Девочки, помогите собраться с мыслями и по-новому взглянуть на ситуацию.
Отказали в повышении оплаты труда, припомнили косяки и сказали что вернёмся к разговору после НГ.
Мне надо …
Это где же это, стесняюсь я спросить, такие начальники-ослики, которые согласные на Автора в купленном на их(!) деньги платьице со стороны смотреть? и молча терпеть, чтобы любовники при этом были со стороны. Чей то за всю жизнь, лично мне таких не попадалось. Да и другим, судя по всему. у нас же как? Кто платит за девушку-тот её и "танцует". Так вот, тут под "танцует" имеется ввиду прям "танцы" до упаду , 24 часа в сутки.Ибо, получается, вся жизнь Автора, будет проходить на работе. Что по моему, не очень есть хорошо. И если завтра, что-то в её амурах с начальством нарушится, то она рискует остаться без работы. Так что, Автор, Вы не очень то слушайте здесь подобные советы. Лучше все-таки не смешивать личную жизнь и работу. Ничего хорошего с этого не бывает. Слишком велик шанс, в случае непоняток, остаться и без того и без другого.Гнилой совет, на счет женств-ти и кокетства на работе. Уж лучше быть незаменимым вечно горбатым осликом ( целее будешь), чем эдакой симпатяшкой-пони, которую то и дело норовят взнуздать то, шеф, то его друзья, то жена, то глядишь, и любовницы ( новая, старая) и пр. и пр.
Спасибо. Вы знаете, я так поняла советы: любовь не заводить, а показывать, что ты женщина (улыюаться приятно тоже умеющая). У меня и правда всегда очень холодный вид, мало ли как воспринимается.
Ситуация автора называется "кто везет, на том и едут". У меня история похожая, только сократили не начальство, оно-то осталось и зп ему не сократили, как мне, а уволили трудовых лошадок моих коллег, нагрузку раскидали на оставшихся "вы самые сильные и компетентные" (читай: на вас можно хорошо и много ехать), даже те обязанности, которые никогда не входили в мой трудовой договор. ЗП не только не повысили, но и сократили на треть! За эту зп можно работать на пол-ставки, а по факту вкалываем за троих на полную. Вот оно мне лично надо? И та же песня про кризис, про вашу очень достойную зп конкурентную по рынку (я то знаю, что ни разу не конкурентная она), и вообще скажите спасибо, что вас тут держат, социалку оплачивают. У меня в конторе с этой системой боротья бесполезно. Начальству так удобно, им проще уволить кого-то из нас и взять нового человека на более низкую зп, даже заплатив кадровому аг-ву гонорар за подходящего кандидата в размере 3-***** зп на данной должности. И не подавятся. Поэтому незаменимых у них нет, найдут в один день, но своим неожиданным уходом хотя бы на один день подпорчу им настроение и бюджет.
Ситуация автора называется "кто везет, на том и едут". У меня история похожая, только сократили не начальство, оно-то осталось и зп ему не сократили, как мне, а уволили трудовых лошадок моих коллег, нагрузку раскидали на оставшихся "вы самые сильные и компетентные" (читай: на вас можно хорошо и много ехать), даже те обязанности, которые никогда не входили в мой трудовой договор. ЗП не только не повысили, но и сократили на треть! За эту зп можно работать на пол-ставки, а по факту вкалываем за троих на полную. Вот оно мне лично надо? И та же песня про кризис, про вашу очень достойную зп конкурентную по рынку (я то знаю, что ни разу не конкурентная она), и вообще скажите спасибо, что вас тут держат, социалку оплачивают. У меня в конторе с этой системой боротья бесполезно. Начальству так удобно, им проще уволить кого-то из нас и взять нового человека на более низкую зп, даже заплатив кадровому аг-ву гонорар за подходящего кандидата в размере 3-***** зп на данной должности. И не подавятся. Поэтому незаменимых у них нет, найдут в один день, но своим неожиданным уходом хотя бы на один день подпорчу им настроение и бюджет.
а как ваша компания..скорее,чем занимается?)))))) как-то очень похоже все.