Юрист невнимательно заполнила заявление об изменении сведений об Юр лице. Я потратила 700 руб на нотариуса, в налоговой заявление не приняли. Юрист не правильно вписала паспортные данные. Вычитать ли из ее зп эти 700 руб.?
Штрафовать работников по закону запрещено. Решать вам.
Юрист, незнающий законов.
Сначала несете в налоговую - они проверяют, потом несете уже к нотариусу и платите деньги. Мы 3 раза носили в налоговую, каждый раз что-то находили, мы правили, несли опять, попадали к другому сотруднику, он уже другое находил, я бы не стала штрафовать. У вас же организация когда прибыль получает с юристом же не делится, ну значит и когда убытки юрист ничего не должен терять.
Спускать не надо, учить надо. Я бы зарплату выдал ей лично (не через бухгалтера), и провел воспитательную беседу - типо: Таня, вот твоя зарплата, но из-за твоей недоработки (пояснить какой) я вынужден был потратить на нотариуса 700 рублей из своих личных денег. Я знаю, что официально вычесть эти деньги я у тебя не могу, но считаю справедливым, если этот расход мы с тобой поделим пополам - ты платишь за свой просчет, а я плачу за то, что взял на работу недостаточно внимательного сотрудника. Я думаю, что ты со мной согласишься. Надеюсь, что в будущем ты будешь внимательнее и мы с тобой больше не будем попадать в такие ситуации.
Спускать не надо, учить надо. Я бы зарплату выдал ей лично (не через бухгалтера), и провел воспитательную беседу - типо: Таня, вот твоя зарплата, но из-за твоей недоработки (пояснить какой) я вынужден был потратить на нотариуса 700 рублей из своих личных денег. Я знаю, что официально вычесть эти деньги я у тебя не могу, но считаю справедливым, если этот расход мы с тобой поделим пополам - ты платишь за свой просчет, а я плачу за то, что взял на работу недостаточно внимательного сотрудника. Я думаю, что ты со мной согласишься. Надеюсь, что в будущем ты будешь внимательнее и мы с тобой больше не будем попадать в такие ситуации.
Сами поняли, что написали? Это незаконно. Она пойдет в трудовую инспекцию, и 700 рублями работодатель уже не отделается.
Спускать не надо, учить надо. Я бы зарплату выдал ей лично (не через бухгалтера), и провел воспитательную беседу - типо: Таня, вот твоя зарплата, но из-за твоей недоработки (пояснить какой) я вынужден был потратить на нотариуса 700 рублей из своих личных денег. Я знаю, что официально вычесть эти деньги я у тебя не могу, но считаю справедливым, если этот расход мы с тобой поделим пополам - ты платишь за свой просчет, а я плачу за то, что взял на работу недостаточно внимательного сотрудника. Я думаю, что ты со мной согласишься. Надеюсь, что в будущем ты будешь внимательнее и мы с тобой больше не будем попадать в такие ситуации.
А прибыль тоже поделите? Охренели совсем.
Вы неверно организовали работу, не обеспечили контроль и проверку работы сотрудников. Значит это с вас деньги.
по закону за косьяк можно высчитать 20% от зарплаты работника, и то в том случае если была упущена выгода или простой по вине работника.
Вы неверно организовали работу, не обеспечили контроль и проверку работы сотрудников. Значит это с вас деньги.
а мне еще нужно было нанять специального человека, который бы проверял её работу и платить ему ЗП?
Попробую завтра поговорить с нотариусом, чтобы бесплатно перезаверила, так как косяк в том числе и её. Так-то юрист согласна оплатить ущерб, но думаю, может дать ей доп работу, которую она бесплатно выполнит в счет ущерба.
Сначала несете в налоговую - они проверяют, потом несете уже к нотариусу и платите деньги. Мы 3 раза носили в налоговую, каждый раз что-то находили, мы правили, несли опять, попадали к другому сотруднику, он уже другое находил, я бы не стала штрафовать. У вас же организация когда прибыль получает с юристом же не делится, ну значит и когда убытки юрист ничего не должен терять.
просто я сама регистрировала это юр лицо и знаю, что есть постановление или др законодательный акт, где детально расписано как нужно заполнять заявление и ошибиться крайне трудно. и я ни разу ничего не переделывала. а уж паспортные данные переписать с ошибками - это вообще ужасно. плюс, я время угрохала у нотариуса и в налоговой и опять туда ехать.
