С 4 ноября выхожу в декрет. Есть две недели отпуска с прошлого года, их работодатель дает отгулять перед декретом. К октябрю будет еще неделя отпуска, заработанная с июня по сентябрь. Могу ли я и ее тоже попросить и обязан ли работодатель предоставить или на его усмотрение? Плюс, за больничный по беременности и родам, как я знаю, тоже положен отпуск. Его я тоже могу взять перед этим больничным? Или тоже на усмотрение работодателя?
Перед "декретом" вы имеете право на полный отпуск 28 дней независимо от того, сколько отпуска вы заработали. Это норма ТК, работодатель обязан дать вам полный отпуск, независимо от вашего стажа. Статья 260 ТК РФ
Гость
[3503473870]
#2
А если я ухожу в декрет 24 января ? Мне сколько положено дней отпуска ?
Автор
[615907313]
#3
Гость
Сообщение было удалено
Когда рабочий год начался, сколько есть не отгулянных недель?
Асти
[94202731]
#4
Гость
Сообщение было удалено
Не важно сколько вы отработали, вам положено 28 дней отпуска.
Автор
[615907313]
#5
Асти
Сообщение было удалено
Ну я неделю не могу выбить к двум имеющимся а вы про месяц!!
мышь+
[2735366777]
#7
Olovo
Сообщение было удалено
Может, она не собирается увольняться
Гость
[3212841850]
#8
мышь+
Сообщение было удалено
а причем тут увольняться? я семь лет в отпуске не была -деньгами беру по истечении трудового года
Автор
[615907313]
#9
Olovo
Сообщение было удалено
В деньгах нет необходимости, я лучше дома отдохну лишние пару недель, найду кучу занятий себе. И да увольняться не собираюсь, планирую выйти через 3 года на работу
Автор
[615907313]
#10
Гость
Сообщение было удалено
Я хочу именно отдохнуть, а не взять деньгами. Денег достаточно
мышь+
[2735366777]
#11
Гость
Сообщение было удалено
Не везде пойдут на нарушение трудового законодательства ради прихоти декретницы
Гость
[2287208561]
#12
Асти
Сообщение было удалено
Я брала 30 дней перед декретом. Могла и больше, оставались с прошлого года. Директор, конечно, поныл, но все по закону. Мне просто физически было тяжело ездить на работу.