испытательный срок для только что закончившего институт

Не совсем по6ятно, что вас удивляет. Да испытательный срок - это нормальная практика при трудоустройстве, вне зависимости от того, первая ли это работа или не первая, по специальности или нет. И да, трудовую книжку вы должны купить.

закон запрещён испытательный срок для молодых специалистов при первом устройстве на работу

1) имеет 2)входит

Действительно не знала. Вообще испытательный срок- это удобная вещь для обеих сторон. Автору может работа не понравиться, на испытательном сроке она имеет право уйти одним днем без об'я снения причин.

я не против испытательного, просто стало интересно, потому что сама не знала раньше, что есть такой закон

Я читала, что для таких категорий людей, даже подписанный ими договор на испытательный срок является незаконным. И уволить их как других на испытательном сроке нельзя. Так ли это?

Вы если совсем не разбираетесь в теме, то не нужно писать глупые комментарии. По поводу испвтательного срока правильно написали выше, повторяться не буду. А что касается трудовой книжки, то в случае автора, когда человек впервые поступает на работу, не нужно ему покупать ничего, организации, как правило, сами заказывают трудовые книжки и выдают работникам, у которых нет тк, удержав стоимость тк с первой зарплаты. Если только какая-нибудь шарашкина контора, то придется купить, и то, это неправомерно, т.к. работодатель не может обязать работника купить тк, допускается, что работник добровольно купит и принесет работодателю.

А на каком основании работник должен оплачивать трудовую книжку?
Где в ТК об этом написано?
Работодатель обязан оформить книжку для нового сотрудника, значит, должен и заплатить за нее)

я трудовую покупал в ларьке союзпечати. так в отд кадров сказали

Ну я устраивалась в гос контору, купила за 100 руб трудовую.
Да, это было мое первое рабочее место, пришла без трудовой - они должны предоставить.
Но како же ******* я буду лезть в бутылку и качать права, когда меня еще и не оформили.

"Работодатель обязан оформить книжку для нового сотрудника, значит, должен и заплатить за нее)"

Во, логика рулит!!! )))))))))))

. Испытательный срок у нас везде и всегда. Да возможно какие-то нарушения закона тут и присутствуют, но! Вам оно надо эти разборки? Начав сейчас разбираться с работодателем скорее всего работу Вы потеряете хоть как, будут выживать Вас и подобное... Оно Вам надо? Ну либо попробуйте найти организацию работающую полностью по закону! Да нет таких. Хоть где-то да нарушение. Выбор за Вами в любом случае