Гость
Статьи
Обесценивание на …

Обесценивание на работе

Всем привет,пишу с большой обидой на сердце. Очень тяжело находится на работе из-за начальника. 7 лет стараний и моего труда коту под хвост. Привел мой руководитель паренька из своего круга и сразу же повысил ему оклад и дал хорошую должность. Меня смутила это несправедливость и я подошла за ответами на вопросы,почему так произошло(к слову я получаю меньше всех) , хотя единственная кто занимается у нас в отделе проектами по отоплению, больше никто не компетентен от слова совсем . По итогу я предоставила ему все проекты выполненные за год,что является достаточно большим обьемом и он мне сказал,ВНИМАНИЕ,что проекты по отоплению и тем что я занимаюсь,ЦИТАТА,фуфло,фуфло,Карл. На вопрос ,почему если это фуфло на ответы по поводу консультации мне абсолютно никто не может дать ответов и приходится полностью искать всю информацию самостоятельно он промолчал. Так же он сказал,что сотрудника которого он нанял изначально должен был достаться оклад выше, ведь он умнее(конкурс где выбирали кто умнее ,я увы пропустила). Немного *** от откровения ,я спросила,как же мне повысить свои навыки, мне четко ответили,НИКАК. К слову он часто выживает из кабинета молодых девушек ,и вообще несколько раз слышала фразы по типу «бабам только рожать». Уволиться на данный момент я увы не могу,ибо собираюсь в декрет,но терпеть уже тяжело до слез,каждый день на работу как на казнь . И самое непонятное,что сегодня произошло,что мне опять поручили тот же раздел отопления,но как выполнить свою работу если мне переодически говорят ,что это ФУФЛО. У меня просто нет сил даже его начать делать и наступить себе на горло снова,зная что мою работу так сильно обесценивают .

Автор
131 ответ
Последний — Перейти
Гость
#1
Если вы квалифицированный инженер по отоплению и вентиляции со стажем 7 лет, то вы найдёте работу за неделю..
У вас высшее профильное образование есть?
Гость
#2
У вас стаж 7 лет. Вы аттестацию в ноприз получили?
#3
Так ты в самом деле рожать и собралась) Кто повышает ЗП сотруднику перед декретом? Никто!
#4
Гость
Если вы квалифицированный инженер по отоплению и вентиляции со стажем 7 лет, то вы найдёте работу за неделю..
У вас высшее профильное образование есть?
За неделю? С животом? Серьезно?
Гость
#5
Tasya
За неделю? С животом? Серьезно?
Если у вас декрет на носу, то понятно что нет. Тогда терпите
Гость
#6
Гость
Если вы квалифицированный инженер по отоплению и вентиляции со стажем 7 лет, то вы найдёте работу за неделю..
У вас высшее профильное образование есть?
У меня высшее образование в технологии машиностроения. Устроилась в частную строительную компанию,а тут делают все подряд,абсолютно,я за 7 лет делала и отопление,и здания моделировала и оформляла,и фундаменты,куча всего,голова кругом, потому что у начальника все легко и все делают все подряд
Гость
#7
Tasya
Так ты в самом деле рожать и собралась) Кто повышает ЗП сотруднику перед декретом? Никто!
Я до разговора об этом не знала, а повышение просила еще в том году,просто на фоне несправедливости возник вопрос
Гость
#8
Tasya
За неделю? С животом? Серьезно?
Мне еще 7 месяцев работать
Гость
#9
Несправедливость, протекционизм. Куда деваться...
Гость
#10
Гость
У вас стаж 7 лет. Вы аттестацию в ноприз получили?
У нас только ГИПа она есть,больше ни у кого,мы рабочую документацию делаем. Я бы не против ее получить, и не против на обучение съездить, но в фирме ничего этого нет . Маленький город тут и с работой так себе .
Гость
#11
Гость
У меня высшее образование в технологии машиностроения. Устроилась в частную строительную компанию,а тут делают все подряд,абсолютно,я за 7 лет делала и отопление,и здания моделировала и оформляла,и фундаменты,куча всего,голова кругом, потому что у начальника все легко и все делают все подряд
Понятно.... Тогда новую работу вам будет сложно найти
Гость
#12
Гость
Несправедливость, протекционизм. Куда деваться...
