Заставляют учить заместителя руководителя

Я работаю вед. специалистом на крупном произв. предприятие уж почти 8 лет. я зарекомендовала себя ответственным работником + начальница пенсионерка, собиралась уходить. Меня хотели назначить. Смысл тот, что наш отдел расширили, взяли начальницу еще одну пенсионерку, ту сделали замом, я осталась специалистом. я знаю работу от и до, к слову начальница не может 2-ух слов связать. когда самая работа уходить на больн. или отпуск, сама вникала в новые ПО ВЫходила работать в выходные, до 12 часов ночи.. при этом нач. отдела обещала должность заместителя В итоге заместитель начальника уходит на пенсию, меня не назначают, сославшись, на то что у меня нет опыта руководителя и у меня и так большой рост за 3 года - я стала ведущим. В итоге всё лето я работала за доплату 10% за заместителя - делала очень важные расчеты, при этом начальница как всегда уходила. Сейчас взяли заместителя , человека себя на собеседовании сказал, что он прям всё знает и "поднимет с колен наш отдел". В итоге месяц работает.. ничего не понимает, так как опыта в производстве нет. Начальница ушла снова в отпуск.. у нас план готовить на 2019 года. Дела ему не передала в итоге сказала, что я всё знаю и скажу как делать. Сначала я с ним разругалась, сказала что должен учить начальник., а не я.. Но работу надо делать.. так как она совместная, и он не виноват, что меня не назначили. Поэтому стала показавать, поняла что больше трачу времени на объяснения, а он с трудом понимает... работа встала... так как отвлекаюсь на другие дела срочные. В итоге он начальника отзывать из отпуска не хочет. Хочет всё сделать вместе со мной... но я не могу больше объяснять... Начальница ничему не научит - она ***... но как то держиться… Не могу больше так...