Устроилась в частную фирму в апреле 2015. По трудовому договору отпуск положен через полгода работы в кол-ве 28 дней. Офиц.зп 10.000тр (по факту в 2 раза выше). Отпуск должен был быть в октябре,но о нем не было и речи (все сотрудники работают без отпуска так же более полугода),т.к. надо кого-то ставить себе на подмену, а найти таких желающих проблематично. Суть вопроса:если я захочу уволиться,могу ли я поднять перед руководством вопрос о выплате отпускных денег? И на какую сумму я могу рассчитывать с учетом зп прописанной в договоре и кол-ва отпускных дней?
вы оформлены оыициально? отпускнве у вас будут с этих оыициалтных 10 тыс
Умная Эльза
[1319981159]
#2
Да,официально. Я боюсь мне не захотят выплачивать отпускные!
Гость
[848983683]
#3
Что значит " не захотят"? Трудовую инспекцию ещё никто не отменял.
мышь+
[4002528753]
#4
Умная Эльза
Сообщение было удалено
За проработанный месяц вам полагается 2,33 дня отпуска. Исходя из них и офиц.выплат вам и рассчитают компенсацию за неисп.отпуск. Выплатят, никуда не денутся. Вы ж официально оформлены
Гость
[4176836148]
#5
Гость
Сообщение было удалено
Истину глаголит! Иногда достаточно пригрозить жалобой в трудовую, работодатели ее боятся. Им за такой косяк штраф светит.
Гость
[3084367642]
#6
Отпуск в размере 28 дней не может быть через полгода. Только через 11 месяцев. Договор противоречит законодательству РФ. Вас пошлют.
Гость
[1649148818]
#7
по моему это не тот случай чтоб возмущатьс . вы всего полгода работаете. вот если вы год без отпуска отпашете тогда пойму
Согласно трудовому законодательству отпуск возможно взять через пол года и не более 2 недель. При увольнении вам выплатят за не использованный отпуск, это около 16 дней у вас накопилось, рассчитывать будут исходя из официальной средней зп за день за отработанный период, т.*****. вероятно около 5 тыс. получится за эти 16 дней.
Гость
[318111288]
#9
Не ходите и попросите компенсацию, если у вас такое практикуют)
Умная Эльза
[1319981159]
#10
Гость
Сообщение было удалено
Я и согласна бы пахать без отпуска,сейчас работаю даже в выходные. Интересуюсь на случай увольнения.
Ирина
[1560794676]
#11
Умная Эльза
Сообщение было удалено
Вам правильно написали, за каждый отработанный месяц Вам положены 2, 33 дня отпуска, компенсация деньгами из расчета белой зп, так что если будете увольняться в ближайшее время, получите хрен да маленько
Почему 16,а не 14 (если 28 дней за год делим пополам на каждые полгода,получается 14),нет разве? И если в день получается 500руб. зп,то умножая ее на 16, получаем 8000. Или я чего-то не понимаю.
Ирина
[1560794676]
#13
Умная Эльза
Сообщение было удалено
в день получается 10 000/29 = 345 рубл стоимость отпускного дня. Она рассчитывается делением зп на 29 дней, такое у нас законодательство.
Гость
[735088278]
#14
Умная Эльза
Сообщение было удалено
Вы с апреля работаете, сейчас декабрь, получается 7 месяцев полных, то есть около 16+ отработанных дней отпуска. Про оплату за отпуск, да, вы правильно написали около 8000, и да это при условии, что у вас больничных не было или отгулов уменьшающих значение средней ЗП.
Гость
[735088278]
#15
Гость
Сообщение было удалено
И все таки да, около 5
Гост
[1360871509]
#16
Ирина
Сообщение было удалено
Почему на 29 то, вообще-то на 30.5 - средняя длина месяца