Может ли работодатель понизить зарплату?

да

нет свидетелей, никто не пойдет под это из работающих

кем работали? показания клиентов, показания сотрудников из "соседнего лотка с пирожками"

Допустим, есть коллеги, клиенты, "соседние лотки", как вы выразились. Как их заставить дать показания?

тогда тут и спорить не о чем.

Реальность, как доказать? Без сарказма, мелкое ооо, нанимает людей на черную зп, как сотруднику доказать, что он там работает?
достаточно будет фото в офисе на рабочем месте а дальнейшее дело техники. У меня сесра так сделала и еще скриншоты документов и своей корплративной почты, работодатель сразу рассчитался наликом по полной, хотя до этого хотел кидануть

кем работали? показания клиентов, показания сотрудников из "соседнего лотка с пирожками"

Допустим, есть коллеги, клиенты, "соседние лотки", как вы выразились. Как их заставить дать показания?

их вызовут в суд-и они обязаны будут дать показания

Да что вы, ну тогда и пойдете лесом, раз вас не касается, интересно кто прибыль приносит фирме, как не работники самой фирмы, вам бы лично я понизила в первую очередьрядовой работник даже не видит эту прибыль, почему она его должна волновать? Другое дело менеджеры котоые приносят живые деньги и пллучают процент и начальники отделов, у них другой уровень зп и мотивации и они лично несут ответственность за стратегию и ошибки компании, в отличии о рядового сотрудника.

Слушайте, вы вообще реально представляете ситуацию и от кого вы все зависите и кто приносит прибыли?

Мне вот этой всей шушере и офисному планктону иногда охота всем сказать, вы бы все хрен без соли доедали, ежели бы не мы, вся прибыль от нас и заработок, даже главного бухгалтера, чего бы она там считала..А сейчас задница полная, значит ужметесь, либо увольняйтесь и ищите место новое
если есть желание уволить то строго по тк, бизнес это риск и не надо браться за это если не способен нести ответственность.

достаточно будет фото в офисе на рабочем месте а дальнейшее дело техники. У меня сесра так сделала и еще скриншоты документов и своей корплративной почты, работодатель сразу рассчитался наликом по полной, хотя до этого хотел кидануть

эти фото и скриншоты никому ничего не докажут, никакой орг-ции юридически по адресу офиса нет, корпоративная почта тоже ни о чем не говорит

работая в орг. с чёрной зарплатой вы много чего знаете об этой фирме, то, чего не может знать чел с улицы-это тоже можно предъявить в суде, если они от вас будут открещиваться

Допустим, есть коллеги, клиенты, "соседние лотки", как вы выразились. Как их заставить дать показания?

их вызовут в суд-и они обязаны будут дать показания

скорее тому кто этот суд устроил куда раньше дадут по башке кирпичом и все

чего? что фирмы как таковой и нет?

достаточно будет фото в офисе на рабочем месте а дальнейшее дело техники. У меня сесра так сделала и еще скриншоты документов и своей корплративной почты, работодатель сразу рассчитался наликом по полной, хотя до этого хотел кидануть

эти фото и скриншоты никому ничего не докажут, никакой орг-ции юридически по адресу офиса нет, корпоративная почта тоже ни о чем не говорит
на дому работаете?))))

достаточно будет фото в офисе на рабочем месте а дальнейшее дело техники. У меня сесра так сделала и еще скриншоты документов и своей корплративной почты, работодатель сразу рассчитался наликом по полной, хотя до этого хотел кидануть

пошагово, что ваша сестра сделала? Куда обратилась, в трудовую комиссию? Или просто пригрозила работодателю?

эти фото и скриншоты никому ничего не докажут, никакой орг-ции юридически по адресу офиса нет, корпоративная почта тоже ни о чем не говоритна дому работаете?))))

в здании где нет никаких фирм по адресу

чего? что фирмы как таковой и нет?
вопрос не в том есть лично у вас фирма или нет, в большинстве случаев юрлицо и офис есть. а если на шоссе стоять с сутенерами то ясен хрен никто не будет доказывать.

эти фото и скриншоты никому ничего не докажут, никакой орг-ции юридически по адресу офиса нет, корпоративная почта тоже ни о чем не говоритна дому работаете?))))

в здании где нет никаких фирм по адресу
туда разве что то мешает войти прокурорским?)))

их вызовут в суд-и они обязаны будут дать показания

И если они дадут показания, типа "не знаю, и знать не желаю"? как убедить этих людей дать показания?

