Вопрос к кадрам. Сокращение зп.
Гость
Мудрость форума: Работа
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 637 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 207 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 219 ответов
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?512 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 181 ответ
- Почему стыдно не работать?4 623 ответа
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 263 ответа
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?448 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 699 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...784 ответа
9 ответов
Последний —
Перейти
Гость
кризис. выгонят найдут за что.
Гость
Если не подпишите, с вами расстанутся. У меня была такая ситуация в 2009, сократили оклад (не премию) на 15%, а доп соглашение составили задним числом накануне зарплаты. Многие возмущались, пару человек не стало подписывать и их подвели под увольнение. Выбор за вами.
Гость
автор подписывайте допник. факт в том что щас работу не найтини по какой специальности. исключение ит, продажи. это лучше чем сокращение.
Гость
По закону х выгонят. Копите доказательную базу, "выгоняйтесь", потом затягивайте процесс сколько можно. Потом вам выплатят с лихвой за все время разбирательств, если компания не обанкротится. И работать не надо будет.
гость
Гость
Сообщение было удалено
Ваша фраза: "Если честно работать здесь не хочу"...
Вы знаете положение на рынке труда?? Найти сейчас новую работу ОЧЕНЬ сложно. Сейчас идут массовые сокращения, скрытые сокращения (перевод на неполную рабочую неделю, на сокращенный рабочий день) и т.п.
Вы знаете положение на рынке труда?? Найти сейчас новую работу ОЧЕНЬ сложно. Сейчас идут массовые сокращения, скрытые сокращения (перевод на неполную рабочую неделю, на сокращенный рабочий день) и т.п.
Гость
Если не подпишете ДС, Вам предложать уволиться по собственному. Будет отказ - найдут способ вытурить по статье или создадут такую обстановку, что сбежите, теряя тапки. Оно Вам надо с учетом рынка труда?
Гость
К 6. Подпишите и ищите работу спокойно, раз не хотите работать в этой компании.
Сокращение зп может быть по соглашению сторон,и раз вы хотите уведомления законного за 2 месяца,то это ваш случай.
Или же,работодатель имеет право сделать это в одностороннем порядке.Наверняка у вас в договоре прописан такой пункт.Но не так просто-захотел и снизил.Если он реорганизовывает официально предприятие,то да.Это как раз 74 статья.
Если же вы не согласны,вы можете судиться.Но я вам не советую.Так как в трудовой будет запись о том,что вы выиграли,или проиграли суд.Я просто уже 3 года в кадрах работаю,помню как приходила женщина с выигранным судом у работодателя,больше года она сидела без работы потом.И я бы вам не советовала увольняться,сейчас с работой очень туго.
Или же,работодатель имеет право сделать это в одностороннем порядке.Наверняка у вас в договоре прописан такой пункт.Но не так просто-захотел и снизил.Если он реорганизовывает официально предприятие,то да.Это как раз 74 статья.
Если же вы не согласны,вы можете судиться.Но я вам не советую.Так как в трудовой будет запись о том,что вы выиграли,или проиграли суд.Я просто уже 3 года в кадрах работаю,помню как приходила женщина с выигранным судом у работодателя,больше года она сидела без работы потом.И я бы вам не советовала увольняться,сейчас с работой очень туго.
Гость
Автор, подписывайте! Работа с з/п ниже на 10% - это все равно РАБОТА. Держитесь за нее и будьте лояльнее к своему работодателю.
Найдете лучше - уйдете, но пока Вас еще никуда не зовут, телефон не обрывают с предложениями - берегите то, что имеете.
Найдете лучше - уйдете, но пока Вас еще никуда не зовут, телефон не обрывают с предложениями - берегите то, что имеете.
Форум: Работа
Всего: 142 588 тем
Новые темы за сутки: 31 тема
- Работаю с людьми, но не беру трубку от клиентов1 ответ
- 180 суток - это сколько месяцев?4 ответа
- 2026 год: поиск работы hr-менеджером14 ответов
- Коллега игнорирует4 ответа
- Услышала как коллега за спиной выдумывает про меня всякую ерунду и поливает грязью23 ответа
- Где вы работали и где больше всего платили ?6 ответов
- Превалировать это простыми словами5 ответов
- Поделитесь кто где работает28 ответов
- Репетиторство иностранных языков и рынок спроса4 ответа
- Чем зарабатывает молодежь ?18 ответов
Популярные темы за сутки: 9 тем
- Новогодняя болталка для всех168 179 ответов
- Лягушка, которая барахталась, но не взбила масло155 417 ответов
- Поделитесь кто где работает28 ответов
- Услышала как коллега за спиной выдумывает про меня всякую ерунду и поливает грязью23 ответа
- 2026 год: поиск работы hr-менеджером14 ответов
- Где вы работали и где больше всего платили ?6 ответов
- Превалировать это простыми словами5 ответов
- Коллега игнорирует4 ответа
- 180 суток - это сколько месяцев?4 ответа
- Работаю с людьми, но не беру трубку от клиентов1 ответ
Следующая тема
Работодатель решил не проводить сокращения по ТК, а сократить всем на 10% премию. У большинства коллег премия как раз те самые 10%, а вот у меня и у др коллег эти 10 % захватывают оклад, что ухудшает условия. (ТД на руках).
Работодатель готовит ДС, где будет сказано про премию, ок, здесь все по закону, премия она не обязательная часть.
Я сказала, т.к захватывают оклад, прошу уведомить меня за 2 мес, как полагается.
Подскажите, как быть с ДС и уведомлением, я не хочу подписывать ни то ни другое. Я понимаю, что за этим следует увольнение по 74 ст.
ДС хотят дать на подпись 18 мая. Возможно сумбурно написала, но как поступить?
Если честно работать здесь не хочу.
Спасибо.