Я не вижу тут не справедливости если честно
Гость
#13
Гость
У нас только ГИПа она есть,больше ни у кого,мы рабочую документацию делаем. Я бы не против ее получить, и не против на обучение съездить, но в фирме ничего этого нет . Маленький город тут и с работой так себе .
У вас не профильная вышка, нет повышения по специальности, делаете все подряд и ничего конкретного.
Прочтите, но то что вы делаете это реально фигня
Гость
#14
Гость
У меня высшее образование в технологии машиностроения. Устроилась в частную строительную компанию,а тут делают все подряд,абсолютно,я за 7 лет делала и отопление,и здания моделировала и оформляла,и фундаменты,куча всего,голова кругом, потому что у начальника все легко и все делают все подряд
Ябы вам посоветовала использовать декрет чтобы получить профильную вышку, вакансии в строительстве есть, в том числе и на удаленку и подработки. С профильной вышкой вам будет проще двигаться и зарплата будет больше
Гость
#15
Гость
Понятно.... Тогда новую работу вам будет сложно найти
В этом и проблема,уже много раз подымался вопрос о том,что людей надо хотя бы разделять по разделам,а не прыгать от одного к другому, специалистов делающих все подряд ,причем компетентно не существует. До этого искала работу и сложно было это сделать,потому что многим нужен специалист в конкретной области,а не «что попало». И как итог опыт есть,а по факту «ни там,ни сям». Чувствую что время упущено и потрачено никуда,боюсь после декрета не найти новое место .
Гость
#16
Гость
В этом и проблема,уже много раз подымался вопрос о том,что людей надо хотя бы разделять по разделам,а не прыгать от одного к другому, специалистов делающих все подряд ,причем компетентно не существует. До этого искала работу и сложно было это сделать,потому что многим нужен специалист в конкретной области,а не «что попало». И как итог опыт есть,а по факту «ни там,ни сям». Чувствую что время упущено и потрачено никуда,боюсь после декрета не найти новое место .
Да, вы абсолютно правы. Я просто сама в строительстве работаю, и да, универсальный инженер это что-то из разряда фантастики.
Ну у вас будет целых три года декрета, подумайте может получить вторую вышку
Гость
#17
Гость
У вас не профильная вышка, нет повышения по специальности, делаете все подряд и ничего конкретного.
Прочтите, но то что вы делаете это реально фигня
Так я же не могу себе сама задания выдавать? У нас из 10 человек профильная вышка только у 2-их. Я справляюсь с задачами ,которые мне ставят, на вопрос о повышение навыков и квалификации мычание и молчание, как в этой ситуации быть?
Гость
#18
Гость
Так я же не могу себе сама задания выдавать? У нас из 10 человек профильная вышка только у 2-их. Я справляюсь с задачами ,которые мне ставят, на вопрос о повышение навыков и квалификации мычание и молчание, как в этой ситуации быть?
Менять работу, иначе никак, увы.
Гость
#19
Гость
Так я же не могу себе сама задания выдавать? У нас из 10 человек профильная вышка только у 2-их. Я справляюсь с задачами ,которые мне ставят, на вопрос о повышение навыков и квалификации мычание и молчание, как в этой ситуации быть?
До декрета не увольняетесь, потеряете декретные, будет обидно
Гость
#20
Гость
Ябы вам посоветовала использовать декрет чтобы получить профильную вышку, вакансии в строительстве есть, в том числе и на удаленку и подработки. С профильной вышкой вам будет проще двигаться и зарплата будет больше
На пгс учатся 5 лет,чтобы потом что? У меня есть высшее образование в инженерной специальности, это близко к профилю моей профессии. У нас начальник отдела окончил институт ракетостроения ,и это ему ни капли не помешало вырасти до этой должности. И у меня нет и не было проблем с монтажом объектов и их дальнейшей эксплуатации.
