Уважаемые эйчары, а также те, у кого похожая на мою ситуация и т.п., поделитесь мнением. Мне 28, замужем, имею хороший опыт за плечами. Сейчас хочу сменить работу (причин много), ищу новое место. В принципе, не смотря на пресловутый "кризис", предложений хватает. Но всегда на собеседовании ставит в тупик вопрос "не собираетесь ли вы в декрет". Конечно, всех смущает мой возраст и замужество. Я 100% не собираюсь рожать детей (вообще), муж в теме, "залететь" тоже не могу, даже если б хотела забеременеть, без ЭКО не обойтись. Никаких "вдруг захочу" быть не может. Вопрос даже не обсуждается. Пробовала разное. И "не хочу совсем"- круглые глаза и мгновенное недоверие как к личности в целом, "не сейчас"- кто ее знает, выйдет и тут же забеременеет, "не могу иметь детей"- а вдруг у нее неслабые проблемы со здоровьем и она вообще будет болеть 50% времени. Какой ответ будет являться оптимальным? Искренним, не агрессивным, не подозрительным.
оптимальный ответ - "пока нет" а как еще? этот вопрос адают для проформы, они ж прекрасно понимают, что вы в любой момнет можете передумать не знаю зачем спрашивают, для отстрастки видимо
Гость
[1304675508]
#2
Ближайшие года 3-5-7, точно "нет", у нас ипотека.
Гость
[140897486]
#3
Было дело,тоже спросили меня на собеседовании о том,как скоро я собираюсь в декрет,ответила что ни когда,так как не собираюсь иметь детей,увидела недоверие и удивлении и тогда сказала " А давайте мы с вами договор официальный заключим,в котором будет говориться о том,что если я забеременею вдруг,должна буду выплатить компенсацию в размере например миллиона рублей" он посмеялся конечно и всё таки принял меня.
Автор
[4035118857]
#4
И еще вопросик чисто из любопытства, почему "нет вообще" вызывает такую бурю эмоций? Слишком похоже на обман? Или женщина, которая не хочет детей- не может быть адекватной личностью и работником? Ведь казалось бы это здорово- 100% не уйдет в декрет, не будет никаких соплей/больничных с ребенком, большая сосредоточенность на работе, а не мысли как там ребенок...Что не так?
Гость
[1304675508]
#5
Автор
Сообщение было удалено
Да это очень похоже на обман.
Гость
[2198966221]
#6
Зачем скрывать - неважно, собирается ли женщина в декрет или нет. Важно лишь то, что она никогда не откажется завести ребенка, поставив всех перед фактом. Поэтому с точки зрения руководителя целесообразно отсекать молодух еще на подходе к должности. А там пусть бегает по форумам и вопит о дискриминации.
Автор
[4035118857]
#7
Гость
Сообщение было удалено
почему? :) ну непонятно мне. Что тут такого? Таких женщин чтоли не бывает? или 0,000000001%?
мне в 20 лет не верили, у виска крутили, сейчас, в 35, наверное, вообще жеппа будет
Гость
[1304675508]
#9
Автор
Сообщение было удалено
Потому что такая категоричность свойственна только очень молодым или недалеким людям. Говорят же: никогда не говори никогда, не зарекайся и тд. А если при этом человек, который так заявляет, не выглядит глупым -значит он врет.
Гость
[3184426682]
#10
Принесите справку от врача о бесплодии. Тем более есть проблемы со здоровьем. Вообще-то масса знакомых в возрасте 25-30 лет, не имея детей, меняют работу без проблем. Возможно, дело не в детях. Одна девушка тоже плачет, что на работу не берут, 25 лет, детей нет. Затем узнала, что вместо нее взяли 34-летнюю женщину с 2-мя детьми, оказавшуюся более компетентным специалистом. Проще обвинять работодателей, чем повысить квалификацию.
