Вопрос по поводу сокращения штата

Может заранее спланировать,а может за 1 день.И я вас понимаю,ждать что скажут,это еще мучительней,чем само сокращение.

да хоть за 5 минут. но если делать все по закону: там куча уведомлений, сравнительные таблицы кандидатов - если на одинаковых должностях сокращаемые (стаж, образование и т.п.) . но обычно начальство все уже для себя решает о сразу. остальное - формальности

Да сразу определяется. Вызывают кадрового работника, чтобы уточнить, у кого преимущественное право на оставление на работе, а кто сокращению не подлежит. Вызывают руководителей отделов с вопросом об эффективных и не очень работниках. Убыточность структурных подразделений смотрится.

Сокращать не выгодно,потому что надо выплачивать среднюю з/п за 2 или 3 месяца,поэтому будут давит на то, что бы написали заявление по собств. желанию...

Время на принятие решения по кокретным работникам не регламентировано. Уведомление работнику выдается не менее чем за два месяца