Вопрос про испытательный срок

Если нормальная организация, то заплатят. Но если попадете в не очень порядочную контору, то не заплатят.

Оплачивают только если вы пройдёте испытательный срок.

Согласно ТК РФ оплачивают всё в первого дня работы, независимо, на испытательном сроке вы или нет. В нормальных конторах.

То есть, если испытательный срок 3 месяца и в последний день человек решил уйти, ему не заплатят? Не пишите чушь.

Чушь собачья

Да даже если человек 1 день отработал и решил уволиться, компания обязана заплатить работнику за 1 день работы.

Оплачивают только если вы пройдёте испытательный срок. [/qуоте]
Чушь собачья [/qуоте]
Работаю в крупной международной компании и у нас так.

Приходим и все эти вопросы задаем работодателю.

А чисто для себя почитаем ТК (трудовой кодекс) - там написано, как должно быть по закону.

Ну это до первого грамотного соискателя, которые обратится в трудовую инспекцию или суд. Трудовой договор считается заключенным с момента фактического допуска сотрудника к работе. Даже если трудовой договор при этом не подписан! Таким образом, трудовые отношения начинаются с самого первого дня, а вместе с ними сотрудник получает все права, в том числе, на полную и своевременную оплату не ниже установленного минимума.

Поведайте нам, в какой?))

Всё зависит от компании. В шарашкиной конторе могут и не заплатить

Плюс сто.

Если ТД заключен, то вы официально трудоустроены, независимо от того, испытательный это срок или нет. Выплачено будет за каждый отработанный день - из расчета суммы, указанной в условиях договора.

Пускай потом такой работник попробует что-либо доказать...