Автор
[4035118857]
#11
Гость
Сообщение было удалено
ну как сказать категоричность. Вот если к примеру я точно знаю что уже не стану врачом или космонавтом, будучи, к примеру, юристом, и не планирую предпринимать шаги в этом направлении, я же могу сказать категорично, что я ими не стану?
я пока что тут никого ни в чем не обвиняла, и прямых отказов по этой причине не было. Я просто спросила что лучше отвечать на эти вопросы, потому что каждый раз немного теряюсь, видя недоверие
Гость
[1304675508]
#13
Автор
Сообщение было удалено
Примеры, которые вы привели и ежу понятны, и об этом на собеседовании никогда не спросят: а не собираетесь ли вы уйти от нас в космонавты? Так же как у 50- летней женщины не спросят на собеседовании: а не собираетесь ли вы в декрет?
Гость
[3184426682]
#14
Гость
Сообщение было удалено
Моей знакомой на собеседовании руководитель небольшой фирмы четко с глазу на глаз предложил написать заявление об увольнении по собственному желанию, с подписью и без даты, на тот случай, если она соберется в декрет. Та написала, ее приняли на работу, она же отнесла диктофонную запись разговора на собеседовании в местное отделение Мин.труда, а им только повод дай. Радостно нагрянули с проверкой, оштрафовали и организацию, и руководителя лично. Отсек молодуху) Так ему и надо.
Гость
[3184426682]
#15
Автор
Сообщение было удалено
Я писала про обвинение работодателей со стороны девушки из моего примера. Если же дело объективно только в недоверии, принесите справку о невозможности забеременеть.
Гость
[983282833]
#16
Я в 27 устраивалась без детей тоже. Сказала, что собираюсь когда-нибудь, но не в ближайшие пару лет. Это было правдой. Взяли. Через 2 года ушла в декрет, никто не в обиде.
Гость
[1888902880]
#17
Вопрос, не собираетесь ли вы в ближайшее время в декрет, означает "не беременны ли вы". Работодатели спокойно берут на работу замужних женщин детородного возраста. Все ж люди... И прекрасно понимают, что такая девушка когда-нибудь уйдет в декрет. А вот беременных брать не любят. Поработает всего ничего и пойдет в декрет. Отсюда и вопрос. А отвечать на него надо просто: нет, в декрет я в ближайшее время не собираюсь. И все.
Дарья
[2547850834]
#18
Я вот одного не понимаю,почему работодатели так боятся,что женщина уйдет в декрет?Вообще-то декретные,которые выплачиваются, ФСС потом возвращает работодателю!Получается,проблема только в том,что снова придется искать кого на освободившееся место!??
Гость
[4094541600]
#19
Дарья
Сообщение было удалено
Искать, обучать, потом декретница назад вернется и ребенок будет болеть.... ну вы же понимаете, кому интересны чужие проблемы? Автор, говорите, что в ближайшие 2-3 года точно не собираетесь, потому что - придумайте сами, тут уже предлагали ипотеку, можно еще ввернуть ремонт, командировки мужа, что-то доступное и очевидное для работодателя.
Вера
[2365922060]
#20
Гость
Сообщение было удалено
еще справки им нести, на каком основании, это унижение личности, они вообще не имеют право такие вопросы задавать может еще матку и яичники себе удалить и им в пакете принести в подарок????
Гость
[767027771]
#21
20, ++++++))))
Гость
[2907792536]
#22
Отвечайте что пока не планируете даже в далекой перспективе, и что вы не фанат детей, так что не факт что вообще соберетесь. Так честно, но не так категорично и агрессивно.
Ха,ха,ха, классно)))) Только работодателю плевать на унижение личности, а автору нужна работа
Гость
[3019217383]
#24
Я сколько ни говорила, что не собираюсь пока в декрет - не верили мне никто. но я правда не могу уйти в декрет, это нереально сейчас никак. Через несколько месяцев плюнула и перестала искать работу, уже год не работаю. И так лень стало , кошмар... Теперь наверное никогда не пойду работать
Гость
[3491601368]
#25
Гость
Сообщение было удалено
Какой кошмар. Автор, тогда остается только прямо брякнуть - у меня не может быть детей. Пусть человеку, который задает эти вопросы будет неловко, а все его сомнения отпадут. На работу он вас тогда возьмет.
