кто работает в юридических фирмах, посоветуйте как быть

Question

У меня своя небольшая юр компания. Ситуация такая: я 3 года назад залезаю в долги и создаю юр компанию из 3 человек, работаю почти круглосуточно, приезжаю домой только спать. Работаю больше как юрист, а не как директор, все тяну на себе. Сейчас в компнии работают 10 человек, но легче мне не стало, работаю так же по 12- 13 часов. Не знаю что делаю не так, но просто даже нет сил разобратся. В компании много не доработок по моей вине, нет четкого распределения обязанностей, но у меня просто нет сил это все это продумать. юристы постоянно жалуются что я их задерживаю на работе, хотя получают зарплаты больше, чем у их коллег в др компниях. Зарплаты фиксированные, понимаю, что это не правильно, но как сделать по-другому не знаю. Куча проблем, сотрудники постоянно делают ошибки, я стараюсь все проверять, но все проверить невозможно. Клиенты не всегда платят вовремя, всегда болит голова по поводу зарплат юристам, чтобы выплатить всем вовремя. Прошу совет, как структурировать работу в компании? Извините за сумбурность, сейчас болею, лежу с температурой((

Гость · Accepted Answer

Вы плохой руководитель. Работу надо строить так, чтобы все могло вертеться без Вас. Подбирайте персонал так, чтобы работал. Наказывайте. Если зарплаты больше чем у других пусть и отвечают, не надо делать за них, один раз ошибуться, получать по башке и больше не ошибуться. А так они все равно знают, что Вы все сделаете, все проверите, можно схалтурить, а зарплату получить. Вы как мамочка, и сопли подотрете, и леденец дадите. А чем добрее и лояльнее будете Вы, тем болье сотрудники сядут на шею.

Гость · Answer

если вы в москве, могу пойти к вам по совместительству на помощь

гость · Answer

Я бы ввела должность главного/старшего юриста,,доплачивала бы ему,и всю ту работу,которая у вас рутинная и отнимает много времени ,пусть делает он.а вы с определенной переидичностью проверяете и контролируете,.....во всяком случае у меня так,хотя народу поменьше..и человек доволен,,и я свободна более и менее

Тость · Answer

Человек который у себя в конторе не может навести порядок дает другим советы за деньги. Вы уху ели?

Катрин · Answer

не знаю....вроде бы 10 человек это приличный состав...мы вот с начальником вдвоём работаем он юрист я секретарь....так он сидит иногда и делать вообще нечего..хочется чтоб побольше народу было...не знаю почему у вас так..может вам на тренинги какие нибудь сходить по управлению.....

Процесс · Answer

первый совет мне очень понравился. ваши люди должны работать, понимаете? и так, что бы вам не надо было все проверять. я понимаю, если берете без опыта чела, пол-годика ему помочь, подсказать, прокнтролировать и баста! дальше сам. ввести систему премий, и если ошибаются- премии лишать. Не брать на работу теток, которые гоняют чаи по пол-дня... Обязательно сотавлять графики: например, есть 20 заказов, по 2 на каждого сотрудника. Заказ должен быть годов в течении месяца после его поступления. В этот месяц: неделя- сбор докуметов, неделя- утверждение их в инстанциях ( с поправками на сроки утверждения и рабоут самих инстанций)... все с живыми числами. типа до 01.02.13... И по истечении каждого этапа небольшая планерочка о результатах, где раздаются втыки или похвалы и премии. я бы так делала.

Выздоравливайте!=)

кто работает в юридических фирмах, посоветуйте как быть

Мудрость форума: Работа

Выбор редакции

Выбор редакции

Актуальные обсуждения