Я в положении, меня уволили
Привет девочки!) Вот такая вот ситуация, работала на предприятии за троих, кадры, тех.отдел, юриспруденция. На меня одну 3 начальника, и Директор решил, что я не справляюсь со своей работой за троих, за 20 тысяч. В январе месяце, одна девочка ушла в отпуск, вторая на больничный, и я осталась совсем одна, директор был в отпуске. Что то меня довели на работе и 15.01.2015г. я написала заявление на увольнение с 19.01.2015г. на имя зам. ген. директора, он потом подошел ко мне и сказал, что бы я успокоилась и что он порвал мое заявление. Сегодня, 06.02.2015г. мне дают приказ об увольнении на основании моего тогдашнего заявления, я конечно же его не подписала, и в тихушку написала отзыв на то заявление. секретарю, бедной, влетело из за меня. Аргументация моего увольнения в том, что заявление же от тебя есть, вот мы тебя и увольняем, тут я директору говорю, что я в положении, а он мне говорит, что ему плевать и он все равно уволит, а если не подпишу приказ, то подделает мою подпись!!! Я знаю что это не законно, и я не то что бы хочу вернуться на работу. Хочу наказать его, что б понервничал!!! Девочки посоветуйте что нибудь))
Ольга
Мудрость форума: Работа
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 214 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 238 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?450 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 281 ответ
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 712 ответов
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?517 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 192 ответа
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...791 ответ
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 652 ответа
- Почему стыдно не работать?4 627 ответов
58 ответов
Последний —
Перейти
Роман
Предлагаю работу консультантом в компании Faberlic. Оплата труда достойная, в первый месяц от 1000-5000грн, которая зависит только от вашей проделанной работой.
А главное Вы можете заказывать для себя товар со скидкой в 20%.
Регистрируемся, и с Вами свяжется Ваш наставник (вышестоящий человек)
https://faberlic.com/register?sponsor=1000197065906
А главное Вы можете заказывать для себя товар со скидкой в 20%.
Регистрируемся, и с Вами свяжется Ваш наставник (вышестоящий человек)
https://faberlic.com/register?sponsor=1000197065906
гость
Сообщение было удалено
Существует еще понятие "кадровое делопроизводство"...
Так автор вроде и за кадры и за юротдел, не? Пусть учит матчасть, заявления нет, сроки прошли, проблемы не вижу.
Так автор вроде и за кадры и за юротдел, не? Пусть учит матчасть, заявления нет, сроки прошли, проблемы не вижу.
гость
Сообщение было удалено
Ерунда, сроки приказа на увольнение не соответствуют заявлению, если оно сохранилось, следовательно, трудовой договор не расторгался, а дальше- справочка и т.д.
Гость
Сообщение было удалено
что уголовно наказуемо? увольнять беременную по ее же заявлению об увольнении? она изъявила письменно, официально, желание уволиться с данного места работты. есть заявление. есть приказ об увольнении.
это то, как ситуация будет выглядеть перед всеми гос.органами.
то, что она потом "передумала" к делу не пришьешь
это то, как ситуация будет выглядеть перед всеми гос.органами.
то, что она потом "передумала" к делу не пришьешь
Гость
Сообщение было удалено
ИМХО, заявления об увольнении нет, его дерик таки порвал. И если бы Автор не писала отзыв, то все было бы ок. Если, конечно, входящие не регистрируются.
Гость
прочитайте ТК рФ про беременность. Не имеют права уволить, даже если авторша вовсе перестанет на работу являться без ув.причины(читай "прогулы"). Даже если и было у нее заявление,но его аннулировали( по ее желанию), даже если она не знала о своей беременности,даже если она неделю назад залетела, -НЕ МОГУТ ЕЕ УВОЛИТЬ,ЕСЛИ ОНА САМА НЕ ХОЧЕТ ЭТОГО! Единственное исключение-это ликвидация предприятия, но даже тогда ей были б обязаны выплатить три оклада!Так что беременные дамочки-это самый защищенный по ТК слой населения,тут никак не подкопаешься!
Татьяна
Вы в положении, не нервничайте, если это такие люди фиг с ними, работодатель сделает как ему надо, тут уж от его порядочности зависит, и подделает что нужно, ему за это ничего не будет, лично Вы только время и нервы потратите, у меня в этом опыт есть, знаю, что говорю. Пока срок маленький найдите другую работу, только не говорите, что беременны, работу лучше в бюджетном учреждении или в большой компании, все выплаты, которые несет перед Вами работодатель ему потом возмещают полностью ФСС РФ, так что он не пострадает если Вы умолчите. После трудоустройства идите вставайте на учет по беременности, и приносите копию справки в отдел кадров, после этого уволить Вас не имеют права, уволят сразу в трудовую инспекцию идите, но так могут сделать в маленькой фирме, лучше в бюджет, там и на больничный будете ходить как на работу и в декрет нормально уйдете и место за Вами сохранится.
Гость
удачи вам..
Форум: Работа
Всего: 148 056 тем
Новые темы за сутки: 51 тема
- Раскрыла обман на работе13 ответов
- А если уволиться по статье за прогул14 ответов
- Зарабатывать деньги — женская ли прерогатива?34 ответа
- Куда идти работать в 60 лет ?6 ответов
- Как вы поняли, что ваша профессия - ваша?10 ответов
- Секретарша на заводе27 ответов
- Как вы добирались домой, если работали допоздна10 ответов
- Повышение зарплаты13 ответов
- Как часто вы работаете в ночную смену?4 ответа
- Можете рассказать как там работать?2 ответа
Популярные темы за сутки: 21 тема
- Зарабатывать деньги — женская ли прерогатива?34 ответа
- Какую работу вы бы выбрали?27 ответов
- Секретарша на заводе27 ответов
- А если уволиться по статье за прогул14 ответов
- Как я нашла вторую работу13 ответов
- Раскрыла обман на работе13 ответов
- Повышение зарплаты13 ответов
- За какой срок нашли свою последнюю работу?12 ответов
- Как вы поняли, что ваша профессия - ваша?10 ответов
- Как вы добирались домой, если работали допоздна10 ответов
Следующая тема
Предыдущая тема