Как вести себя с коллегой

Две недели назад руководитель предложила пройти обучение в нашем же отделе, но на другую должность, чтобы я смогла подменить сотрудницу на время ее отпуска. А эта сотрудница уже на пенсии и в случае ее ухода я займу ее место. Все было по началу нормально (даже хвалила меня), но предпоследний день я уже чувствовала напряжение, в последний день сорвалась на меня, я заплакала при всем коллективе. Сказала начальнице, что отказывается меня обучать, т. к. я с ней спорю, задаю много вопросов и переспрашиваю. Все бы ни чего, но начальница сказала, что знает, что у эта пенсионерка с характером и все равно она хочет, чтобы я продолжала у нее обучение, т. к. в случае болезни или ее внезапного ухода на пенсию не кем будет закрыть должность. Я не знаю как поступить. Понимаю своего руководителя (она у нас хорошая женщина), но я не представляю как я буду продолжать обучение, эта пенсионерка очень зла на меня. Она же может и специально что нибудь на меня наговаривать или не всю информацию дать. И вообще как с ней общаться, если она даже разговаривать не хочет? Понимаю, что скорее всего она боится, что обучив меня, ее заставят уйти на пенсию. Не знаю, что делать, как себя с ней вести? Или отказаться от обучения?