уволит ли по статье

У меня такая ситуация.я пошла на больничный и мне наставили рабочихдней в те дни которые мне нужны были ,тоесть подставили,мне нужнобыло идти на свадьбу,все знали что я свидетельница,и все ровно поставилирабочие дни,я плюнула на работу и не пошла,управляющаяочень громкоголосая,непонимающая,постоянно принежает сотрудниц,я решила что больше там работать не хочу.(уволит ли по статье.за прогулы)что будет потом если все таки по статье.напишите

10 июня 2014, 06:45

рич

[2631439790]

Ответить автору

Мудрость форума: Работа

5 ответов

Последний — 10 июня 2014, 14:31 Перейти

Гость

[2728521582]

10 июня 2014, 10:34

Это ж надо быть такой безграмотной, фу.

Гость

[594032240]

10 июня 2014, 11:19

я ничего не поняла.бред

норма

[2944642672]

10 июня 2014, 11:22

если больничный не левый............проблем нет а так статью заслужили

Трудовик

[2484960711]

10 июня 2014, 11:42

Чтобы уволить вас за прогул работодатель соблюсти порядок увольнения, а именно затребовать с вам объяснение. Если вы не выходите на работу, то сделать это он не сможет. Рекомендую не принимать телеграммы в этот период. Вам необходимо не дожидаться когда вас уволят, а написать заявление на увольнение самой. Пока вы отсуствуете то период уведомления работодателя в 2 недели пойдет течь. При этом не имеез значение закончился у вас больничный или нет. Работодатель обязан вас уволить в день, указанный в заявлении. Уволить за прогул до этого не сможет в ваше отсуствие.

Eva

[3251390465]

10 июня 2014, 14:31

я бы уволила только за этот текст! УжОс!

Похожие темы

Новые темы за сутки: 53 темы

Популярные темы за сутки: 21 тема

Следующая тема

Кто работает под кондиционером - как вы не болеете?

55 ответов

Предыдущая тема

Был ли у вас завал на работе

30 ответов

уволит ли по статье

Мудрость форума: Работа

Выбор редакции