Бытует мнение, что якобы лучшие сотрудники - люди до 35-и, а то и до 30-и. Молодые, энергичные и т.п. Как работодатель, я нанимала персонал разного возраста: от 20-и до 63-и лет. И пришла к выводу, …
По большому счету все правильно, автор, расписали. Тоже считаю, что профессиональный, адекватный, лояльный сотрудник 40+ при прочих равных условиях лучше для работодателя, чем, скажем, 20-30 летние. Почему? Как правило, уже подросшие или взрослые дети, нет бесконечных больничных по уходу за детьми. Основное образование к этому возрасту давно получено, т.*****. нет бесконечных сессий, дипломных защит по второму, третьему образованию. Больше социальных обязательств (например, многие к 40 годам помогают престарелым родителям), соответственно, больше ценится работа, стабильность, зарплата. И еще один момент :-)))))))))): сотрудники 40+ или даже постарше в некотором роде выгодны как подчиненные. Несмотря на любую степень профессионализма вряд ли они "подсидят" относительно молодого руководителя. Их просто в силу возраста (повторюсь, это скорее относится к 50+) вряд ли будут рассматривать как кадровый резерв для замещения вышестоящей должности.
Да, еще добавлю к 141 посту: тетки в 40+ вряд ли потащаться в очередной декрет. Во всяком случае вероятность этого в сотни раз меньше, чем в 20-25-30 лет.
* к 151 посту, пардон.
Екатерина
Если в помещении проблемы с температурой - зимой включают подогрев, выбрав приемлемую температуру. А летом, если кондиционеры неграмотно установили - включают их на короткое время. Правильно должна быть техника установлена - чтобы не обувало людей и они не болели.
Разумеется. Но тем, по чьим организмам климакс ударил особо яростно, выходить из кабинетов для целей охлаждения помещения нет времени и желания. Как и обогреватель зимой, в общем-то, помощь оказывает только точечно: ледяной воздух из окна никуда не девается
Ой, мышь, я работаю в коллективе, где до климакса еще далеко всем. И у всех разное восприятие климатических условий. Кто-то в +22 на улице ( и отопление еще не выключили) обогреватель включает ( 23 года), к кому- то в кабинет не войдешь, как только солнце появляться стало - там все минус 30 , наверное. А я с трудом переношу все эти дополнительные искусственные климатические вариации ( надо, правда, сказать. что у нас на рабочем месте не бывает жарко или холодно - отапливается хорошо зимой, летом прохладно, здание, наверное, такое, толстостенное что ли) - зимой просто теплее одеваюсь. От обогревателей дополнительных - дышать нечем, посидишь целый день - голова начинает болеть, кондюки - тоже некомфортно.
А насчет здоровья... У мамы подруга в универе преподает, плюс она завкафедрой и т.д. нагружена всякой ответственностью. 60 вот-вот исполняется. На работе супер энергична. Какая -то там заслуженная она по лыжам , разряд у нее какой-то( я в этом году впервые встала на горные лыжи - мне стыдно, - я молодая, но мне до нее как до Африки пешком , видимо, всегда будет), мастер спорта по плаванью - говорит, ей на соревнованиях уже не вручают ничего, ее не учитывают, так чисто показательно участвует - у нее результаты лучше, чем у молодежи. И у нас ( то, что вижу)- в 20+ то голова, то ж, то устала.Аж смешно.
Гость
По поводу температуры в помещении расскажу Вам историю из собственной жизни. Сейчас работаю в помещении с "организмом 31 года от роду", выражаясь Вашим языком. Так вот этот "организм" не позволяет проветривать помещение ни летом в 32 градуса жары, ни осенью, ни зимой и ни летом. НИКОГДА. Даже на 5 минут. Открываем только когда она выходит. Когда заходит, сразу демонстративно закрывает и плевать ей на всех. Климакса в 31 год думаю у нее еще нет. И в чем же тогда дело - в возрасте или характере?
