Трудовой договор с испытательным сроком, подскажите, пожалуйста...
При приеме на работу в начале апреля я заполняла трудовой договор, срок был указан до середины июня. Дело в том, что я хочу уйти по истечению этого срока, нужно ли мне писать заявление об увольнении? и, насколько я знаю, в заявлении должна расписываться руководитель отдела и директор, а она(рук-ль) против моего ухода...или по истечению срока я могу просто не выходить больше на работу?
На испытательном сроке вы можете уволиться одним днем,но заявление в любом случаем писать нужно (прошу уволить меня по собственному желанию с ...).но руководитель по закону имеет право сократить испытательный срок и должен Вас уведомить о его окончании(но не все заморачиваются)
Автор
[2373637714]
#2
Гость
Сообщение было удалено
То есть заявление написать в любой день или за день до окончания?
Гость
[3753224488]
#3
Автор
Сообщение было удалено
Если хотите с руководителем расстаться по- хорошему пишите за две недели. так сказать заранее предупреждая и не подставляя ее. а так хоть в последний день испытательного срока пишите(если Вам все равно в каких отношениях останетесь)
Гость
[445189885]
#4
Трудовой кодекс для всех одинаковый, по--фиг что и как вы подписывали в трудовом договоре. Три дня по заявлению на увольнение и досвидос.
Гость
[3178119587]
#5
Гость
Сообщение было удалено
Это где написан такой бред, в каком трудовом кодексе, что одним днём? В Зимбабвийском? В ТК РФ чётко указано, что находясь на испытательном сроке работник имеет право уволиться, предупредив работодателя в письменной форме за три дня, не путайте автора.
Гость
[3178119587]
#6
Гость
Сообщение было удалено
Плюсую... А то нахватались вершков и выдумывают, что одним днём можно взять и уйти.
Гость
[3178119587]
#7
Гость
Сообщение было удалено
Если по истечении срока трудового договора ни одна из сторон не заявила о намерении его расторгать, то испытательный срок автоматически считается пройденным. И если вы просто не выйдете на работу по его окончании, вам запросто могут влепить прогул и уволить по статье.
нет,надо вам написать заявление на увольнение в любом случае.Взять и уйти просто так нельзя.Вы на испытательном сроке должны отработать 3 дня,получить расчет и адьос.
Гость
[3146244447]
#11
лучше написать заявление за неделю до окончания срока, они успеют вас рассчитать и уволить по инициативе работника. Если дотянуть до последнего-они могут сделать подлянку и уволить как не прошедшую испытательный срок, а вам это в трудовой книжке не надо.
Гость
[3050090839]
#12
Гость
Сообщение было удалено
В последний день испытательного срока работник имеет право уволиться одним днем.тк рф