Гость
#21
Гость
Ябы вам посоветовала использовать декрет чтобы получить профильную вышку, вакансии в строительстве есть, в том числе и на удаленку и подработки. С профильной вышкой вам будет проще двигаться и зарплата будет больше
Я не вижу смысла тратить 5 лет на пгс. У меня есть высшее инженерное образование. Мой начальник вообще ракетостроитель. Да и на собеседованиях которых я проходила никто не смотрит на то профильное это образование или нет. Обычно все спрашивают опыт и то чем ты все это время занимался. Портфолио еще. Машиностроение это и строительство, это действительно очень немногим важно . Если бы у меня был диплом ,не знаю,оперной певицы ,не знаю,тогда перепрофилироваться был бы резон, в моем случае смысла это делать нет
Гость
#22
Гость
До декрета не увольняетесь, потеряете декретные, будет обидно
Очень тяжело терпеть . Очень тяжело делать работу ,вкладываться в проект, стараться ,зная что для руководства это ничего не стоит …
Гость
#23
Гость
На пгс учатся 5 лет,чтобы потом что? У меня есть высшее образование в инженерной специальности, это близко к профилю моей профессии. У нас начальник отдела окончил институт ракетостроения ,и это ему ни капли не помешало вырасти до этой должности. И у меня нет и не было проблем с монтажом объектов и их дальнейшей эксплуатации.
Если только этот объект частный коттедж.
Объективно, вы не потянете проект на уровне инженера пгс
Гость
#24
Гость
Я не вижу смысла тратить 5 лет на пгс. У меня есть высшее инженерное образование. Мой начальник вообще ракетостроитель. Да и на собеседованиях которых я проходила никто не смотрит на то профильное это образование или нет. Обычно все спрашивают опыт и то чем ты все это время занимался. Портфолио еще. Машиностроение это и строительство, это действительно очень немногим важно . Если бы у меня был диплом ,не знаю,оперной певицы ,не знаю,тогда перепрофилироваться был бы резон, в моем случае смысла это делать нет
Ну например, думаю что расчёты строительных конструкций и фундаментов вы не сделаете.
#25
Автор, искренне вам сочувствую.
Я бы не стала работать с такой мр@зотой.
Гость
#26
Tasya
Так ты в самом деле рожать и собралась) Кто повышает ЗП сотруднику перед декретом? Никто!
Форумчанка года совет инженеру даёт. 😜
Гость
#27
Идите на больничный, потом в отпуск, потом снова на больничный, там и декрет не за горами..зачем издеваться над собой?
Гость
#28
Попробуй подойти к начальнику и сказать, я такая талантливая, я умею то и то. Повысьте мне зарплату, потому что я лучшая
Даже если он будет говорить о минусах, ты перекрывая это плюсами. Но ты должна быть очень красиво одета, накрашена, излучать уверенность и самолюбование. Мужчинам очень тяжело отказать красивым женщинам, а если у тебя высокая самооценка, тем более не сможет отказать.
Перед тем как зайти в кабинет, скажи себя я настолько прекрасна, что все мужчины мечтают быть со мной.
Вот с такими мыслями или просить выше зарплату.
ййЙйй
#30
Надо не так.
Пишешь заявление на увольнение и на стол начальнику
Если вы ему нужны как работник, то он вам повысит зарплату
Гость
#31
Гость
Если только этот объект частный коттедж.
Объективно, вы не потянете проект на уровне инженера пгс
Ну я делаю отопление на цеха и склады,в портфолио уже 20 проект с нулевыми тепловыми узлами,расстановкой оборудование,подбора сечение. 3 абк полностью оборудованы и функционирующие,плюс раздел вентиляции тоже полностью функционирующие. В этом году кмд лично мной замоделировано и выдано было около 200 тонн,плюс монтажные схемы. Все проекты отопления с обоснованными рассчетами,аксонометрией и даже пронумированнием количества фитингом с обозначением мест установки. Вы реально думаете,что частный коттедж площадью 100 квадратов для меня будет проблемой ?
Гость
#32
Гость
Ну например, думаю что расчёты строительных конструкций и фундаментов вы не сделаете.
В организациях строительных в 90% случаях сидит отдельный человек занимающий исключительно расчетами, мы не проектная организация. Расчетами у нас занимается только ведущий инженер ,он кстати тоже тм-щик. Наличие профильного образования это отлично,но когда не всегда необходимо. Чтобы заниматься рассчетами,надо заниматься рассчетами. Открываешь СНиП ,делаешь все по формулам ,тебя проверяет опытный специалист,набиваешь руку и все . Если стоит такая задача. Я НЕ МОГУ СЕБЕ ВЫДАВАТЬ ЗАДАЧИ САМОСТОЯТЕЛЬНО
Гость
#33
Гость
Попробуй подойти к начальнику и сказать, я такая талантливая, я умею то и то. Повысьте мне зарплату, потому что я лучшая
Даже если он будет говорить о минусах, ты перекрывая это плюсами. Но ты должна быть очень красиво одета, накрашена, излучать уверенность и самолюбование. Мужчинам очень тяжело отказать красивым женщинам, а если у тебя высокая самооценка, тем более не сможет отказать.
