На работе заставляют подписать заявление на перевод новую должность?

Не подписывай, но заставят уйти.

А могут😐😐?

Ничего не подписывайте, заставить не имеют права

Нет. Вы не должны подписывать никаких заявлений. Должен быть издан Приказ о переводе вас на другую должность.В нём вы должны расписаться, что ознакомлены. Без шефа его никто не будет издавать. Есть повод отказаться пока, до его выхода. А потом с ним всё согласовать.

Я и не хочу, просто боюсь последствий

А если остался заместитель начальника, у него остается право повышать работников?
Прото в кадрах с нас требуют заявление о постоянном переводе уже сейчас.

По закону- не могут.

Даже если будет издан приказ о переводе, работник не обязан подписывать его и соглашаться с переводом. Любое изменение трудовой функции осуществляется только с согласия работника. Т.е. в изданный приказ руководство может ... завернуть свой бутерброд, если работник не согласен на перевод.

Скажите, что вам время, чтобы нужно подумать и посоветоваться с женой, мамой, папой, бабушкой и т.д. Потяните время до выхода вашего руководителя из отпуска. Можно уйти на больничный попробовать, чтобы вас не заставили приказ подписать.

"Прото в кадрах с нас требуют заявление о постоянном переводе уже сейчас."
Вот вам и ответ на часть вашего вопроса, без вашего согласия вас перевести не могут.

Нет никаких заявлений в трудовом законодательстве. Это выдуманная форма взаимоотношений с персоналом. Но вам принимать решение о том, стоит ли бодаться с руководством, или сдаться на милость победителю. Будете артачиться, создадут невыносимые условия, или просто уволят. Вам решать.

Приказ никогда не издадут, если нет договорённости с работником, что он его подпишет.

Вы что такое говорите! Если она подпишет приказ, считай согласилась.

Спокойно скажите что никаких заявлений вы писать не будете

Как это нет? В трудовом кодексе как раз предусмотрена масса заявлений. В том числе на перевод на другую должность , на другой график работы и тд. по инициативе работника

Прочитайте ещё раз то, что я написала.Внимательно. Приказ издаётся при согласии работника.И он его обязательно подписывает.

Автор пишет о том,что её просят подписать заявление. На самом деле, она только сама может написать заявление о переводе на другую должность. А сама не напишет. Если только не пригрозят увольнением.

И не пишите ничего.... Возьмите да и обратитесь в Инспекцию по труду.
Произведёте фурор!

Вы какую-то чушь несёте.

Вы читать не умеете? Внимательно))). Издают и требуют подписать))). Остальные ваши советы полный бред)).

Заявлений в ТК нет, а письменное согласие есть. Любая проверка (гос. инспекция труда, прокуратура и т.д.) сразу запросит это "письменное согласие" у работодателя. Заявление как раз и играет роль этого письменного согласия.

Приказ могут издать и без договоренности.

Сами перечитайте свой пост 4, где вы советуете автору подписать приказ

Фигня! Должность с повышением? Не могут заставить. Не подписывайте ничего. Если попробуют навязать дополнительные обязанности-отсылайте к должностным инструкциям. А там и начальство из отпуска вернётся.