Вы предпочитаете трудовой договор или контракт с испытательным сроком или без?
Я всегда ищу только с испытательным сроком чтобы если не понравилось или невыносимо работать как в основном сейчас на всех работах была возможность уволиться день в день ну или там через 3 дня. Даже 2 недели месяц отрабатывать не везде здоровья хватит (быстрее откинешься). Я не про работу в офисе где весь день попиваешь кофеек и играешь в карты. А именно про работу без образования типа продавца, общепит, заводы. Где не делают испытательный срок я даже не иду на собеседование. Либо ищу чтобы первый месяц был по гпх даже тогда трудовую не испортишь #работа
Автор
Мудрость форума: Работа
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?450 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 706 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...788 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 645 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 276 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 212 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 185 ответов
- Почему стыдно не работать?4 626 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 226 ответов
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?514 ответов
16 ответов
Последний —
Перейти
Гость
Контракт тут вообще при чем??? По контракту продавцом точно работать никто не возьмет.
Тоже с испытательным предпочитаю.
Игорек
все на гпх, причем с конторой пустышкой, на случай судов, штрафов и прочего
свержение мозгое*ства!
трудовой договор
свержение мозгое*ства!
Договор гражданско-правового характера (ГПХ) в работе — это соглашение между заказчиком и исполнителем на выполнение определённых работ или оказание услуг. Особенность: стороны не вступают в трудовые отношения, не оформляют исполнителя в штат, не предоставляют ему соцгарантий.
Игорек
Гость
ГПХ регулируется Гражданским кодексом РФ, а не Трудовым кодексом. Используется для оформления разовых работ или услуг, например, для найма фрилансеров, консультантов, подрядчиков для разового проекта.
Только многие работодатели об этом, видимо, забыли или не знают. Хотят чтобы сотрудник по ГПХ работал, как по ТК, соблюдал нормы трудового распорядка принятые в компании, все их приказы/указы, работал по строгому графику, выполнял работу, которая даже не прописана в договоре, но при этом не имел никаких соц. гарантий и его можно было без проблем в случае чего выпнуть и еще не заплатить, или не доплатить, не каждый же в суд пойдет если его кинут.
Форум: Работа
Всего: 145 270 тем
Новые темы за сутки: 42 темы
- Мечта быть бортпроводником1 ответ
- Стабильность нашей жизни7 ответов
- Как правильно определиться с местом работы?24 ответа
- Налоговая инспекция или коллекторка?3 ответа
- Увольнение по статье9 ответов
- Стоит ли выходить на работу раньше срока или сидеть в декрете все 3 года?6 ответов
- Ну могу принять решение4 ответа
- Куда идти работать человеку, не любящему людей?28 ответов
- Как вывезти офисную работу?30 ответов
- Работа26 ответов
Популярные темы за сутки: 18 тем
- Как вывезти офисную работу?30 ответов
- Куда идти работать человеку, не любящему людей?28 ответов
- Работа26 ответов
- Люди, кем вы работаете?25 ответов
- Как правильно определиться с местом работы?24 ответа
- Травят на работе, что делать?15 ответов
- Начальник водолей10 ответов
- Увольнение по статье9 ответов
- Стабильность нашей жизни7 ответов
- Стоит ли выходить на работу раньше срока или сидеть в декрете все 3 года?6 ответов
Следующая тема
Предыдущая тема