Спускать не надо, учить надо. Я бы зарплату выдал ей лично (не через бухгалтера), и провел воспитательную беседу - типо: Таня, вот твоя зарплата, но из-за твоей недоработки (пояснить какой) я вынужден был потратить на нотариуса 700 рублей из своих личных денег. Я знаю, что официально вычесть эти деньги я у тебя не могу, но считаю справедливым, если этот расход мы с тобой поделим пополам - ты платишь за свой просчет, а я плачу за то, что взял на работу недостаточно внимательного сотрудника. Я думаю, что ты со мной согласишься. Надеюсь, что в будущем ты будешь внимательнее и мы с тобой больше не будем попадать в такие ситуации.
ахахаха, мне такое предлагал работодатель - давай поделим убытки ))))), аж 50 долларов ему убыток был из-за его же тупизма; я поржала.
жадный был до невозможности.
автор, не позорьтесь за копейки - вы начальник, вы отвечаете за работу, это ваш косяк.
а мне еще нужно было нанять специального человека, который бы проверял её работу и платить ему ЗП?
а за что вы зарплату получаете, не думали? просто за должность, что ли? валить "убыток" в 700 деревом на исполнителя - это просто офигеть.
у нас недавно косяк обнаружился, за него могли выставить штраф в несколько млн рублей. это прилично. и шеф сказала сотруднику: придумай себе сам наказание. в итоге решили вопрос без штрафа (подношением той стороне). оказалось, что вопрос не только к нашему сотруднику, но и тому, что работал до него и конечно к шефу - как она допустила это. в общем вряд ли его штрафовали.
ахахаха, мне такое предлагал работодатель - давай поделим убытки ))))), аж 50 долларов ему убыток был из-за его же тупизма; я поржала.
жадный был до невозможности.
автор, не позорьтесь за копейки - вы начальник, вы отвечаете за работу, это ваш косяк.
Вот-вот. За 700 рублей удавиться готова. Мой начальник на сетевой фильтр бабла жмёт. Я из дома принесла. А автор время на нотариуса угрохала, а на вумене початиться - завсегда пожалуйста.
Засунь эти 700 рублей себе в анусс, подленькая мразотка
че неадекват полный, что-ли?
Говорите с юристом на эту тему. Это ее вина, пусть добровольно вернет деньги.
Штрафовать работников по закону запрещено. Решать вам.
в первый раз такое слышу. У нас на работе за любой косяк высчитывали. Меня вообще один раз штрафанули на половину премии только из-за того, что я подала заявление на увольнение. А написали, что типа штраф за недобросовестной исполнение обязанностей.
Я знаю, что официально вычесть эти деньги я у тебя не могу, но считаю справедливым, если этот расход мы с тобой поделим пополам - ты платишь за свой просчет,
я бы сразу лесом тебя, Гармонь, послала бы. кто так строит предложение "вычесть я не имею права, но давай вычту". зачем давать зацепку к тому чтобы тебя прямо сразу послали. антипод психологических трюков прям. давить надо на возникшие расходы, но "так и быть поделю с тобой штраф пополам в 1й и последний раз".
но и то если юрист толковый только посмеется.
в первый раз такое слышу. У нас на работе за любой косяк высчитывали. Меня вообще один раз штрафанули на половину премии только из-за того, что я подала заявление на увольнение. А написали, что типа штраф за недобросовестной исполнение обязанностей.
Ну так то премия, а то оклад. Большая разница. Даже премии не имеют права лишать, если выполнены все условия для премирования. Сомневаюсь, что ошибка в паспортных данных является нарушением плана, который необходим для выплаты премии.
а мне еще нужно было нанять специального человека, который бы проверял её работу и платить ему ЗП?
Если бы сам сотрудник поехал в налоговую и там обнаружился косяк, то это полностью его вина. А тут с документами поехали Вы, предварительно их не просмотрев. Значит это и Ваш косяк тоже.
Если бы сам сотрудник поехал в налоговую и там обнаружился косяк, то это полностью его вина. А тут с документами поехали Вы, предварительно их не просмотрев. Значит это и Ваш косяк тоже.
А если бы курьер по доверенности поехал - был бы его косяк?
Гость
Если бы сам сотрудник поехал в налоговую и там обнаружился косяк, то это полностью его вина. А тут с документами поехали Вы, предварительно их не просмотрев. Значит это и Ваш косяк тоже.