достаточно будет фото в офисе на рабочем месте а дальнейшее дело техники. У меня сесра так сделала и еще скриншоты документов и своей корплративной почты, работодатель сразу рассчитался наликом по полной, хотя до этого хотел кидануть

пошагово, что ваша сестра сделала? Куда обратилась, в трудовую комиссию? Или просто пригрозила работодателю?
просто сказала что есть неопровержимые доказательсва ее работы и будет подана жалоба в прокуратуру. Начальник сразу стал милым.

вопрос не в том есть лично у вас фирма или нет, в большинстве случаев юрлицо и офис есть. а если на шоссе стоять с сутенерами то ясен хрен никто не будет доказывать.

есть юрлицо помойка без офиса, а у реального работодателя нет юр лица

на дому работаете?))))

в здании где нет никаких фирм по адресутуда разве что то мешает войти прокурорским?)))

и найти куча нелегала и посадить сотрудников? круто будет.

вопрос не в том есть лично у вас фирма или нет, в большинстве случаев юрлицо и офис есть. а если на шоссе стоять с сутенерами то ясен хрен никто не будет доказывать.

есть юрлицо помойка без офиса, а у реального работодателя нет юр лица
а это уголовная статья до 5 лет для реального работодателя.фактический офис есть и признаки деятельности органы копнут с удовольствием.

на дому работаете?))))

в здании где нет никаких фирм по адресутуда разве что то мешает войти прокурорским?)))

и найти куча нелегала и посадить сотрудников? круто будет.
посадят прежде всего хозяина, против которого в случае шухера работники охотно дадут показания.

есть юрлицо помойка без офиса, а у реального работодателя нет юр лицаа это уголовная статья до 5 лет для реального работодателя.фактический офис есть и признаки деятельности органы копнут с удовольствием.

там куда больше только и сотруднику достанется а мне не хочется сидеть

в здании где нет никаких фирм по адресутуда разве что то мешает войти прокурорским?)))

и найти куча нелегала и посадить сотрудников? круто будет. посадят прежде всего хозяина, против которого в случае шухера работники охотно дадут показания.

а хозяин против сотрудников и сам отмажется

есть юрлицо помойка без офиса, а у реального работодателя нет юр лицаа это уголовная статья до 5 лет для реального работодателя.фактический офис есть и признаки деятельности органы копнут с удовольствием.

там куда больше только и сотруднику достанется а мне не хочется сидеть
больше всего не захочеься сидеть угадай кому, поэтому с людьми нужно прощаться культурно.

а это уголовная статья до 5 лет для реального работодателя.фактический офис есть и признаки деятельности органы копнут с удовольствием.

там куда больше только и сотруднику достанется а мне не хочется сидетьбольше всего не захочеься сидеть угадай кому, поэтому с людьми нужно прощаться культурно.

хозяин не сядет точно, потому и ведет себя так

Мне при последнем увольнении (работала в черную) не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. А что сделаешь. Если соглашаешься на подобные условия, понимаешь заранее, что никакой суд не обяжет работодателя выплатить тебе больше, чем у тебя зп черная была. Еще скажут, что тебе переплатили нехило, ты же расписывалась за наличку за другую сумму, которую налоговой не показывают. И в их черных ведомостях стоит совсем другая. А если и выплатят (суд присудит, в чем сильно сомневаюсь), то часть от офицалки, которая не покроет расходов на исковое и адвоката. Да еще если ОНИ соизволят выплатить-все знают, как у нас судебные приставы работают.

просто сказала что есть неопровержимые доказательсва ее работы и будет подана жалоба в прокуратуру. Начальник сразу стал милым.

понятно.) Просто работодатель хотел ее кинуть, и она пригрозила, а он повелся. Что делать с работодателями, которые просто не оформляют сотрудников (хотя и выплачивают обещанную черную зп), и как сотруднику с этим бороться?

а это уголовная статья до 5 лет для реального работодателя.фактический офис есть и признаки деятельности органы копнут с удовольствием.

там куда больше только и сотруднику достанется а мне не хочется сидетьбольше всего не захочеься сидеть угадай кому, поэтому с людьми нужно прощаться культурно.

хозяин не сядет точно, потому и ведет себя так
маман, даже депутаты меры пррисаживаются)))

маленькое уточнение, иск для работника бесплатен и приставы это по частным лицам. А в случае юрлиц могут счета заблокировать.

просто сказала что есть неопровержимые доказательсва ее работы и будет подана жалоба в прокуратуру. Начальник сразу стал милым.

понятно.) Просто работодатель хотел ее кинуть, и она пригрозила, а он повелся. Что делать с работодателями, которые просто не оформляют сотрудников (хотя и выплачивают обещанную черную зп), и как сотруднику с этим бороться?
прежде всего не идти в такие шараги работать

это хороший очевидный совет, но если нет выбора, куда идти работать?) Ваша сестра ведь пошла работать на такие условия

ну вот недавно у наших 200 фирм заблокировали счета, за два дня до этого мы успели все вывести, так как были предупреждены

Спасибо, не знала. Только из-за 2 тысяч компенсации (официальных) мне этот геммор не нужен. Пусть подавятся. Нормально же хочется с работодателем разойтись, чтобы отзывы дал положительные о тебе в следующую компанию, куда устраиваешься. Иногда не получается.

