у нас в офисе пошел слух,что через некоторое время(через месяц-два) работадатель-ген.директор хочет пересматреть все сотрудникам зарплату.некоторым хочет понизить.может ли ген.директор сделать …
Здравствуйте. Два часа назад позвонил руководитель и объявил о том, что с января месяца зарплата из 35 тысяч превращается в 15. И остальные условия ухудшаются. Плавно так к тому, что , мол, до свидания. Так и сказала: "Не думаю, что вы захотите работать за такую зарплату."
Что делать в данной ситуации? Работать я, естественно, больше здесь не хочу. Но и просто, поджав хвост, уходить - тоже. Я исправно работала и за юриста, и за специалиста в недвижимости. Выполняла все поручения. Это же не законно? Объявить о понижении зарплаты за два дня до Нового года (и до начала месяца, с которого уже начинается низкая зарплата). Я юрист сама, конечно, но с Трудовым кодексом не сталкиваюсь. Знаю только, что предупредить обязаны они были о понижении не за два дня, а за два месяца. Спасибо.
нет свидетелей, никто не пойдет под это из работающих
кем работали? показания клиентов, показания сотрудников из "соседнего лотка с пирожками" клиентов нет, это не лоток, это серая фирма, которая занимается незаконной деятельностью, потому все ведутся на условия, так как если все хорошо то и зп пусть черная но отличная
Ну и не надо ныть тогда, знали, на что шли