Перед тем как зайти в кабинет, скажи себя я настолько прекрасна, что все мужчины мечтают быть со мной.
Вот с такими мыслями или просить выше зарплату.
Он уже 3 жену себе меняет,каждой оставляя подарок в виде двух детей) Такой вариант возможен, но 4 женой быть желания нет. Он действительно очень много девушек из нашего кабинета буквально выжил) Ну вот все у него тупые, что тут сделаешь)
Гость
#34
ййЙйй
Надо не так.
Пишешь заявление на увольнение и на стол начальнику
Если вы ему нужны как работник, то он вам повысит зарплату
Я после декрета в любом случае уйду) у меня подруга пилит ногти и зарабатывает больше меня почти в два раза,честно я уже настолько сильно выгорела,что хочется плюнуть на это все и перестать искать признания. Спокойствие и умиротворение.
Гость
#35
Гость
В организациях строительных в 90% случаях сидит отдельный человек занимающий исключительно расчетами, мы не проектная организация. Расчетами у нас занимается только ведущий инженер ,он кстати тоже тм-щик. Наличие профильного образования это отлично,но когда не всегда необходимо. Чтобы заниматься рассчетами,надо заниматься рассчетами. Открываешь СНиП ,делаешь все по формулам ,тебя проверяет опытный специалист,набиваешь руку и все . Если стоит такая задача. Я НЕ МОГУ СЕБЕ ВЫДАВАТЬ ЗАДАЧИ САМОСТОЯТЕЛЬНО
Вы ошибаетесь.
И нет, без крепкой теоретической базы, просто по формула снипа, вы никогда не сможете сделать качественный расчёт.
Гость
#36
Гость
Ну я делаю отопление на цеха и склады,в портфолио уже 20 проект с нулевыми тепловыми узлами,расстановкой оборудование,подбора сечение. 3 абк полностью оборудованы и функционирующие,плюс раздел вентиляции тоже полностью функционирующие. В этом году кмд лично мной замоделировано и выдано было около 200 тонн,плюс монтажные схемы. Все проекты отопления с обоснованными рассчетами,аксонометрией и даже пронумированнием количества фитингом с обозначением мест установки. Вы реально думаете,что частный коттедж площадью 100 квадратов для меня будет проблемой ?
Я реально думаю, что вы себя переоцениваете
Гость
#37
Гость
Я реально думаю, что вы себя переоцениваете
Да это факты,вот что сделано,то и описала.Если для вас отопить цех и АБК в 600 квадратов это переоценка возможностей о чем мне тут вообще говорить? Собрать тепловой узел с нуля. Там оборудования только на миллионы. Камон,я видела эти сметы .Доказывать у меня желания нет. Чтобы сделать качественный рассчет нужен опыт, насмотренность большая в сериях и прочее. Если задаться целью можно пройти обучение конкретно ДЛЯ РАССЧЕТОВ,чтобы научиться считать, но у нас нет такой цели,я писала выше . ЭТО В ПРОЕКТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ. Я выдаю рабочку, те задания которые мне дают я делаю хорошо.Люди сидящие в проектных организациях или институтах они садятся за один раздел по типу км и делают Исключительно их на протяжении 20 лет. Будут ли они лучше меня в км,да 100% я тут даже спорить не буду. А когда ты работаешь на частника,ему интересно только заработать на тебе бабки,желательно особо не затрачивая ресурсы. Они так рассуждают,сейчас потратят деньги на обучение,вложат в специалиста ,а он возьмет и уйдет там где платят намного больше,зачем им это?
Гость
#38
Гость
Вы ошибаетесь.
И нет, без крепкой теоретической базы, просто по формула снипа, вы никогда не сможете сделать качественный расчёт.
Бл*я да что же ты лезешь такая умная, все уже читали здесь что ты гл.инженер и дальше что? ИНН напиши организации в которой ты работаешь, я тебе скажу что ты за инженер.