А если бы курьер по доверенности поехал - был бы его косяк?
Но поехал не курьер, а Вы...
Гормон роста
Спускать не надо, учить надо. Я бы зарплату выдал ей лично (не через бухгалтера), и провел воспитательную беседу - типо: Таня, вот твоя зарплата, но из-за твоей недоработки (пояснить какой) я вынужден был потратить на нотариуса 700 рублей из своих личных денег. Я знаю, что официально вычесть эти деньги я у тебя не могу, но считаю справедливым, если этот расход мы с тобой поделим пополам - ты платишь за свой просчет, а я плачу за то, что взял на работу недостаточно внимательного сотрудника. Я думаю, что ты со мной согласишься. Надеюсь, что в будущем ты будешь внимательнее и мы с тобой больше не будем попадать в такие ситуации.
Сами поняли, что написали? Это незаконно. Она пойдет в трудовую инспекцию, и 700 рублями работодатель уже не отделается.
Вы сами поняли, что я написал?)) Приходит ко мне юрист за зарплатой, я даю ей расписаться в ведомости, держа пачку денег в руках, она расписывается, я демонстративно забираю из этих денег 350 рублей и провожу эту беседу. Причем с глаза на глаз. Какие у нее юридические основания для обращения в трудовую инспекцию? Причем опять же я в таких случаях или добиваюсь искреннего признания своей вины или прощаюсь с сотрудником.
Но поехал не курьер, а Вы...
Я никуда не ездила, я не автор. Но вычитать деньги она не имеет права.
ГостьГормон роста
Спускать не надо, учить надо. Я бы зарплату выдал ей лично (не через бухгалтера), и провел воспитательную беседу - типо: Таня, вот твоя зарплата, но из-за твоей недоработки (пояснить какой) я вынужден был потратить на нотариуса 700 рублей из своих личных денег. Я знаю, что официально вычесть эти деньги я у тебя не могу, но считаю справедливым, если этот расход мы с тобой поделим пополам - ты платишь за свой просчет, а я плачу за то, что взял на работу недостаточно внимательного сотрудника. Я думаю, что ты со мной согласишься. Надеюсь, что в будущем ты будешь внимательнее и мы с тобой больше не будем попадать в такие ситуации.
Сами поняли, что написали? Это незаконно. Она пойдет в трудовую инспекцию, и 700 рублями работодатель уже не отделается.
Вы сами поняли, что я написал?)) Приходит ко мне юрист за зарплатой, я даю ей расписаться в ведомости, держа пачку денег в руках, она расписывается, я демонстративно забираю из этих денег 350 рублей и провожу эту беседу. Причем с глаза на глаз. Какие у нее юридические основания для обращения в трудовую инспекцию? Причем опять же я в таких случаях или добиваюсь искреннего признания своей вины или прощаюсь с сотрудником.
У Вас в сотрудником не дружеские отношения, а правовые. И просто так забрать деньги Вы не имеете права даже с глазу на глаз.
я бы сразу лесом тебя, Гармонь, послала бы. кто так строит предложение "вычесть я не имею права, но давай вычту". зачем давать зацепку к тому чтобы тебя прямо сразу послали. антипод психологических трюков прям. давить надо на возникшие расходы, но "так и быть поделю с тобой штраф пополам в 1й и последний раз".
но и то если юрист толковый только посмеется.
))) меня слать - дело хлопотное)) И для меня важны не эти несчастные 350 руб., а то, что чел учится внимательно заполнять документы. А за учебу надо платить. И да - я за человеческие отношения между людьми и для меня это - выше любых законов. Руководителя подставили - он кроме денег потратил ещё свое время, бензин, испытал неприятные эмоции - почему он должен спускать? Просто когда работник приходит к тебе со своей бедой - ты же помогаешь как человек, а не как начальник. Почему к начальнику должно быть другое отношение? Или вам такое понятие как "работа не за страх, а за совесть" - вообще не знакомо?
Вы сами поняли, что я написал?)) Приходит ко мне юрист за зарплатой, я даю ей расписаться в ведомости, держа пачку денег в руках, она расписывается, я демонстративно забираю из этих денег 350 рублей и провожу эту беседу. Причем с глаза на глаз. Какие у нее юридические основания для обращения в трудовую инспекцию? Причем опять же я в таких случаях или добиваюсь искреннего признания своей вины или прощаюсь с сотрудником.
