Не могу найти работу уже 5 месяцев! В отчаянии...

Майя, как у вас дела?
Уверена, что давно работаете на отличном месте. А я во сейчас в подобной ситуации. Правда, с момента увольнения прошло 2 месяца, из которых месяц работала на фрилансерских проектах. Но тенденция плохая. Раньше я легко находила работу, почти с первого-второго собеседования, а теперь фигня. Мне 27, прожила в Москве больше трёх лет, работала все это время в одной фирме, на момент ухода получала 100к. Причина нехорошая - конфликт с шефом, там вообще отдельная история. Называется «Минуй нас пуще всех печалей и барский гнев, и барская Любовь». Короче, я пробыла в столице ещё месяц после ухода, а потом сдала квартиру и уехала домой. Живу в курортно городе, летом здесь отлично, но понимаю, что осенью нужно будет вернуться. Да и полюбила я Москву уже. Конечно, 99 из 100 скажут, что надо было остаться и искать, тем более, деньги есть. Но у меня было такое жуткое состояние, что я отработала на нескольких заказах, чуть пополнила запасы денег и решила устроить отпуск на море. Собеседование были, минимум десять, либо тишина, либо отказ. Для меня это новое ощущение, всегда была желанным кандидатом. Свободный английский, хорошая внешность, опыт есть, но... Короче, я очень надеюсь, что это какая-то временная неприятность!
Скажите, есть ли тенденция к тому, что летом туго с поисками? Слышала, что хорошее время - вторая половина августа, когда все из отпусков выходят

Тоже проблема с поиском работы. Часто размещают на hh и на других сайтах липовые вакансии, мониторят работодатели рынок труда. В отдел персонала соискатели приходят, заполняют анкеты, менеджеры по персоналу получают деньги за каждую анкету и за каждого человека, то есть свою зарплату отрабатывают. Если на hh посмотреть их обязанности, то они занимаются сбором данных, анализируют информацию, отрабатывают план (например 15 человек в день) и отчитываются руководству. Когда собеседование длится полчаса и дольше и вопросы не по делу, можно вставать и уходить, потому что им никто не требуется. Потом все эти вакансии висят на сайте HH месяцами, они их ежедневно обновляют, всех приглашают и никого не берут. Когда по телефону приглашают, нужно сразу спрашивать, с кем будет собеседование. И проходить с руководителем лучше. Интервью с hr-менеджерами-это пустая трата времени на бесполезные диалоги. Давали мне еще как-то всякие глупые, детские тесты, про ежиков, буратино и тесты по геометрии. Спрашивали еще в разных местах - своя ли у меня квартира, с кем я живу, сколько человек живет и сколько прописано, про знак зодиака, какой был любимый предмет в школе, в каком жанре книги читаю, где я деньги брала, когда не работала, сколько пальцев использую при печатании на компьютере, зачем мне деньги нужны, почему решила получать высшее образование, сколько за учебу плачу и тд.. По большому счёту, все эти сайты поисковые, в том числе авито и вк, это вообще бесполезные сайты. Некоторые работодатели даже деньги вымогали за трудоустройство, под разными предлогами.
У кого ни спрошу, кто как устраивался, все через знакомых устроились и получают более менее норм. зпл-от 50 тыс. в месяц. А на сайтах или шаражки или липовые вакансии размещены. Может найдётся тут кто-нибудь из Питера? Давайте вместе искать работу? По всем вопросам моя почта - zs0906@yandex.ru

Тоже проблема с поиском работы. Часто размещают на hh и на других сайтах липовые вакансии, мониторят работодатели рынок труда. В отдел персонала соискатели приходят, заполняют анкеты, менеджеры по персоналу получают деньги за каждую анкету и за каждого человека, то есть свою зарплату отрабатывают. Если на hh посмотреть их обязанности, то они занимаются сбором данных, анализируют информацию, отрабатывают план (например 15 человек в день) и отчитываются руководству. Когда собеседование длится полчаса и дольше и вопросы не по делу, можно вставать и уходить, потому что им никто не требуется. Потом все эти вакансии висят на сайте HH месяцами, они их ежедневно обновляют, всех приглашают и никого не берут. Когда по телефону приглашают, нужно сразу спрашивать, с кем будет собеседование. И проходить с руководителем лучше. Интервью с hr-менеджерами-это пустая трата времени на бесполезные диалоги. Давали мне еще как-то всякие глупые, детские тесты, про ежиков, буратино и тесты по геометрии. Спрашивали еще в разных местах - своя ли у меня квартира, с кем я живу, сколько человек живет и сколько прописано, про знак зодиака, какой был любимый предмет в школе, в каком жанре книги читаю, где я деньги брала, когда не работала, сколько пальцев использую при печатании на компьютере, зачем мне деньги нужны, почему решила получать высшее образование, сколько за учебу плачу и тд.. По большому счёту, все эти сайты поисковые, в том числе авито и вк, это вообще бесполезные сайты. Некоторые работодатели даже деньги вымогали за трудоустройство, под разными предлогами.
У кого ни спрошу, кто как устраивался, все через знакомых устроились и получают более менее норм. зпл-от 50 тыс. в месяц. А на сайтах или шаражки или липовые вакансии размещены. Может найдётся тут кто-нибудь из Питера? Давайте вместе искать работу? По всем вопросам моя почта - zs0906@yandex.ru

Я с жильем но без работы уже восемь месяцев. Большой стаж работы, хороший английский и нигде ненужна. Не знаю что делать.

lпредлагаю вместе что-то свое открыть.твои мозги моя работа

Могу предложить работу в компании нового типа, с реальными доходами и отличными перспективами! И никаких баночек-добавок продавать не нужно! Отзовитесь и а с удовольствием помогу вам.
E-Майл: s.koschev@yahoo.de
Светлана

Понимаю вас, аналогично... Уволилась с нелюбимой работы в декабре, до сих пор в поисках. С тупыми мечтами, что наконец займусь тем, чем люблю и хочу. А в итоге разочарования. Еще и вирус этот всё подпортил.