Прям упирается и всё тут, успокойся. Автор не хуже тебя. Я уверена.
И да, расчеты действительно делает отдельный человек, сметчик называется.
Гость
#39
Гость
Да это факты,вот что сделано,то и описала.Если для вас отопить цех и АБК в 600 квадратов это переоценка возможностей о чем мне тут вообще говорить? Собрать тепловой узел с нуля. Там оборудования только на миллионы. Камон,я видела эти сметы .Доказывать у меня желания нет. Чтобы сделать качественный рассчет нужен опыт, насмотренность большая в сериях и прочее. Если задаться целью можно пройти обучение конкретно ДЛЯ РАССЧЕТОВ,чтобы научиться считать, но у нас нет такой цели,я писала выше . ЭТО В ПРОЕКТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ. Я выдаю рабочку, те задания которые мне дают я делаю хорошо.Люди сидящие в проектных организациях или институтах они садятся за один раздел по типу км и делают Исключительно их на протяжении 20 лет. Будут ли они лучше меня в км,да 100% я тут даже спорить не буду. А когда ты работаешь на частника,ему интересно только заработать на тебе бабки,желательно особо не затрачивая ресурсы. Они так рассуждают,сейчас потратят деньги на обучение,вложат в специалиста ,а он возьмет и уйдет там где платят намного больше,зачем им это?
Я сама работаю в частной строительной компании, всегда работала в частных.
На стадии рабочки также делают расчёты.
Если бы все делали так хорошо, то за семь лет у вас была бы уже кча заказчиков и предложений по работе. Вас же никуда не берут и платят копейки.
И это в условиях дефицита инженерных кадров.
Вот вам факты.
Гость
#40
Гость
Да это факты,вот что сделано,то и описала.Если для вас отопить цех и АБК в 600 квадратов это переоценка возможностей о чем мне тут вообще говорить? Собрать тепловой узел с нуля. Там оборудования только на миллионы. Камон,я видела эти сметы .Доказывать у меня желания нет. Чтобы сделать качественный рассчет нужен опыт, насмотренность большая в сериях и прочее. Если задаться целью можно пройти обучение конкретно ДЛЯ РАССЧЕТОВ,чтобы научиться считать, но у нас нет такой цели,я писала выше . ЭТО В ПРОЕКТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ. Я выдаю рабочку, те задания которые мне дают я делаю хорошо.Люди сидящие в проектных организациях или институтах они садятся за один раздел по типу км и делают Исключительно их на протяжении 20 лет. Будут ли они лучше меня в км,да 100% я тут даже спорить не буду. А когда ты работаешь на частника,ему интересно только заработать на тебе бабки,желательно особо не затрачивая ресурсы. Они так рассуждают,сейчас потратят деньги на обучение,вложат в специалиста ,а он возьмет и уйдет там где платят намного больше,зачем им это?
И да, во всех нормальных компаниях, раздел км делает инженер пгс, а раздел ов инженер тгв. И только так.
Никогда вы в нормальной компании не увидите инженера, который то инженерку проектирует, то за кмд берётся
Гость
#41
Гость
Бл*я да что же ты лезешь такая умная, все уже читали здесь что ты гл.инженер и дальше что? ИНН напиши организации в которой ты работаешь, я тебе скажу что ты за инженер.

Прям упирается и всё тут, успокойся. Автор не хуже тебя. Я уверена.
И да, расчеты действительно делает отдельный человек, сметчик называется.
Сметчик делает расчёты?)))))
И это ты мне будешь говорить что я за инженер? Уржаться
Гость
#42
Гость
И да, во всех нормальных компаниях, раздел км делает инженер пгс, а раздел ов инженер тгв. И только так.
Никогда вы в нормальной компании не увидите инженера, который то инженерку проектирует, то за кмд берётся
У меня нет доказательств, но я чувствую что вам ближе к 50😁. Я слабая и ничтожная, вы супер специалист, гений . Советов наслушалась . Всего вам хорошего и удачи .
