Здравствуйте.Я работал 3.5 месяцев,зарплата была примерно 30 то.чистыми на карточку.Рассчитали 10902т.р.(10000 аванс 902 рассчетные)расчётные перечислили через 20 дней.В договоре написано 60р в час,уволили по окончанию договора.
Стоит. Заявление в свободной форме заказным письмом с уведомлением о вручении в прокуратуру. Ксерокопию также на юр.адрес роботодателя. Прокуратура сама передаст в труд инспекцию. Работодателю каюк
Жанна
[3058206141]
#2
Сходи к юристу сначала. В договоре 60р/час - это сдельная оплата труда. Там вряд ли подкопаешься.
Гость
[361798596]
#3
Жанна
Сообщение было удалено
И написал заявление о приёме на работу каменщиком 12 сентября а в трудовой с 17 подсобным рабочим написали.расчётные листы не отсылают завтраками кормили сейчас молчат вообще.Генеральный мажится на бухгалтера она на старшего бухгалтера.
Гость
[3009178143]
#4
Автор, Вам НЕ СТОИТ ходить в трудовую инспекцию. Потому что трудовая инспекция сольет Вас работодателю.В России фактически у всех работодателей рыло в пуху.При трудоустройстве на новое место работы, о Вас новый работодатель наведет справки и Вам откажут в приеме на работу под благовидным предлогом. Если Вы увольняетесь из крупной компании, в которой есть СБ, то Вас внесут в межотраслевой "черный список" и везде будет отказ. даже если по суду Вы будете правы.
Да, основания для административки работодателю уже есть.
Гость
[810117220]
#6
Гость
Сообщение было удалено
вам не дали что ли экземпляр приказа о приеме вас на работу ? идите в инспекцию, после этого хотя бы не будете делать подобных ошибок ну и поищите доказательства, что вы работаете с 12-го числа
Жанна
[3058206141]
#7
Гость
Сообщение было удалено
+++ Так и будет. Трудовая инспекция - та еще шарага.
Бред полнейший. Трудовая инспекция конечно сначала позвонит работодателю потому что после такого звонка многие работодатели во избежании проблем сразу же рассчитывают сотрудника правильно, в этот же день. Что значит сольются работодателю? Естественно при заведении дела работодатель узнает кому он должен доплатить. В этом и есть смысл обращения в трудовую инспекцию. Все остальное вышенаписанное бред сивой кобылы.