Неприятности на работе у коллеги

Нуждаюсь вашем совете, дорогие, так как сама не знаю, что предпринять и как помочь, да и стоит ли.

Нас 7 руководителей разных отделов в компании. Вчера нас вызвало вышестоящее начальство и сообщило, что одного из руководителей отстранили от работы, так как серьёзно накосячил на прошлой неделе. Будет расследование длиной в 10 дней, после которых примут решение, оставят его или уволят. Дело в том, что этот человек мой бывший мужчина, жили вместе 2 года, расстались плохо, полгода назад, но так как работаем вместе, сохранили чисто деловые отношения типа здрасте/ пока и на совещаниях, лично никак не общаемся. Да и новая любовь у него уже, у меня тоже всё нормально. Но..., вчерашнее сообщение меня очень ошарашело и я переживаю за него. Очень близко зная его, я знаю, как он воспринимает неприятности и критику в свою сторону, на мелочах раньше накручивал себя так, что всё выливалось в глобальную проблему, с трудом удавалось его успокоить. А тут такое, серьёзное дело. И мне страшно подумать, как он себя чувствует. Свою помощь по объективным причинам предложить не могу. Хоть и плохо расстались и были бы все поводы хлопать в ладоши теперь, плохого ему ни в кое случе не желаю. О ситуации знают только 7 человек и вышка, попросили о конфиденциальности, пока не закончат расследование.

Хочется помочь человеку, знаю, как ему раньше были важны разговоры со мной, так как всегда знала о чём речь и могла посоветовать. Стоит ли привлечь "осведомлёных" узнать как у него дела? Попросить поддержать, поговорить? Могу ли я как то косвенно помочь? Не хочу, чтоб это было воспринято как попытку вернуть обратно, он мне не нужен. Может лучше не лезть?