Гость
#43
Гость
До декрета не увольняетесь, потеряете декретные, будет обидно
Может ее специально и изводят чтоб плюнула и уволилась, наплевав на декретные. В бабьих коллективах это не редкость когда известие о беременности резко повышают волну ненависти от начальства к беременной, наблюдала такое не раз
Гость
#44
Гость
Очень тяжело терпеть . Очень тяжело делать работу ,вкладываться в проект, стараться ,зная что для руководства это ничего не стоит …
А может наплевать тогда? Ну если создают невыносимую атмосферу на работе? И все эти рабочие амбиции на после декрета оставить. Если у вас ранние сроки беременности - идите на больничные, жалуйтесь на токсикоз, в жк пойдут навстречу. Вы не о начальнике думайте, а о ребенке своем и как на него все ваши нервы влияют.
Гость
#45
Гость
У меня нет доказательств, но я чувствую что вам ближе к 50😁. Я слабая и ничтожная, вы супер специалист, гений . Советов наслушалась . Всего вам хорошего и удачи .
Какая вам разница сколько мне лет? И да, вы плохо чувствуете.
Я себя суперспециаоистом не выставляла. Это вы почему то решили выставить себя супер специалистом, который и тепло запроектирует великолепно, и кмд сделает прекрасно, и вентиляция будет закачаешься, и фундаменты будут... Прям один специалист по всем вопросам, и во всех вопросах вы хороши и учиться вам нечему.....
Ну как бы, решение ваше
Гость
#46
Гость
Я реально думаю, что вы себя переоцениваете
Бесполезно об этом говорить, если человек не обладает достаточной компетентностью он это не поймет и будет считать, что его выживают специально, а он классный специалист. Я как-то пришла на работу, меня нанял новый руководитель, так там тоже из старой команды были люди, которые уверены, что их выживают, но на самом деле они просто не соответствовали своему грейду, скорость и качество работы было очень низким, они этого не понимали потому что много лет проработали на одном месте с не очень требовательным руководителем. А тут с них начали спрашивать и они начали очень сильно обижаться. Потом многие из них жаловались, что не могут найти работу. На самом деле им делали предложения, но на грейд ниже, чем был у них, а соответственно и с более низким доходом.
Гость
#47
Гость
Да это факты,вот что сделано,то и описала.Если для вас отопить цех и АБК в 600 квадратов это переоценка возможностей о чем мне тут вообще говорить? Собрать тепловой узел с нуля. Там оборудования только на миллионы. Камон,я видела эти сметы .Доказывать у меня желания нет. Чтобы сделать качественный рассчет нужен опыт, насмотренность большая в сериях и прочее. Если задаться целью можно пройти обучение конкретно ДЛЯ РАССЧЕТОВ,чтобы научиться считать, но у нас нет такой цели,я писала выше . ЭТО В ПРОЕКТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ. Я выдаю рабочку, те задания которые мне дают я делаю хорошо.Люди сидящие в проектных организациях или институтах они садятся за один раздел по типу км и делают Исключительно их на протяжении 20 лет. Будут ли они лучше меня в км,да 100% я тут даже спорить не буду. А когда ты работаешь на частника,ему интересно только заработать на тебе бабки,желательно особо не затрачивая ресурсы. Они так рассуждают,сейчас потратят деньги на обучение,вложат в специалиста ,а он возьмет и уйдет там где платят намного больше,зачем им это?
Так почти везде, если и обучают, то заключают ученический договор, где вы обязаны проработать опр количество времени, а если не проработает, то возмещаете стоимость обучения. Зачем бизнесу учить вас бесплатно? Если вы понимаете, что вам нужно обучение и что оно повысит вашу стоимость, то в чем проблема оплатить самостоятельно, почему вы рассуждаете из позиции, что вам кто-то должен?
Гость
#48
Гость
Какая вам разница сколько мне лет? И да, вы плохо чувствуете.
Я себя суперспециаоистом не выставляла. Это вы почему то решили выставить себя супер специалистом, который и тепло запроектирует великолепно, и кмд сделает прекрасно, и вентиляция будет закачаешься, и фундаменты будут... Прям один специалист по всем вопросам, и во всех вопросах вы хороши и учиться вам нечему.....
Ну как бы, решение ваше
Ну потому что я вижу таких пожилых у себя, они тоже все время кричат как у нас должно быть, все неправильно, при этом выдают по проекту раз в полгода ,потому что проработали 30 лет и уже просто сидят и ждут пенсию. Я не знаю где вы работаете там,если у вас в кабинете 30 человек и все занимаются исключительно своим делом -хорошо. У нас всего 6 человек . Те у кого опыта в разработке кмд-они почти всегда делают кмд, но таких у нас только 2. И да,когда к ним подходит начальник с теме же фундаментами или футеровкой,они его не могут послать *** ,потому что это не в их власти. И ТОЖЕ САМОЕ КО МНЕ ,я не могу его послать *** с тем же отоплением и вентиляцией или сказать ,что я не компетентен и сделать фи,меня просто пошлют ***,поэтому есть текущая задача на данный момент и свободный человек,ее и дают. Я НЕ МОГУ СТАВИТЬ СЕБЕ ЗАДАЧИ САМА. Я пишу уже 10 раз это одно и тоже. А вы завелись,что я что-то тут должна доказывать,некомпетентна и вообще вошь,получаю копейки,никому не нужна. Я НЕ ПЫТАЛАСЬ ОЦЕНИВАТЬ НАВЫКИ ВАШИ И ДАВАТЬ ИМ ОЦЕНКУ,а то у меня есть предположение , что вы зашли сюда самоутвердиться. А про 50 лет я уверена,что попала в точку,обычно такие специалисты привыкли бить себя в грудь и говорить ,что лучше всех . Люди которые реально работают,они просто РАБОТАЮТ
Гость
#49
Гость
Ну потому что я вижу таких пожилых у себя, они тоже все время кричат как у нас должно быть, все неправильно, при этом выдают по проекту раз в полгода ,потому что проработали 30 лет и уже просто сидят и ждут пенсию. Я не знаю где вы работаете там,если у вас в кабинете 30 человек и все занимаются исключительно своим делом -хорошо. У нас всего 6 человек . Те у кого опыта в разработке кмд-они почти всегда делают кмд, но таких у нас только 2. И да,когда к ним подходит начальник с теме же фундаментами или футеровкой,они его не могут послать *** ,потому что это не в их власти. И ТОЖЕ САМОЕ КО МНЕ ,я не могу его послать *** с тем же отоплением и вентиляцией или сказать ,что я не компетентен и сделать фи,меня просто пошлют ***,поэтому есть текущая задача на данный момент и свободный человек,ее и дают. Я НЕ МОГУ СТАВИТЬ СЕБЕ ЗАДАЧИ САМА. Я пишу уже 10 раз это одно и тоже. А вы завелись,что я что-то тут должна доказывать,некомпетентна и вообще вошь,получаю копейки,никому не нужна. Я НЕ ПЫТАЛАСЬ ОЦЕНИВАТЬ НАВЫКИ ВАШИ И ДАВАТЬ ИМ ОЦЕНКУ,а то у меня есть предположение , что вы зашли сюда самоутвердиться. А про 50 лет я уверена,что попала в точку,обычно такие специалисты привыкли бить себя в грудь и говорить ,что лучше всех . Люди которые реально работают,они просто РАБОТАЮТ
Нет, с моим возрастом вы в точку не попали, промахнулись на 10 лет.
Ну так ваши пожилые коллеги правы, не должен КМДшник делать вентиляцию, это бред какой то. Ну не в состоянии один человек знать все и обо всем. Не зря у нас в университета не учат на универсальных инженеров, а делят их на специализации.
Я говорила вам что это ваша вина в том как вы работаете. Я лишь попыталась дать вам совет как двигаться дальше и что можно сделать во время декрета, чтобы после него найти работу лучше и получать зарплату больше.
Вы выше сами верно заметили, что приходя на собеседование в другие компании, у вас спрашивают о вашей специализации, швеца жнеца и на бубне игреца брать не хотят....
Гость
#50
Гость
Бесполезно об этом говорить, если человек не обладает достаточной компетентностью он это не поймет и будет считать, что его выживают специально, а он классный специалист. Я как-то пришла на работу, меня нанял новый руководитель, так там тоже из старой команды были люди, которые уверены, что их выживают, но на самом деле они просто не соответствовали своему грейду, скорость и качество работы было очень низким, они этого не понимали потому что много лет проработали на одном месте с не очень требовательным руководителем. А тут с них начали спрашивать и они начали очень сильно обижаться. Потом многие из них жаловались, что не могут найти работу. На самом деле им делали предложения, но на грейд ниже, чем был у них, а соответственно и с более низким доходом.
