не выполнила план на 1%

я менеджер по оптовым продажам. У нас чисто символический оклад - минималка и премия при выполнении плана в 10 млн - 30 тысяч.
В августе я план выполнила не совсем, не хватило 90 тысяч до 10 млн. Это меньше 1% от плана.
И вот мне премию не заплатили! И за август я получила 18 тысяч!!!! в Москве. Подходила к руководству и к непосредственной начальнице и выше - они мне "план не выполнен". Но я считаю, что руководство должно пойти мне на встречу, много месяцев план выполнялся и перевыполнялся и вообще это смешно, план не выполнен меньше чем на 1 %, да и не все от меня зависит ведь, не могу же я заставить клиентов купить то, что им не нужно или еще есть.
Я сказала руководству, что это смешно в Москве работать за 18 тысяч и если они не идут на встречу в таких случаях, то я увольняюсь.
Но увольнения они не хотят, это платить агентству за поиск нового сотрудника, потом собеседование, потом обучение, потом только через несколько месяцев человек будет давать такие же продажи как и старый сотрудник.
Но и платить премию не хотят.
Как вы считаете должны они заплатить премию? И если не заплатят, чтобы вы на моем месте сделали?