Всех приветствую. мне 22 года, я из москвы, имею экономическую вышку, сейчас получаю второе ВО. недавно меня попросили уйти с испытательного срока из очень крупной и известной компании, с очень хорошей и престижной должности. Я начала искать новую работу, и стали приглашать на собеседования, в неменее крутые компании, на куда более высокую зп. я довольная-полетела. Раз пролетела-не перезвонили, два,три..много вообщем. однажды один финансовый директор вообще усмехался сидел надо мной, мол куда лезу. и я крепко задумалась. вдруг я дура? у меня опыта около двух лет в смежной сфере,всего лишь. но я думала, что знаю в области много чего для своего возраста. а вдруг не знаю? сейчас я теряюсь при простейших тестах, мне кажется все они знают лучше меня. и вообще лучше не высовываться, а сидеть себе спокойно экономистом далеко не лучшим. я не верю в себя. вопрос. почему? стоит ли вообще пытаться бежать впереди паровоза? или это просто наивность? заранее благодарю.
Ну,на собеседованиях часто так себя ведут работодатели...
Сейчас много людей всяких-разных ищут работу,есть из кого выбрать....Иногда с кандидатом уже определились,а всё ещё приглашают соискателей...Для массы,так сказать....
Не отчаивайтесь и удачи вам!!!!!!!!
юлия
[3176083188]
#2
Не заморачивайтесь.Два года опыта работы, пусть и в смежной сфере, для 22-х лет - это очень хорошо. Не знаю, на какую должность Вы претендуете сейчас, но если не получается, то может попробовать поискать вакансии попроще, но с перспективами карьерного роста? Москва не сразу строилась, естественно, что люди давно работающие в этой сфере знают больше Вас, но и они с чего-то начинали. Дерзайте и ни в коем случае не переставайте верить в себя, работодатель это чувствует!
Лидия
[3379831563]
#3
Если с таким стажем вы пришли на должность начальника или директора, то тогда работодатель прав. Даже если у вас будет 3 образования, стаж необходим. У моей подруги 2 образования, но её почему то постоянно увольняют с работы. Выяснилось, что она постоянно опаздывает, то на одно совещание. то на другое. Так что количество образований не имеет никакой роли.
Гость
[584936980]
#4
два года это маловато, конечно, чтобы на хорошую должность идти
постарайтесь все таки более трезво оценивать свои возможности
если попросили уйти с испытательного срока, значит вы не все так хорошо еще знаете в этой области
Гость
[3610700535]
#5
автор, вы все правильно делаете, не нужно принижать свои достоинства.
Маришка
[3315725873]
#6
где-то слышала фразу.. если вы сходили на 100 собеседований и вам везде отказали - не расстраивайтесь! это вы еще только НАЧАЛИ искать работу
в Мск же огромный рынок труда, ну не подошли в одном месте, подойдете в другом
и между прочим ВЫ тоже выбираете работодателя
все срастется - найдете вы друг друга)
Маня ли я?
[1210530246]
#7
автор, собеседования не понижают, а тренируют самооценку.
Вы совершенно правы, мне на самом первом собеседовании где предлагали зп всего 30т.р. кадровик сказала ╚ну вы же понимаете, что не стоите этих денег, но у нас есть более подходящая для вас работа╩))))) желание принизить человека, купить подешевле.
Автор
[2430907078]
#9
юлия
Сообщение было удалено
Спасибо, просто уже столько этих чванливых директоров повидала, странных специалистов сообщающих, что именно их компания спасла нас всех от конца света, но один боец погиб, и теперь нужен точ такой же)) но Вы правы, Москва не сразу строилась, надо дерзать и еще больше развиваться))
Автор
[2430907078]
#10
Спасибо всем за поддержку и советы!
Гость
[2758978558]
#11
Автор,к сожалению, в Москве работодатели просто зажрались
Я пронаблюдала, что они себя так ведут нахально пока не прижмет. А как только им необходимо быстро взять человека, то столько любезностей, сразу все меняется, как только понимают, что за копейки работать человек с МВА не будет. Просто пока они это поймут, ты уже выйдешь на другую работу.
заранее благодарю.