Гость
Статьи
Вопрос о сокращении

Вопрос о сокращении

Скажите,пожалуйста, работаю на новом месте работы почти 2 месяца, так происходит, что из-за кризиса компания терпит крах.Хотелось бы уточнить на что я могу претендовать в плане компенсаций и прочих выплат? (работаю официально, ЗП белая).Спасибо!
Гость
10 ответов
Последний — Перейти
Олдинг
#1
Если испытательный срок пройден, то тогда стандартно, компенсация двух окладов и неотгулянного отпуска. Если испыт.срок не закончен - только деньги за фактически отработанное в данном месяце кол-во дней и отпуск.
Гость
#2
Если компания обанкротится, можете вообще ничего не получить.
парусекундная
#3
на все те же самые деньги.
French-girl
#4
1 - если она под сокращение попадет..А если вынудят уволиться по собственному,или по соглашению?
Олдинг
#5
4, либо по собственному, либо расторгнут трудовой договор в одностороннем порядке, имеют право - на то он и испытательный срок.
Гость
#6
Олдинг, даже для исп. срока нужно основание для записи в трудовой. А "не прошел испытательный срок" можно оспорить в суде, а следовательно потом еще и получить зп за время вынужденного прогула.
Олдинг
#7
6, ст. 71 ТК РФ. Работник имеет право обжаловать решение работодателя в суде, но в ситуации, когда нужно сокращать часть персонала, в абсолютном большинстве случаев в первую очередь увольняют тех, кто на испытательном сроке. И чтобы не раскошеливаться на компенсацию придумывают что угодно - аттестацию, объяснительные записки, опоздания - да много всего.
Гость
#8
Олдинг, ну да, аттестацию, но тогда для всех. Объяснительные - тоже в соответствии с законом. Не все так просто. Все это легко оспаривается, просто многие почему-то боятся суда, думают, что он забирает много времени. Вот мы в суд недавно подали, через месяц уже было решение. А наше дело один раз сдать бумажки-заявления, а потом ждать.
Олдинг
#9
8, когда началась первая волна сокращений, народ оказался таким непуганным и расслабленным, что было допущено множество ошибок. Работодатели давили, и люди писали заявления по собственному желанию. Сегодня уже и народ подготовлен, но и работодатели тоже, изыскиваются новые лазейки. И все же самым слабым звеном остаются люди на испытательном сроке.
Внимание
Администрация сайта Woman.ru не дает оценку рекомендациям и отзывам о лечении, препаратах и специалистах, о которых идет речь в этой ветке. Помните, что дискуссия ведется не только врачами, но и обычными читателями, поэтому некоторые советы могут быть не безопасны для вашего здоровья. Перед любым лечением или приемом лекарственных средств рекомендуем обратиться к специалистам!
Лизка Турбина
#10
имеете право на все выплаты как и прошедшие испытательный срок сотрудники, т.к. работаете на основном месте работы по договору!!!
Форум: Психология
Всего: 214 328 тем
Новые темы за сутки: 45 тем
Популярные темы за сутки: 6 тем
Игра «Соты»
Соты

Найденные слова

Вы разгадали: