Коллега притащила сегодня на работу своего ребенка. У нас отдаленный офис, мы далеко от руководства, в нашем офисе 5 человек. Но другие 3 человека в других кабинетах, а я с этой дамочкой в одном.
Коллега притащила сегодня на работу своего ребенка. У нас отдаленный офис, мы далеко от руководства, в нашем офисе 5 человек. Но другие 3 человека в других кабинетах, а я с этой дамочкой в одном.И ее сын ныл весь день, она постоянно на него отвлекалась, пыталась его занять чем-нибудь, ребенок постоянно брал вещи со столов сотрудников.Клиенты приходили, а ее ребенок воет.Вот я не понимаю как можно додуматься притащить в офис ребенка?И ее аргумент "не с кем оставить ребенка" А чьи это проблемы?Вообще не понимаю как можно додуматься до этого!Ее сыну 3 года.
Какие проблемы, пришите докладную на имя руководителя и описываете ситуацию. Что данный сотрудник нарушает правила работы, мешает работать вам и создает дискомфортные условия для клиентов. И отправляете.
Автор, что вы такая злая? Может быть у вашей коллеги и правда безвыходная ситуация. Не кажды же день её сын у вас в офисе. Я понимаю ребёнок маленький, вы устали и вас он раздрожал но ради этого создавать тему.
Представьте что вам должны сделать операцию, а по операционной бегает трехлетний ребенок хирурга - ну не с кем оставить! Вы же добрая женщина, потерпите.
Вот Автор ляпнет ошибку в контракте и фирма влетит на пару лимонов, как вы думаете с кого шкуру спустят?
А завтра ей некуда будет девать парализованную маму и она ее тоже в офис прикатит..,
"Заинтригована. Интересно, что за должность занимает автор темы и что это за компания такая, что один ребенок за день может лишить фирму двух лимонов? Ну, раз офис, значит не хирург, уже легче. Финансовый гений, ворочающий миллионными контрактами? Тогда почему нет отдельного кабинета? Не доросла? Тогда почему бы не сосредоточить внимание на своей нервной системе? Только сотрудникам с маленькой зарплатой в несерьезных фирмах позволяют всякие поблажки, как то: привод детей на работу, небольшие опоздания или ранние уходы по личным делам (когда нет солидного соц.пакета, это хоть как-то мотивирует сотрудников, чтобы не разбежались). Это закономерно и ожидаемо. Чтобы попасть в солидный офис с серьезной з\/п и строгими порядками, нужен стаж, знания и связи. А как ими обзавестись, если нервы шалят уже из-за всякой ерунды? "
Алана - если барышне работа не дорога, тем более, она не расстроится когда ее уволят или депремируют.
Ну так там- наследник престола, Александр 2-й )))
Коленька он)) В той стране даже анекдот такой входу:"Доколе?! (терпеть,в смысле).Ответ: до Коли!"Этому милому мальчику,которого,кстати,папка тоже регулярно на работу к себе,на всякие официальные мероприятия таскает,подарили зотой пистолетик и он пообещал,когда вырастет,застрелить из него стюардессу.Вот сижу и думаю:а папаша у Коленьки тоже,типа овуляшка,получается?
Золотой пистолетик.
Автор, что вы такая злая? Может быть у вашей коллеги и правда безвыходная ситуация. Не кажды же день её сын у вас в офисе. Я понимаю ребёнок маленький, вы устали и вас он раздрожал но ради этого создавать тему.
раскудахтались куры тупые, как раз те кто и сам так способен сделать..притащить своего опарыша на работу и мешать другим..мозгов и так у таких не ыбло никога а остатки вылилсь вместе с колоплодными водами во время родов...таким надо сидеть и размножаться..на большее их не хватит..только гениталиями работать как животное, а интеллектуальный уровень НЛЬ и отсутствие воспитания поное..только Я, Я родила, всемнедАлжны, вседАлжны понимать ижалеть меня ипомогать..а когда снашаетесь думаете куда будетесвоих червяков водить?? почему другие люди должны от вас страдать?? с чего вы взяли что ваше вы.ср.атое г.о.в.но кому-то умилительно?????