это хороший очевидный совет, но если нет выбора, куда идти работать?) Ваша сестра ведь пошла работать на такие условия

пошла, оьработала 3 месяца и оказалась не в накладе. Шеф сам дал бумагу и сказал посчитай сама сколько я тебе должен.

Потому что подвязки хорошие и в банках, и в налоговых и.т.д. В моем городе только бюджетники работают в белую, да редкие исключения, которые зп предлагают такую мизерную, что после вычетов в 13% там уровень ниже прожиточного. Практически все в серую или в черную. Иначе, говорят, ХОЗЯЕВА, не выжить им от бремени российских налогов.

ну 200 фирм это явная помойка при какомнибудь банке)))
Но ты же знаешь что все эти выводы легко отследить. Даже спустя 5 лет могут выдернуть если будет нужно.

Да, потому и ничего хозяину за наши увольнения задним числом и прочие нарушения никогда не будет

Спасибо, не знала. Только из-за 2 тысяч компенсации (официальных) мне этот геммор не нужен. Пусть подавятся. Нормально же хочется с работодателем разойтись, чтобы отзывы дал положительные о тебе в следующую компанию, куда устраиваешься. Иногда не получается.
а какие могут быть отзывы от непорядочной компании о порядочном работнике, который действовал по закону. Не беспокойся нормальный чел козла отличит от вменяемого.

пошла, оьработала 3 месяца и оказалась не в накладе. Шеф сам дал бумагу и сказал посчитай сама сколько я тебе должен.

не знаю что и сказать. Это понятное дело, что в накладе не осталась ( и это смотря с какой стороны посмотреть). И люди, которые в таких конторах большее количество времени отрабатывают, в накладе не остаются. Но как насчет отпусков, больничных, переработок, и, наконец, стажа?

Да, потому и ничего хозяину за наши увольнения задним числом и прочие нарушения никогда не будет
ну почемуж не будет, запросто может быть.

А мне иногда так и хочется в налоговую на них стукануть. Да базы маловато доказательной... А насчет рекомендаций. Если чел в бизнесе лет 20, все друг о друге наслышаны и конторы дублируют друг друга, если они идут по одной ветке деятельности (кондитерка, например). Они-то как раз и прислушиваются к рекомендациям. Какими бы козлами не были хозяева. Я прихожу к выводу, что проще на себя работать. Сейчас занимаюсь данным вопросом, посмотрим, смогу ли, хватит ли мозгов.

У меня зп вся белая (со всей платятся налоги), но часть ежемесячной зп это оклад, а часть премия. Вот ту часть которая премия явно могут срезать без всяких согласований со мной =(

И в договоре, я так понимаю, премия конкретно не прописана... Печально, вот ведь гады ж.

ну это факт, то что премия то необязательно

Дело не в работе, а в людях.90% России сидят и не вякают

нет свидетелей, никто не пойдет под это из работающих

кем работали? показания клиентов, показания сотрудников из "соседнего лотка с пирожками"

Им это зачем ?Всем по х на чужие проблемы !

Причем тут мозги? Для своего дела нужено другое, куда важнее мозгов.

Зарплаты зависят от нас самих, если работа сдельная.

А обычно - оклад+ премия.

И если из-за кого-то план не выполнен ( а все остальные работали хорошо), то лишают всех премий.

Если владельцу фирмы все равно как работает его фирма, то значит прогрессировать его фирма будет медленно. Сталкивался с таким отношением. В результате из некогда неплохо завода осталась бледная тень, т.к. владелец приезжал только за деньгами. Больше его ничего не интересовало.

[quote="Гость"]Даже белую зарплату имеют право понизить.. Я не директор, но я вижу объективные причины понижения зарплаты, от нас не зависящие, сейчас по нам курс валюты ударил, убытки будут сумасшедшие, товар в пути из-за границы, уже проплачен, мы попадаем на курс, мы учитывали колебания, но не такой подъем.

В таком случае пусть сокращают рабочий день или реально делают 4-х дневную рабочую неделю. Оплачивать заранее оговоренный в договоре уровень з/п так у руководства денег нет, а с 9 до 18 оставлять продолжительность рабочего дня у директора наглость есть. Частенько сотрудники некоторых фирм на работе по 3 лишних часа задерживаются за просто так, это директорам нравится :))

Что бы такого не было,попробуй это http://link.ac/2zoi10