Начальник не хочет обучать

Я устроилась на работу без опыта, так и сообщила сразу об этом работодателю. Работа офисная, с бумагами и на ПК. Месяц проработала, руководитель давала мне различные задания, типа ведения архива, оформления различных бумаг и т.д. (то, что не требует особой квалификации), но до программы не допускала. Не дождавшись когда меня ей научат, закончила курсы пользователей. Это не особо помогло, т.к. начальник все равно мне не доверяет работу в программе, делает сама. На мое сообщение, что я окончила курсы отреагировала агрессивно. Пытаюсь разговаривать о работе, спрашивать что-то из законодательства, какие-то нюансы, которые мне в будущем могут понадобиться, грубо прерывает. Я постоянно вынуждена слушать чем она занимается в свободное время (как будто мне интересно). Вообщем, мне то хочется быстрее получить знания, вот я и тороплюсь. Может она это чувствует, но с другой стороны, зачем так агрессивно реагировать на получение мной знаний, как руководителю отдела, ей должно быть выгодно, если я буду уже что-то знать, чем совсем ничего. Опять приходим к той же дилемме. Работодателю нужны мегаспециалисты, которые все знают, но взамен ничего не хотят (зп), от неуверенности в себе сидят на одном месте десятилетиями, и с особым рвением к работе (с желанием выходить по выходным даже если никто не просит)?