Кадровики, разъясните ситуацию. В чем связь центра занятости и квот на иностранцев?

Ситуация такова. Меня эксплуатируют в качестве интервьювера с кандидатами с центра занятости по причине того, что я сижу на объекте строительства, а кадровик сидит в офисе. Мы не заинтересованы в приеме новых сотрудников, но вынуждены прогонять через себя поток соискателей, поскольку это обеспечивает сохранение за нами квот на работающих у нас иностранцев. Так мне объяснила кадровик. Таким образом, я должна сделать все возможное, чтобы убедить соискателя самому отказаться от предложенной вакансии. Народ идет специфический и мне уже надоело принимать на себя основной удар, у меня вообще другие обязанности. Свою организацию я подводить не хочу, но я настроена против кадровика, поскольку уверена, что та меня обманывает, что-то не договоривает. В связи с этим, я хотела бы разобраться в вопросе, каким образом связан центр занятости, поток соискателей и квоты на иностранцев? Какие документы, постановления, статьи закона регламентируют этот процесс?