Я не писала что я классный специалист. Я писала о ситуации что нам дают все подряд,у меня нет возможности сидеть и перебирать раздел в котором я хочу что-то делать. Подымала ли я вопрос о том,что это не нормально,да,произошло ли что-то,нет. У нас тоже есть деды которые ждут пенсию,их особо не трогают. Но те задачи которые мне ставят,а я вижу что это достаточно серьезные объекты я выполняю без проблем на монтаже и в срок,что я могу еще сказать? Где я здесь хвасталась? У нас есть проектный институт в городе,где каждый занимается своим делом,меня туда не раз звали,но платят там в два раза меньше,зато занимаешься одним разделом всю жизнь. Здорово конечно, только я на работу за зарплату хожу. И да,люди отсидевшие в этих же институтах по 20 лет,так же потом ходят по частникам и их не хотят везде брать,потому что чаще всего в отделе человек 5 сидит и куча заказов, которые просто надо сделать,а не сидеть и говорить про свои компетенции . А сейчас в период кризиса начальники берут любые заказы,и постоянно там что-то новое что надо изучать с нуля и сделать желательно завтра . У нас весь отдел так работает,я не бью в грудь что я одна уникальная и неповторимая. Просто тем же отоплением исключительно занимаюсь только я ,но такие объекты выходят раз в полгода,остальное время если я буду сидеть и ковырять в носу,не то что работодателю,даже мне не понравится .
Гость
#51
Гость
Я не писала что я классный специалист. Я писала о ситуации что нам дают все подряд,у меня нет возможности сидеть и перебирать раздел в котором я хочу что-то делать. Подымала ли я вопрос о том,что это не нормально,да,произошло ли что-то,нет. У нас тоже есть деды которые ждут пенсию,их особо не трогают. Но те задачи которые мне ставят,а я вижу что это достаточно серьезные объекты я выполняю без проблем на монтаже и в срок,что я могу еще сказать? Где я здесь хвасталась? У нас есть проектный институт в городе,где каждый занимается своим делом,меня туда не раз звали,но платят там в два раза меньше,зато занимаешься одним разделом всю жизнь. Здорово конечно, только я на работу за зарплату хожу. И да,люди отсидевшие в этих же институтах по 20 лет,так же потом ходят по частникам и их не хотят везде брать,потому что чаще всего в отделе человек 5 сидит и куча заказов, которые просто надо сделать,а не сидеть и говорить про свои компетенции . А сейчас в период кризиса начальники берут любые заказы,и постоянно там что-то новое что надо изучать с нуля и сделать желательно завтра . У нас весь отдел так работает,я не бью в грудь что я одна уникальная и неповторимая. Просто тем же отоплением исключительно занимаюсь только я ,но такие объекты выходят раз в полгода,остальное время если я буду сидеть и ковырять в носу,не то что работодателю,даже мне не понравится .
Зачем вы наказали такую простынь? Я почитала ваши сообщения, +- мне понятно что за вы человек. Живёте с позицией, что вам кто-то должен и все вокруг не так. Мне бы очень хотелось послушать историю со стороны вашего руководителя. Я, повторюсь, видела своими глазами, как новый руководитель разгонял отдел, состоящий из некомпетентных сотрудников и они говорили +- тоже самое что и вы: нас никто не учил, а у нас всегда было так, да он просто ненавидит женщин, да он просто завидует мужикам, да он вообще тиран итд. И все эти люди проработали в компании 7-10 лет с одним руководителем, которого уволили, потому что он вообще стал все запарывать. Но вообще какой смысл говорит об этом сейчас? Вы с какой проблемой пришли на форум? Что вам надо как-то до декрета дотянуть? Ну так идите на больничный, зачем вы мучаетесь ? В чем сложность то? И сидите на больничном до отпуска по Бир. Не знаю как ваш гениколог, мой спокойно мне давал больничный именно из-за стресса на работе. Если ваш не такой, найдите нормального. Вообще какая-то проблема из ничего. Ну и ещё вариант, можете прямо сказать своему руководителю: мы не срабатываемся, я это вижу. Давай я уйду в бс до декрета, потом в декрет и из декрета Мамой клянусь сюда не вернусь. Я не думаю, что он будет против.
Игра «Ромашка»
Ромашка
Вы разгадали:
0/0