Гость
[3845765560]
#26
Автор
Сообщение было удалено
потому что природой заложено, что женщина становится материю и большинство адекватных и нормальных(психически) женщин хотя детей. Другой вопрос ,что иногда бывают проблемы со здоровьем(или долгое лечение, или бесплодие).Мы же не считаем нормальными ***, ***. .Вот это из этой же серии.
потому что природой заложено, что женщина становится материю и большинство адекватных и нормальных(психически) женщин хотя детей. Другой вопрос ,что иногда бывают проблемы со здоровьем(или долгое лечение, или бесплодие).Мы же не считаем нормальными ***, ***. .Вот это из этой же серии.
+++++ Плюсую. Такие соискательницы в глазах работодателя похожи на не совсем адекватных. А это может отражаться в принципе на работе, на отношениях с коллегами, на степени конфликтности человека и т.д.
Гость
[3118631451]
#28
Совет про ипотеку понравился, работодатели любят зависимых работников, такие заинтересованны в работе больше, чем беспроблемные.
Гость
[3047309228]
#29
Гость
Сообщение было удалено
Неа.. если вы мне отвечали, то я все говорила и про ипотеку и тд не хотят меня брать не верят что мне работа нужна вобще
Гость
[374058069]
#30
я как-то на собеседовании сделала ошибку, сказав: не планирую детей, в такой шок повергла кадровичку, она так возмущалась, удивлялась. И в конце сказала: меня в вас насторожило, что детей не хотите. Вывод - так говорить не в коем случает нельзя! все равно никто не поймет, посчитают за изверга и нечеловека. На крайняк можно печально вздохнуть и сказать: не получается...(у всех вызывает жалость).
сайдекс
[2845832112]
#31
Гость
Сообщение было удалено
Ваша знакомая долго и успешно будет работать в этой фирме. И с прекрасными рекомендации устроится на следующее место работы. Удачи ей. И Вам. Начальник Чайлдфри.
Гость
[69720277]
#32
Вера
еще справки им нести, на каком основании, это унижение личности, они вообще не имеют право такие вопросы задавать может еще матку и яичники себе удалить и им в пакете принести в подарок????
Так и есть... Это насколько надо себя не уважать, справки какие-то нести, оправдываться за то, что ты женского пола и имеешь способность к деторождению. На такие вопросы не надо отвечать и точка. Это дискриминациями чистейшей воды. И пока народ у нас не начнет себя уважать, так и будут обнаглевшие кадровички третировать этими вопросами женщин. Чего они только добиваются - непонятно. Что, соискательница должна подписаться под тем, что остаётся на всю жизнь бездетной, на ней прерывается родословная и история ее семьи, чтобы в их гребаной конторе работать пока вперед ногами не вынесут? Смешно ведь...
Гость
[2994517788]
#33
Гость
Моей знакомой на собеседовании руководитель небольшой фирмы четко с глазу на глаз предложил написать заявление об увольнении по собственному желанию, с подписью и без даты, на тот случай, если она соберется в декрет. Та написала, ее приняли на работу, она же отнесла диктофонную запись разговора на собеседовании в местное отделение Мин.труда, а им только повод дай. Радостно нагрянули с проверкой, оштрафовали и организацию, и руководителя лично. Отсек молодуху) Так ему и надо.
да вас гнать понаной метлой!) кстати за запись на диктофон - можно и получить по законам рф).
Пробовала разное. И "не хочу совсем"- круглые глаза и мгновенное недоверие как к личности в целом, "не сейчас"- кто ее знает, выйдет и тут же забеременеет, "не могу иметь детей"- а вдруг у нее неслабые проблемы со здоровьем и она вообще будет болеть 50% времени.
Какой ответ будет являться оптимальным? Искренним, не агрессивным, не подозрительным.