Собеседование
Сходила на собеседование и стало интересно. Около руководителя уже сидит женщина с хорошим окладом и в хорошей должности. Как выяснилось, образование не профильное. Меня долго пытали, почему ушла оттуда, отсюда. И стало интересно - эти люди ведь тоже откуда-то то ушли и почему надо меня с пристрастием допрашивать. И откуда берутся люди уже сидящие на хороших местах в новой организации. Внешне и профессионально ничем не выдающиеся. Как они туда попадают.
Мудрость форума: Работа
-
Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...
644 ответа -
Не хочу работать. Никогда
8 799 ответов -
Как долго Вы искали/ищете работу?
5 106 ответов -
Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!
2 468 ответов -
Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?
3 051 ответ -
Почему стыдно не работать?
4 463 ответа -
Должно ли государство платить пенсии самозанятым?
394 ответа -
Почему сейчас так трудно найти работу?
2 101 ответ -
Прийти на собеседование в джинсах и футболке?
386 ответов -
Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?
2 437 ответов
Поиск работы - это тоже работа. И кроме того- очень хороший опыт.
На собеседовании задают вопросы не только для того,чтобы получить на них информационные ответы,но и для того,чтобы посмотреть: как Вы реагируете,каков Ваш вербальный интеллект, как Вы себя ведете и т.д.
Что касается того,откуда берутся люди на хороших местах. Конечно,вариантов - масса. Это и знакомства, и личные достижения, и родственные отношения. Очень много вариантов.
Попробуйте относиться к собеседованиям, как к опыту и этапу.
Удачи Вам !
По знакомству. По блату.
С чего решили? Может они работают со дня основания этой конторы.
Если на Вас лично эти люди не произвели впечатление,это вовсе не означает,что они не профессионалы в своём деле.Есть так называемые серые кардиналы,которые настолько профессиональны,что без них не принимается не одно решение по сотрудникам.Виду о своих талантах они не подают,просто наблюдают за Вами.
Да попадались мне везде эти "Серые кардиналы" обычно тетеньки возраста за 50,с... еще те)
вопросы практически везде однотипны, выше психолог Марина все правильно сказала, но от этих вопросов лучше не становится, иногда приходишь и сразу берут , но в большинстве "подождите, мы вам перезвоним".
-
Куда написать про врача в высшее руководство
1 ответ -
Кадровый голод
38 ответов -
Кто уходил с насиженного места, пожалели или нет?
13 ответов -
Работа за границей, верить или нет?
10 ответов -
Есть идеи?
11 ответов -
Не уживаюсь на работе в колективах
8 ответов -
Стоит ли идти работать в шоу балет?
1 ответ -
Забыла, что уволилась и пришла на работу
5 ответов -
Морят голодом на работе
11 ответов -
Это врожденная лень или врожденная глупость?
6 ответов
-
Новая сотрудница требует, чтобы ей объясняли
167 ответов -
Кадровый голод
38 ответов -
Кто занимает продвижением брендов одежды?
17 ответов -
Кто уходил с насиженного места, пожалели или нет?
13 ответов -
Не дают уволиться с озон
12 ответов -
Есть идеи?
11 ответов -
Домогается начальник
11 ответов -
Морят голодом на работе
11 ответов -
Работа за границей, верить или нет?
10 ответов -
Не уживаюсь на работе в колективах
8 ответов