Отношение начальницы к стажеру

мне кажется, что вам следует почитать данную статью: http://eltoma-recruitment.ru/2018/01/23/rabota-pri-napryazhennykh-otnosheniyakh-s-rukovodstvom/
здесь нет советов а-ля " пораскинь мозгами"

Просто сняли с языка. Стажер по определению и есть мальчик на побегушках. Причем бегать должен весело, с энтузиазмом без шума и пыли. Это если стажер умненький. Тогда через две недели - месяц побегушки будут чередоваться с серьезным обучением, а на выходе получишь как минимум хорошую рекомендацию, а как максимум предложение о постоянной работе. А если гнуть пальцы и считать себя незаменимым (хотя без тебя прекрасно работали буквально пару недель назад), то просто отсидишь стажировку без поручений и все. И не стоит обращать внимание на комментарии сексульно озабоченных. 22-х летний парень с вероятностью 95 процентов нафиг не сдался серьезной женщине вне рамок ее работы.

Поскольку автора приняли на стажировку по звонку "сверху", он по своему скудоумию вообразил себя пупом земли и решил, что руководство прокуратуры должно перед ним устраивать «пляски с бубнами». Автор, чьё-то ходатайство о твоей малозначащей персоне не даёт тебе никаких преференций. Ибо не ты один, а ВСЕ на работу/стажировку в подобные организации приходят по знакомству или по звонку «сверху», случайных людей с улицы там нет. Но не все, за кого «просили» смогли там закрепиться и успешно двигаться по карьерной лестнице. Знаю случаи, когда людей не просто увольняли, а заводили уголовные дела.