Соперничество в коллективе

Question

Девочки, устроилась на работу. Работаю две недели. Помимо меня поменяли полностью наш небольшой отдел, все три девочки новенькие. До этого не работала на такой работе, где чисто женский коллектив и соперничество. Есть управляющий тц и мы под ним, администраторы. Есть небольшой рост до старшего админа, заместителя управляющего. И вот одна девочка постоянно нашу сделанную работу выдает за свою. Я чувствую что и наговаривает про нас.Я привыкла работать молча и выполнять свою работу, не выставляя это на показ. В итоге менеджер по персоналу сказала нам на первой неделе работы что мы не инициативные. Но претензий то к нам никаких нет. Ни ошибок, ни косяков, все отлично. Как нужно вести себя с руководством, чтобы тебя заметили? Я такой человек, не могу и не умею подлизываться, но походу придется учиться. Мне наверно нужно звонить управляющему или подходить постоянно и показывать: вот это мы переставили с сотрудниками, вот тут благодаря уборщицам мы все отмыли, я заказала это, я сделала то-то... Так? А то потом эта девочка подойдет и скажет что это она все делала. Подскажите, дайте советы пожалуйста:) Мне 22 всего, опыт работы не большой.

Гость · Accepted Answer

Девочке сломать нос и пригрозить, что если ещё раз посмеет выдать вашу работу за свою, то её в темном подъезде отимеют 4 мужика

Лена-платье по колено · Answer

Всегда будут такие как эта ваша шестёрка-коллега.
А вы с принципами и даже отличной работоспособностью будете в дураках((
Вашу работу будут выдавать за свою и все грехи вешать на вас...
Правда жизни. Чем активнее лижешь зад руководству - тем лучше тебе работается.

Гость 7 · Answer

Я бы на вашем месте с этой девицей бы поговорила!!
А потом бы сделала бы так, подружилась бы с менеджером по персоналу, и завела бы тему про эту девицу и сказала, как она идёт по головам.
Либо по другому, когда эта девица сообщила бы, что сделала всю работу, я бы договорилась с остальными девочками и пошла бы и сказала что мы сделали вот это, это и это. Но конечно не так топорно прийти отчитаться о сделанном))) можно придумать какую нибудь идею, и предложить её (возможно переставить что то в плане удобства для посетителей, или добавить или убрать что то) А там пусть уже руководитель думает, что с этой инфой делать, кто врет, а кто нет.
А вообще постарайтесь с руководителем подружиться ( если конечно возраст и сам человек позволяет).
Либо можно совсем подло поступить. Не сделать работу и свалить на неё. Но я бы так не стала бы делать (все таки земля круглая).

Ek · Answer

Что значит сделанную работу выдаёт за свою? Сейчас столько всяких способов этого избежать....учетные Программы отражают авторов изменений, у файлов всегда есть автор. Не сообщайте активной даме, что конкретно вы сделали. Не создавайте общих файлов и учетных таблиц. Если такие просьбы будет говорите что вы все сделали и отправили..... У нас тоже есть такая на работе. Все с этим прекрасно справляются. Я не считаю нужным давать ей какие либо комментарии, отвечаю да или нет. Подробно ей на вопросы я отвечать не должна. Если обращается руководство, тогда рассказываю. Главное не давать активистке лишней информации. Она так пару раз облажалась, решила выпендриться, а всю картину как оказалось не знала..... Поэтому сейчас меньше лезет.....Соответственно всем и по фигу до неё

123 · Answer

Вскользь дать понять, что в курсе ее похождений. Как бы в шутку: "Что-ты зачастила к Ирине Тарасовне?" "Не хочешь заказать (чего-то там), а то ты любишь приукрасить свои заслуги перед....., а на деле то не очень" "А И. Т. сказала, что ты какая то навязчивая.... " Может подействует.

Гость 7 · Answer

)))))))))) я не могу)))))) я думаю эта девочка либо сама наймёт этих 4 мужиков и даже не предупредит об этом автора)))) либо в полицию заявит)))
Сразу видно, что она не из робкого десятка))))

Соперничество в коллективе

Мудрость форума: Работа

Выбор редакции

Выбор редакции