То есть сотрудник расписывается, не пересчитав? Вы со слабоумными работаете?
У Вас в сотрудником не дружеские отношения, а правовые. И просто так забрать деньги Вы не имеете права даже с глазу на глаз.
))) права может и не имею, но всё равно заберу)) Также как, например, сотрудник, у которого что-то негладко дома не имеет права отсутствовать на работе, но я его отпущу без вычетов по зарплате, если он придет и по человечьи скажет об этом. Просто потому что мы сначала - люди, а потом уже - сотрудники.
))) меня слать - дело хлопотное)) И для меня важны не эти несчастные 350 руб., а то, что чел учится внимательно заполнять документы. А за учебу надо платить. И да - я за человеческие отношения между людьми и для меня это - выше любых законов. Руководителя подставили - он кроме денег потратил ещё свое время, бензин, испытал неприятные эмоции - почему он должен спускать? Просто когда работник приходит к тебе со своей бедой - ты же помогаешь как человек, а не как начальник. Почему к начальнику должно быть другое отношение? Или вам такое понятие как "работа не за страх, а за совесть" - вообще не знакомо?
Все ошибаются, для вас это новость? Не ошибается тот, кто не работает.
То есть сотрудник расписывается, не пересчитав? Вы со слабоумными работаете?
)) после этих реплик у меня пропало желание отвечать на ваши вопросы. До свидания.
Гость
У Вас в сотрудником не дружеские отношения, а правовые. И просто так забрать деньги Вы не имеете права даже с глазу на глаз.
))) права может и не имею, но всё равно заберу)) Также как, например, сотрудник, у которого что-то негладко дома не имеет права отсутствовать на работе, но я его отпущу без вычетов по зарплате, если он придет и по человечьи скажет об этом. Просто потому что мы сначала - люди, а потом уже - сотрудники.
Я очень сомневаюсь, что все ваши сотрудники ( если конечно они у Вас есть) воспримут "дружеское" удержание денег как должное. Дружба дружбой, а деньги - врозь
Все норм. Я все переделала бесплатно, хоть время своё потратила впустую из-за переделки.
Вы сами поняли, что я написал?)) Приходит ко мне юрист за зарплатой, я даю ей расписаться в ведомости, держа пачку денег в руках, она расписывается, я демонстративно забираю из этих денег 350 рублей и провожу эту беседу. Причем с глаза на глаз. Какие у нее юридические основания для обращения в трудовую инспекцию? Причем опять же я в таких случаях или добиваюсь искреннего признания своей вины или прощаюсь с сотрудником.
В этом случае вы уде считаетесь вором и она может обратиться в полицию. Почему не на карту перечисляете?
Если бы сам сотрудник поехал в налоговую и там обнаружился косяк, то это полностью его вина. А тут с документами поехали Вы, предварительно их не просмотрев. Значит это и Ваш косяк тоже.
а может мне всё самой надо было сделать, чтобы её не напрягать? ))
Гость
Если бы сам сотрудник поехал в налоговую и там обнаружился косяк, то это полностью его вина. А тут с документами поехали Вы, предварительно их не просмотрев. Значит это и Ваш косяк тоже. а может мне всё самой надо было сделать, чтобы её не напрягать? ))
Вам нужно было проверить ключевые моменты в документе.
А вообще , Вам не мешает подучиться, чтобы восполнить пробелы в своих знаниях в области управления персоналом. Странно что руководитель спрашивает на женском форуме как быть с сотрудником.
ДумаюГость
Если бы сам сотрудник поехал в налоговую и там обнаружился косяк, то это полностью его вина. А тут с документами поехали Вы, предварительно их не просмотрев. Значит это и Ваш косяк тоже. а может мне всё самой надо было сделать, чтобы её не напрягать? ))
Вам нужно было проверить ключевые моменты в документе.
А вообще , Вам не мешает подучиться, чтобы восполнить пробелы в своих знаниях в области управления персоналом. Странно что руководитель спрашивает на женском форуме как быть с сотрудником.
не собираюсь приучать сотрудников к тому, что я за ними всё перепроверяю.тем более такие элементарные вещи. тратить на это время не хочу. ну подумаешь спросила мнение людей. что такого :-) Тем более, что вопрос решила сама.
Штрафовать работников по закону запрещено.
