Общение с директорами

Прочитайте книху Хазина "Лестница в небо" (2016), там ответ на Ваш вопрос. Если вкратце, то все зависит от Вашего желания двигаться по карьерной лестнице и властной группировки в Вашей компании, т.*****. если ЭТА женщина входит в перечень влиятельных персон, то ваша карьера будет зависеть в том числе и от нее, без хороших отношений с ней Вы властной группировке(командным лидерам) будите не интересны. Вы должны понимать, является ли на самом деле ген. директор важным лицом, имеет ли связи с акционерами и какие у него отношения с ЭТОЙ женщиной. Если директор, влиятельный человек, и в его голове ЭТА женщина более уважаемая, чем Вы, то восстановить отношения Вам придется. Хотя, думаю, в этом случае(в случае если ген. директор ценит ее больше Вас) восстановить их не получится и в ТОПЫ Вам уже не попасть.

С этой женщиной у нас ровные рабочие отношения, она мне улыбается, я ей. Генеральный наиболее важный и уважаемый человек в нашей компании. И в свое время она замолчала по поводу меня из-за того, что именно ему нравилась и нравлюсь.

Вы чей референт? Всех четверых сразу?

Референт- она же секретарша- это никто в служебной иерархии. И вас такой видят все остальные служащие вашей компании. Так что лучше самообразованием занимайтесь. Какие ТОПы для секретарши, вы о чем?

Исключение- референт со знанием языков. Но, имхо, вы бы об этом написали бы.

Специалист в бизнесе оценивает себя не сточки зрения нравлюсь- не нравлюсь- а сколько он стоит, какую пользу приносит компании, поменьше личного и лямур тужур в работе. Хотя когда вы будете думать по другому- вы уже не будете секретарем.

Что такого необычного в знании языков? Директора сейчас сами многие прекрасно говорят по английски, как и большинство прочих сотрудников. Кого сейчас языками удивишь?

Сделайте ми нет генеральному.

Да таких как ты - море, красивых девочек с языками тысячи. Не ты, так другая придет на твое место. Никто про тебя и не вспомнит, выкинут на улицу в два счета. Так что ходи и бойся, скоро ОНА тебя уволит. И найдет хорошую девочку

Так,может, директор и сам договорчик наберет, он же грамотный, и звоночки куда надо сделает- это же его бизнес да и язык у него подвешен по должности. Внимание-вопрос- зачем директору тогда секретарь? И извините- называть референтом в наше время секретаря даже без знания языков-это смешно). Давайте тогда домохозяйку назовем финансистом- она же рассчитывает, за сколько сегодня в магазине курогрудь купить.

Личный помощник(референт) должен нравится абсолютно всем! Это 100% Ваша служебная обязанность. Займитесь восстановлениям отношений. Правда в том, что Вы автоматически уже не нравитесь всему женскому начальству, так заведено физиологией, и автоматически нравитесь всему мужскому. Если Вы найдете подход к женщинам топам, повышение гарантировано. Вас в замы или в руководители может назначить только женщина, грубо говоря, если она даст понять Вашему ген. директору, что Вы ей симпатичны, то Вас повысят. Пытайтесь через других женщин найти к ней подход, через ее друзей, ее руководителей(ген. директор не в счете). Приклоните перед ней колено и карьера много пойдет в гору.

Тут не согласна. Знание иняза-это серьезно. Даже если работник не приглянулся кому то из высших- без куска хлеба она не останется.В принципе- если у девушки сильная гуманитарная направленность-действительно можно увеличить свою" стоимость" для работодателя знанием языка.

Да съест ее начальница!!! Пусть она лучше ищет новую работу сейчас. А то найдут хорошую девушку с опытом, и выставят эту вы дру , которая заискивает только перед ген директором

Референт это не секретарь и не переводчик. Это личный помощник, который может выполнять довольно сложные поручения типа подготовки презентаций, отчетов, аналитических справок, контролировать ,как выполняются распоряжения, вести протоколы закрытых совещаний директоров.
И тут главное устраивать своего босса, а не прочих сотрудников.
Кем работает автор, трудно понять. Если она Референт, то почему ее мнение других директоов волнует.

в смысле нужно ли общение между исполнителем и руководителем?? речь о саботаже?)) ессно нужно, по делу и если момент не располагает, то и без шуток, и не взирая на лица и характеры. это общее дело и налаженные до автоматизма функции. если в работе важна симпатия, то определённо потребуется искать располагающий к прибауткам коллектив. такие есть. а если ващет доход и данная работа, то выкинуть мусор из головы и к обязанностям приступать