Вы когда-нибудь были на групповых собеседованиях?
Пришла сегодня на собеседование, а там ещё человек 25... Заполнили анкету и стояли в очередь в переговорную. Ощущения странные, компания экономит своё время, но тратит время соискателей. В итоге мне в крайне жесткой, почти агрессивной форме отказали, хотя резюме очень полное и информативное.
Гость
Мудрость форума: Работа
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 277 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 708 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 236 ответов
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?515 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 213 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...790 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 189 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 651 ответ
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?450 ответов
- Почему стыдно не работать?4 626 ответов
13 ответов
Последний —
Перейти
Гость
Да , пришла а там помимо меня ещё человек 10 , парни , девушки . Всех усадили за огромным столом и начали расспрашивать . Я естественно испугалась и зажалась , первое такое серьёзное собеседование было в жизни и то при всех . Да и 19 лет было , только приехала в столицу . В общем меня не взяли , так как была очень зажата , про опыт работы наврала .
Ирина
была давным-давно. Когда после универа искала свою первую постоянную работу. Опыта работы мало было, ходила на все собеседования, куда позовут.
Но сейчас, спустя 15лет, если решаю менять место работы - на подобные собеседования даже времени не трачу. Как только вижу, огромную кучу народа, заполняющих анкеты - разворачиваюсь и ухожу.
Уже по собственному опыту знаю, что на серьезные должности (без большой текучки кадров) ТАК сотрудников не ищут. Максимум - короткий разговор с сотрудником службы персонала и в этот же день разговор с начальником отдела, где открыта вакансия.
Но сейчас, спустя 15лет, если решаю менять место работы - на подобные собеседования даже времени не трачу. Как только вижу, огромную кучу народа, заполняющих анкеты - разворачиваюсь и ухожу.
Уже по собственному опыту знаю, что на серьезные должности (без большой текучки кадров) ТАК сотрудников не ищут. Максимум - короткий разговор с сотрудником службы персонала и в этот же день разговор с начальником отдела, где открыта вакансия.
Гость
Да, лучше бы не ходила. Было человек 15, всем дали листки с информацией, потом надо было ответить на какие-то вопросы о компании. И только под конец всех по одному просили рассказать о себе и своем опыте. Бред какой-то. До сих пор не пойму, было ли это собеседованием или маркетинговым ходом. Возможно, совместили.
Гость
Сообщение было удалено
Полный бред, жалко потраченного времени. Неужели такая система сейчас существует?
Гость
Ходила давно, в магазин РГ, там усадили всех за стол и стали расспрашивать, а потом попросили достать косметику из своей сумочке и рассказать о ней, ну как будто мы консультанты и чем хороша именно эта косметика. Ну тут я уже не выдержала, просто встала и ушла и ещё одна девушка вышла: остальные продолжили)
Гость
Сообщение было удалено
Насчёт сейчас не знаю, было это 5 лет назад.
Гость
ну я в нормальную компанию пошла и проходили вместе собеседование и всех приняли,а уж в процессе работы сами люди решали -останутся или нет,некоторые отсеялись
Гость
была. Точнее посидела в коридоре. Пока там других собеседовали. Одна девушка встала и ушла. Потом я. Я там наслушалась из кабинетов пока сидела, не дай бог там работать
Гость
Сообщение было удалено
И что за компания была, что за работа?
Гость
Сообщение было удалено
Самое удивительное, что у меня хороший опыт, но мне жестко, почти агрессивно отказали ) а тех, кто только помощником подрабатывал их оставили
Гость
Ходила на подобное собеседование весной в один известный банк (сразу знала, что работать там не буду, просто поругалась с мужем и психанула типа не буду сидеть больше в декрете, буду искать работу). Сначала долго ждали в холле, пока все соберутся, потом в конференц-зале нам рассказывали, какой это классный банк и что если мы придем щас в колл-центр, через 5 лет сможем быть начальниками отделов. Потом заполняли анкеты, рассказывали о себе и делали тест. 3 часа потраченного времени +1,5 часа на дорогу. Мне было стыдно встать посреди этого мероприятия и уйти, поэтому досидела до конца. Но я больше рассматривала людей, там были серьезные дамочки за 40, с хорошим опытом и стажем, и вот на них в подобной атмосфере было странно смотреть.
Гость
Сообщение было удалено
юрист, а контору точно не помню, что-то муниципальное, вроде культурный центр для молодежи или детей. Но культурой там не пахнет, судя по коллегам. Омерзительно.
Гость
Это полное неуважение к сотрудникам, обычно там большая текучка кадров, что пачками набирают. Потом через три месяца, опять будут набирать. Такие вакансии годами на hh открыты. В серьезных организациях нет подобного бреда.
Форум: Работа
Всего: 147 099 тем
Новые темы за сутки: 44 темы
- Монетизация своих талантов5 ответов
- Потеря самоиндефикации личности1 ответ
- Бортпроводник в 39 лет21 ответ
- Как становятся психологами ..7 ответов
- Руководитель оскорбляет из-за возраста53 ответа
- Каков шанс пройти групповое собеседование?2 ответа
- Покупатель не забирает товар3 ответа
- Работу сейчас найти нереально63 ответа
- Могут ли после стажировки отказать в работе?3 ответа
- Стоит ли мне самой наливать воду в офисе?5 ответов
Популярные темы за сутки: 16 тем
- Женщины прикрываются работой147 ответов
- Работу сейчас найти нереально63 ответа
- Руководитель оскорбляет из-за возраста53 ответа
- 5 этапов собеседований? Стали бы проходить?45 ответов
- Бортпроводник в 39 лет21 ответ
- Москва, как у вас с поиском работы?15 ответов
- Как реагировать и стоит продолжать общение?9 ответов
- Как становятся психологами ..7 ответов
- Монетизация своих талантов5 ответов
- Стоит ли мне самой наливать воду в офисе?5 ответов
Следующая тема
Предыдущая тема