Дайте ссылку на этот закон. Покажу её своему работодателю.
У нас на рабочем месте висит таблица штрафов из 16 пунктов, где величина штрафов варьируется от 50 до 3000 рублей.
Опоздание
Спускать не надо, учить надо. Я бы зарплату выдал ей лично (не через бухгалтера), и провел воспитательную беседу - типо: Таня, вот твоя зарплата, но из-за твоей недоработки (пояснить какой) я вынужден был потратить на нотариуса 700 рублей из своих личных денег. Я знаю, что официально вычесть эти деньги я у тебя не могу, но считаю справедливым, если этот расход мы с тобой поделим пополам - ты платишь за свой просчет, а я плачу за то, что взял на работу недостаточно внимательного сотрудника. Я думаю, что ты со мной согласишься. Надеюсь, что в будущем ты будешь внимательнее и мы с тобой больше не будем попадать в такие ситуации.
А прибыль тоже поделите? Охренели совсем.
А что вы хотите от 26-летнего соп_ляка) Он тут в каждой теме ла_жу советует)
а за что вы зарплату получаете, не думали? просто за должность, что ли? валить "убыток" в 700 деревом на исполнителя - это просто офигеть.
В таких конторах, как у автора, жуткая текучка кадров обычно, что они, в принципе, и заслуживают. Новые работники, на поиск которых тратится время и деньги, + на адаптацию, + притирку в новом коллективе и т.п. трудности.
У нас был такой директор, три раза ха) довела себя скандальная и жадная тетка до рака....мозга)
Гость
Штрафовать работников по закону запрещено. Решать вам. в первый раз такое слышу. У нас на работе за любой косяк высчитывали. Меня вообще один раз штрафанули на половину премии только из-за того, что я подала заявление на увольнение. А написали, что типа штраф за недобросовестной исполнение обязанностей.
Ахахааа)))) Ну топтыжка, ты уже тут примелькалась немного и меня почему-то не удивляет ситуация на твоей работе. Такую л0xню только и штрафовать)
Вы сами поняли, что я написал?)) Приходит ко мне юрист за зарплатой, я даю ей расписаться в ведомости, держа пачку денег в руках, она расписывается, я демонстративно забираю из этих денег 350 рублей и провожу эту беседу. Причем с глаза на глаз. Какие у нее юридические основания для обращения в трудовую инспекцию? Причем опять же я в таких случаях или добиваюсь искреннего признания своей вины или прощаюсь с сотрудником.
мечты-мечты)))))))) ахахахааааааааааа))) Гормон, признавайся, у тебя аж наверное привстал маленько от таких героических фантазий))))) самое смешное - это реальная должность Гормона роста. Народ, вы обосЦытесь, когда узнаете)))))
Гость
То есть сотрудник расписывается, не пересчитав? Вы со слабоумными работаете?
)) после этих реплик у меня пропало желание отвечать на ваши вопросы. До свидания.
Я уже плАчу просто под столом. Вань, а, Вань, иди уже разгружать, машина подъехала. А то сейчас вычтем из тебя)
Все норм. Я все переделала бесплатно, хоть время своё потратила впустую из-за переделки.
Ну ты еще обидься, ту_па_шня! Не умеешь правильно делегировать обязанности, а потом виноватых ищешь.
А прибыль тоже поделите? Охренели совсем.
а зарплата из чего берётся? вот я не знаю. надо погуглить.
Мда, почитала. А что реально все, имея бизнес, платили бы за косяки работников? А ответственность ещё бывает уголовная. Главбух накосячит, например, а вы сядите. Тоже будете считать, ну подумаешь ошибся человек ))) или главбух вас нагреет специально, водитель бензин сольет итд. Всех простить? Что-то мне подсказывает , что просто такие директора-***** вам выгодны.
*л_о_ш_к_и
а зарплата из чего берётся? вот я не знаю. надо погуглить.
а если прибыли не будет, бесплатно поработаете?
700р??? Вы в своем уме? Что за шарага??? Закройте эту лавочку нахрен.
Гость
а зарплата из чего берётся? вот я не знаю. надо погуглить. а если прибыли не будет, бесплатно поработаете?
ты ттуппая, тут Явно постеблись над любителями "поделить прибыпь". но ты и этого не поняла. рукамиводитель..
700р??? Вы в своем уме? Что за шарага??? Закройте эту лавочку нахрен.
а что это не деньги?)