Допустимо ли проводить психологические тесты над подчиненными?

Сейчас это модное веяние в офисах.Тесты скачивают в интернете,при чем не разбираясь не в них,не в их значениях.Мода такая штука.При приеме на работу тоже дают тесты,типа на IQ,еще на что-то.Ну охота людям по выпендриваться,что делать?

Какие проблемы то? Тест уже проведен и рассуждать на тему о допустимости -бессмысленно. Лично я не вижу в этом ничего страшного и была бы рада такому креативному руководству.

Автор, ну наверное стоило предполагать, что тест проводят для того, чтобы потом проанализировать результаты. Вы могли изначально отказаться.

Что в этом страшного? Там были интимные вопросы?

Ему надо построить команду, он должен на что-то опереться при распределении ролей.

Только что прошла из интереса. что вы там могли наотвечать компрометирующего? Варианты ответов-то безобидные

Автор, не переживайте, ничего страшного в этом тесте нет. Там не будет ответов, что кто-то 100- руководитель, а кто-то 100% - исполнитель. Обычно баллы распределяются почти равномерно, с некоторым перекосом в какую-то сторону. Я думаю, такой тест позволить, более точно давать задания подчиненным

Нормально отношусь к тестам. А вот вопросы из серии фио мамы, папы, сестры, их род дея-сти возмущают. В серьезных организациях служба безопасности проверит семью и без имен посторонних людей. А когда всякие шаражкины конторы это требуют , это странно

Корона не свалилась? Нет, тесты на нас не проводят. Наше наклонности их мало волнуют. А вот тайные голосования и анонимное анкетирования - это у нас есть.

Прошла ради интереса тест онлайн.
Да, в точку, это я.

Мыслитель (Генератор идей, Plant)
Интровертивный тип генератора идей. Изобретателен, обладает богатым воображением — человек с идеями, умеющий решать нестандартные проблемы. Как правило, Мыслители действуют в одиночку, сидя в своем углу и обдумывая различные варианты. Обладают высоким интеллектуальным уровнем и очень высоким показателем креативности. Это яркие представители интеллектуалов-одиночек, и они часто воспринимаются членами команды как не слишком коммуникабельные. Им свойственна прямота и честность в общении. Стиль Мыслителя — привносить инновационные идеи в работу команды и ее цели. Он склонен "витать в облаках" и игнорировать детали или протокол. Чем более успешно Мыслители осуществляют свою роль в команде, тем меньше их поведение похоже на привычную модель поведения менеджера. В мире организаций Мыслители не слишком процветают, и их менеджерская карьера редко бывает блестящей. Как правило, они очень способны и умелы, что приводит к тому, что в большинстве случаев они становятся техническими специалистами, а не занимают высокие управленческие посты. Мыслители чаще встречаются в новых, только формирующихся компаниях, поскольку по складу своему они скорее предприниматели, чем менеджеры.

Не хотите, не отвечайте. Это не входит в Ваши обязанности. А раз ответили, чего тогда жужжать?

у нас в банке каждые два года полиграф(детектор лжи),тесты на айкью и после каждого обучения раз в три месяца исходящее тестирование...

Зарплата нормальная? Терпи.

Да, там были вопросы про размер гениталий нашего начальника... И запомнили ли мы как выглядит его родинка в паху! Дело в том, что в наши обязанности входи се\кс с начальником, только кто-то по утрам, кто-то днем, а кто-то вечером, ну или едет к нему домой после работы на ночь. А по выходным мы устраиваем групповой сек\с всей организацией!

Я всегда знала, что банки зло, но не думала, что такое.

А попробуйте хуже работать, тогда коллективный секс расцветет незабываемыми садо-извращениями:))

а я оказалась Доводчиком. в принципе подходит. есть тут еще такие? )

Чтобы дотянуть до Руководителя, можно выбирать соответствующие ответы. Так, глядишь, из Мыслителей вас переведут в руководители с повышением зарплаты. Если бы вы были поумнее, то давно бы уже ознакомились с такими штуками и подсобили бы себе в деле продвижения по карьерной лестнице.

Мне запомнился один вопрос из теста кадровика административной части завода «Верофарм»: «Вы любите плакать над индийскими фильмами?»