Порядок предоставления "детского отпуска" работнику, имеющему двоих детей

В августе 2012 года я родила 2го ребенка, 2.11.2012 закончился мой отпуск по беременности и родам, а с 5.11.2012 я находилась на больничном с первым ребенком и далее на своем больничном по 15.02.2013г. Теперь, с 18.02.2013г., я хочу взять "детский" отпуск согласно ст.19 Закона об отпусках, но руководитель предприятия мне отказывает в этом отпуске, утверждая,что я должна выйти и отработать хотябы один день, т.е. для того, чтобы получить "детский" отпуск (10 дней) я должна не просто состоять в трудовых отношениях с предприятием, а непосредственно выполнять трудовые обязанности. Также руководитель с юристом предприятия утверждают, что, находясь на больничном, я не считаюсь работающей, а состою в трудовых отношенихя, но я же ведь социальный отпуск по уходу за ребенком до 3х лет ещё не оформляла!!! Верны ли их утверждения?