Заставляют замещать

Здравствуйте. Начальник отдела уехал в командировку, за место себя никого не составил и официально заместителя у него нет. Я (как и другие сотрудники отдела) всегда выполняла только свои обязанности и его никогда не замещала т. к. он может работать дистанционно (у нас электронный документооборот). Временами у нас проходит обучение для сотрудников, которое проводят начальники отделов имеющие большой опыт. Но тут, внезапно, меня заставляют проводить обучение для работников за место начальника, объясняя это тем, что я его заместитель на время его отсутствия (командировка, отпуск, болезнь и т. д.). Но я его не замещаю, официально никаких приказов не подписывала и согласия своего не давала. Да и он никогда не предлагал и не говорил о замещении. Обучение в мои обязанности не входит, да и для того, чтобы учить других людей, более опытных, чем я, у меня мало практического опыта и знаний (без пяти минут бывшая студентка).
Имеют ли право они меня обязать это делать?
Объяснения, что у меня совсем мало опыта и есть вопросы, на которые я не отвечу, и вообще мне не объясняли как и что делать и не объясняют, и я никого официально не замещаю не помогают. Давят на то, что я кого-то там официально замещаю, не высшее руководство, а человек, организующий все это обучения. В кадрах подтвердили, что я просто инженер и вообще не могу быть заместителем начальника, т.к. опыта мало.