Здравствуйте, дорогие форумчане) ситуация следующая: должна уйти в декретный отпуск в середине апреля. Работаю учителем. Руководству боюсь говорить, что собираюсь уходить в конце учебного года в декрет. Боюсь, что могут уволить или попросят написать заявление по собственному желанию. Подскажите, пожалуйста, как можно более корректно поставить руководство в известность? Имеют ли право уволить беременную женщину на этом основании? Спасибо)
По закону беременных увольнять нельзя. Обычная житейская ситуация, лучше раньше предупредить, чем потом сами начнут Вам вопросы задавать.
Уволить не могут, но не простят точно, после возврата получишь ответку от доброго бабского коллектива.
Дайте угадаю. Устроились к сентябрю, в апреле собираясь бросить учеников? Конечно, найти учителя в апреле будет уже проблематично - пожалели бы учеников и их родителей.
Уволить не могут! Вы главное сами не пишите заявление по собственному желанию... А то надавят на вас, вы и согласитесь!
Дайте угадаю. Устроились к сентябрю, в апреле собираясь бросить учеников? Конечно, найти учителя в апреле будет уже проблематично - пожалели бы учеников и их родителей.
С какого она должна жалеть чужих здоровых баб и мужиков и их выводок? Предупредительный заранее,найдут замену
Уволить не могут! Вы главное сами не пишите заявление по собственному желанию... А то надавят на вас, вы и согласитесь!
Поддерживаю.
У нас был такой случай девушку молодую довели и она ушла.
Возьмите пару больничных перед дикретом что бы не трепать нервы, если так сильно накалена обстановка.,и с больночного спокойно идите в дикрет.
Откуда у нас такие неприспособленные к жизни учителя? Уволить не могут, по собственному не пишите, хотя я учителем проработала 10 лет, и много раз видела, как в школах гнобят беременных сотрудниц. Когда у вас будет срок 30 недель, тогда и пойдете, сроки вашей беременности не обязаны подпадать под каникулы, даже если вы учитель. Все. Кому не нравится - свободны. До 30 недель обычно уже виден живот, поэтому как-то специально ставить в известность не надо. Только не врите. Если кто-то на работе спросит, беременны ли вы - честно отвечайте.
Дайте угадаю. Устроились к сентябрю, в апреле собираясь бросить учеников? Конечно, найти учителя в апреле будет уже проблематично - пожалели бы учеников и их родителей.
Ни хрена страшного с учениками не случится,э у них будет другой учитель. Проблематично только в сельской местности. В городах пригласить учителя из другой школы на основную работу или на совместительство или раскидать часы между своими штатными. Как услышат про свободные часы - сами сбегутся и еще перегрызутся, кому больше часов достанется. Вот если есть классное руководство - да, фиг найдешь. Но это уже проблема директора. Не нравится - пусть идет работать в другое место.
нет, работаю в этой школе уже 5 лет