Не в характере точно. В здоровье, что порождает искаженное восприятие температур. В 31, наверное, не возрастные болячки так влияют, что-то внепланово поломалось
Уверены, что не в характере?. Вот пример, который привела. На улице +22, солнце, в помещении еще топят, тепло абсолютно. 23 года, коллега. Типа, молочное что-то вчера ела, а обычно она не ест, и вот, отравилась, типа ( у нее точно нет никаких заболеваний - у нее постоянно что-то не то) - нылы-ныла, никто внимания не обращает - привозит обогреватель ( на колесиках, из дальнего угла) - "я включу, а то мне холодно" Ну, ок. Включила, сидит, ей невмоготу уже, она обогреватель от себя отталкивает инстинктивно к другим. А мы ей - нее, тебе холодно, - к себе его придвинь.Сидит мучается, незаметно включает-выключает. Греется.
Ох если бы старшее поколение действительно болело на больничных. Зачастую дамы 40+ те которые сидят на ставке не мотивированы присутствием на рабочем месте, ибо можно ведь огород окучить и огурцы покрутить, а справочку нарисуют. А тем временем их работу выполняют другие. И ничего болеющим не попишешь - закон не запрещает "болеть".
Мои знакомые "дамы 40+" по ресторанам с поклонниками ходят, катаются на горных лыжах, открывают свое дело, обустраивают дома ( купленные недавно), спортом занимаются, путешествуют. И еще миллионом вещей заняты. Дачи есть , да - загородные дома для приятного времяпрепровождения, никаких огородов там нет и в помине. Вот бабушки наши , да крутят. Мамы наши и то, не все далеко крутят банки.
ГостьГость
Почему женщины за 40 ненадёжны?
Прочтите пост 8 не добавить не убавить. Климакс знаете ли никого не щадит и колбасить начинает именно с 38-40 лет .
Плюс я бы отметила такой момент - он не у всех но у очень многих дам в возрасте-закаливающее чсз (очень часто на пустом месте) и псевдо профессионализм (личная убежденность в том что ее уже нечему учить) все это помножим на гормональные изменения и на выходе как правило имеем зарвавшийся наглый неадекват, который считает что работа это в первую очередь удобный вид досуга на который она по желанию выделяет иногда время и за который ей должны не только много платить но и быть безмерно благодарны фсе -начиная от уборщицы и заканчивая учредителями компании.
Если речь идет именно о климаксе - то он начинается в 55 лет, а не в 40. Кроме того, если говорить о проблемах, связанных с гормональными и психическими изменениями, то не вижу разницы между женщиной с ПМС, женщиной с климаксом, женщиной не имеющей регулярной половой жизни, женщиной с хроническими воспалениями придатков, а также с проблемами в личной жизни.
В какие 55, о чем вы. В 40 первые звоночки. В 43 уже звенит очень даже.
то то мне постоянно отказывают в работе, нету опыта. за месяц могу любую бухгалтерскую профориентацию освоить и буду лучше и качественнее работать 40х бабулек
Екатерина
Вот по этой причине и стараюсь иметь дело со взрослыми людьми старой закалки, у которых есть понятие корпоративной культуры и патриотизма к своему предприятию. Сама такая - любила и уважала фирму, в которой работала наемным работником.
Здесь отписываются баблофилы и люди, которые ничего из себя не представляют, иначе бы они имели выбор из работодателей, которым нужны РЕДКИЕ И ВЫСОКОКЛАССНЫЕ специалисты, а так судя по постам, народу выбирать не из чего, какими-то особо ценными навыками они не обладают, вот и терпят "придурошных" р/дателей вроде нас
Редкие и высококлассные специалисты на замер окон, например?Ну и ну.Так аналогично и работодатели из таких выбирают, потому что больше не из кого, кроме как из нас, плебеев)))Идеей народ накормить сложно, а хочется))
то то мне постоянно отказывают в работе, нету опыта. за месяц могу любую бухгалтерскую профориентацию освоить и буду лучше и качественнее работать 40х бабулек
ты зечка? или на панели износилась? тогда будешь в 30 бабуля морщинистая сгорбленная, а 40 уже не для тебя
Автор, я сама из сферы digital и имею самое прямое отношение к поиску и найму персонала. У меня к вам единственный вопрос - где вы спецов по SMM 50-летних берете? ))))
Автор, я сама из сферы digital и имею самое прямое отношение к поиску и найму персонала. У меня к вам единственный вопрос - где вы спецов по SMM 50-летних берете? ))))
По рекомендациям, на HH, в профильных группах в социальных сетях.