В частности меня интересует последовательность: расчёт и выдача трудовой книжки. Это происходит до подписания обходного листа.
Проблема в том, что мне за май не заплатили положенную зарплату без объяснения причин, и я решила уволиться. Завтра пойду, чувствую, что мне не заплатят вообще, или заплатят копейки.
Пишишь заявление, отрабатываешь две недели, получаешь расчет, забираешь книжку. Про обходной лист не слышала. Не заплатят - в трудовую ( некоторые и в прокуратуру).
Если на испытательном сроке, то не нужно отрабатывать.
Спасибо, я имею ввиду что сначала: расчет или трудовая книжка?
Мне сказали, что без отработки уволят, потому что я не буду работать за копейки, лучше больничный возьму (после операции могу спокойно взять)
Могу ли я претендовать на то, что меня по "серой" з\п расчитают?
Спасибо, я имею ввиду что сначала: расчет или трудовая книжка?
Всё сразу, мне всегда вместе отдавали.
Всё сразу, мне всегда вместе отдавали.
Но касса и отдел кадров находятся в разных местах
трудовую книжку обязаны отдать в день увольнения.расчет-везде по-разному,иногда в течении месяца,хотя должны в течении 3 дней отдать. расчет по серой зп-только на усмотрение и наличие совести начальства
по серой не рассчитают железно, но если есть доказательства получения серой зарплаты можно стукнуть в трудовую инспекцию. в день увольнения производится полный расчет с сотрудником. трудовая выдается в теч. трех дней со дня приказа об увольнении.
Могу ли я претендовать на то, что меня по "серой" з\п расчитают?
Нет, на серую вы не можете претендовать,только на белую. Трудовую книжку отдают в день увольнения. Все денежные выплаты обязаны отдать в день увольнения (По трудовому кодексу), но на практике в большинстве случаев все ваши деньги выдаются в ближайший день аванса или зарплаты. Но вы можете потребовать рассчитаться с вами в день увольнения.
В развитых странах принято при увольнении валить босса из винтаря
...И всех, кто окажется рядом.
Хорошая практика
трудовая выдается в теч. трех дней со дня приказа об увольнении.
Только при испытательном сроке. В обычных условиях через 2 недели после подачи заявления.
Кстати, для хомячков, в миллионный раз, увольнение и отработка 2х недель начинается после ПОДАЧИ ЗАЯВЛЕНИЯ, а какой-то там приказ руководитель может хоть на жопe выписать или не выписать, это никого не волнует
Автор. Пишете заявлдение об уходе в 2-х экземплярах. Второй экземпляр Вам должны вернуть с отметкой о принятии заявления, где поставлены дата принятия заявления, роспись в его получении. Спокойно отрабатываете 2 недели (со следующего дня после написания заявления). В последний день работы Вам ОБЯЗАНО отдать трудовую книжку и расчет при увольнении. Дополнительно напишите заявление о предоставлении копий документов, связанных с работой (копия приказа о приеме, увольнении, записка расчет при увольнении) Все пишется в 2-х экземплярах.
Далее- если Вам не будет предоставлен рсчет, копии документов, трудовая книжка в уустановленные законодательствлм РФ - смело обращайтесь с копиями заявлений в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Удачи!
Опечаток то сколько у меня.... Пардоньте, спешу слишком, когда пишу.))
Всем спасибо, сегодня уволилась, заплатили 9200 за июнь и июль, у меня шок. Надо что-то делать, только не знаю с чего начать.
Всем спасибо, сегодня уволилась, заплатили 9200 за июнь и июль, у меня шок. Надо что-то делать, только не знаю с чего начать.
Ну если вы получаете серую зп, вы должны понимать, что в любой момент вам выплатят толко официальную. Если уже не будут заинтересованы в вас.
Почему тогда не говорят на собеседовании, что не заплатят последеюю зп, потому что больше не заинтересованны? Такие интересные..
Работа на дому без каких-либо вложений, только ваше желание зарабатывать. Регистрируйтесь на сайте friauf.perviicapital.ecommtools.com
Если подписывали контракт или трудовой договор с указанием оклада (тариф. ставки и пр)... т.е. рассчитывать можно только на ту з/плату, которая прописана в документах. Хотя, если фирма более или менее приличная (без вышибал и малиновых пиджаков) и вы получали серую з/пл ( и вам хочется "бадаться", а ВАМ надо попробовать для начала...!) идите к гл.бухгалтеру или юристу или к генеральному и прямо об этом заявляйте...... Скорее всего выплатят. (шумихи никто не хочет). А если начнут лапшу на уши, типа не заработала и пр. бред... Пусть покажут приказ о невыполнении вами каких -либо обязанностей или упущениях в работе и не забудут предъявить акт комиссии не менее чем из 3-х человек... Отстаивайте свои права... Удачи.
Спасибо. Я уже уволилась. Заплатили только белую. Буду жаловаться на то, что условия труда не соответствуют ТК. С работодателем говорила сегодня - бесполезно.