Чем не угодили …

Чем не угодили работодателям 30-летние женщины без семьи?

Вчера в одной статье прочитала следующее: «…Эксперты отмечают, что рынок труда достаточно циничен, поэтому соискатели после 50 и женщины около 30 лет без детей и не замужем также могут столкнуться с дополнительными вопросами на собеседовании...». Я, ну вот честно, вообще не понимаю, чем не угодили 30-летние женщины, не обремененные семьей, и какие могут быть причины у работодателя не брать их на работу? Может быть на форуме есть HR специалисты, или кому то на собеседованиях понятным языком объясняли, что мы вас (30-летнюю, без семьи) не можем взять, потому что… Буду очень признательна за пояснения, а то уже полчаса сижу просто в ступоре, мысленно ставлю себя на место работодателя, и ни одной причины не могу придумать, почему я не взяла бы бессемейную 30-летнюю.

08 марта 2016, 01:40

Инна

[1148415704]

Ответить автору

Мудрость форума: Работа

353 ответа

Последний — 11 сентября 2023, 09:21 Перейти

Гость

[2227868167]

27 мая 2023, 13:49

#368

Гость

Потому что в социуме приветствуется традиционная модель семьи "законный брак+дети" и желательно вовремя, как бы синим чулкам типа карьеристкам не хотелось доказать обратно. Да грубо, соглашусь, но это так. При прочих равных возрастных и состоятельность как специалиста+образование охотнее выберут социально-стабильную т.*****. замужнюю и семейную. Так что все ваши байки "я до 30 делала карьеру, прэтому не успела не хотела семьей обзаводиться" на.хрен никому не упеплись, потому как перед вами сидит женатый директор, замужняя кадровичка, и большая половина коллектива может оказаться в браке. Зачем им социально нестабильная штатная единица в виде незамужней в возасте за? Да примитивная психология стаи. А что вы хотели? Ну попробуйте влезть со своими свежими уставами про позднее создание семьи в тот монастырь? Я ответила на вопрос "почему"? Вот все потому же.

теперь я понимаю, почему лучшие умы за бугор валят!

Похожие темы