Испытательный срок,больничный и отпуск за свой счет.
Галинагеоргина
Мудрость форума: Работа
- Почему стыдно не работать?4 627 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...790 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 652 ответа
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 279 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 710 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 190 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 237 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?450 ответов
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?515 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 214 ответов
19 ответов
Последний —
Перейти
Незабудка
Ну не особо хорошо. Конечно, неделю отработать и сразу больничные. Таких особо не любят .
Гость
Продлят вам испытательный, не переживайте
толстый ч
постарайся компенсировать - возьми дополнительную нагрузку
Гость
Сообщение было удалено
Ну это же невозможно предугадать!
А когда ходить на больничные можно без зазрения совемти так сказать? Через год работы или через 6 месяцев?
Или ей прийти с 39 и перезаражать там всех.
А когда ходить на больничные можно без зазрения совемти так сказать? Через год работы или через 6 месяцев?
Или ей прийти с 39 и перезаражать там всех.
Незабудка
Сообщение было удалено
У нас время такое ... даже с маленьким ребёнком никого не щадят , поэтому ваша болезнь ваша проблема . Сразу слабое звено.
Гость
Как зарекомендуете себя! Начальнику уже решать.... А в бухгалтерии жабы сидят и ядом прыщут (ни чего личного, но по большому счету так и есть)... Выкладывайтесь на полную катушку!
Если вы работник, простите никакой, то и держать вас никто не будет...
Если вы работник, простите никакой, то и держать вас никто не будет...
Гость
Не знаю как насчет начальства, а репутация среди коллег зависит от позиции организации. У меня вот тоже такая коллега, 3 месяца всего работает, а уже успела и на больничный сходить на 2 недели и отпрашивалась несколько раз, так за выполнение ее работы мне доплачивают поэтому я только рада и к коллеге отношусь очень положительно.
Гость
Какая разница. Это ваши условия, на которые они могут быть согласны или нет. Вы продаете своё раб.время, они покупают. Они могут быть недовольны качеством работы, это одно, а ваши законные выходные это другое
Гость
Сообщение было удалено
Так это с любым может произойти, покажите мне супер-робота, который не болеет.
Если так рассуждать :"заболел-вылетел на улицу", то у вас текучксть кадров будет бесконечная.
Если так рассуждать :"заболел-вылетел на улицу", то у вас текучксть кадров будет бесконечная.
Незабудка
Сообщение было удалено
А сейчас с работой туго, на одно место много претендентов, никого особо не держат
Гость
Сообщение было удалено
и что? это повод каждый месяц принимать нового сотрудника, все ему объяснять, устраивать бумажную волокиту с оформлением, потом с увольнением...?
Незабудка
Сообщение было удалено
Ну для некоторых дательный да)
Если бы был либо больничный либо отпуск о котором вы предупредили тогда ладно, а так конечно правильно говорят. Если держитесь за эту работу, то отпуск лучше отменить, а то могут и замену вам найти пока отдыхать будете.
Галинагеоргина
Сообщение было удалено
У меня билеты на другой конец Земли,я их взяла 2 мес.назад.
Гость
Сообщение было удалено
Так слетали бы, а потом устраивались.
Галинагеоргина
Сообщение было удалено
Страна советчиков.
Гость
Сообщение было удалено
да, конкретно я НЕ БЕРУ тех кто любит больняки. Больничный -это если авария, перелом, операция и еще что-то серьезное. Грипп и ОРВИ , как и кашель, сопли, горло в список болезней не входят （температуру скинуть терафлю, в нос закапать, маску одеть и гоу на работу）. Текучка маленькая （а точнее почти отсутствует）ибо всех предупреждаю сразу. Зп хорошая , так что все работают и не жужжат. （если кто жужжать будет уберем и возьмем другого, у нас очередь желающих）
Галинагеоргина
Сообщение было удалено
В общем зависит конкретно от начальства.
Гость
Сообщение было удалено
Ждите инспекцию, за свою трактовку ТК. Вы много на себя берёте, нарушая личные права работников.
Форум: Работа
Всего: 147 152 темы
Новые темы за сутки: 49 тем
- Почему вы ушли с работы?42 ответа
- Что делать, если коллега присваивает ваши идеи?13 ответов
- Нормально ли что коллеги не звонят когда ты на больничном?12 ответов
- Пригласили на прошлое место работы, а у меня ступор9 ответов
- Открытие пункта выдачи ВБ7 ответов
- Монетизация своих талантов14 ответов
- Потеря самоиндефикации личности3 ответа
- Бортпроводник в 39 лет27 ответов
- Как становятся психологами ..9 ответов
- Руководитель оскорбляет из-за возраста63 ответа
Популярные темы за сутки: 20 тем
- Новогодняя болталка для всех168 179 ответов
- Лягушка, которая барахталась, но не взбила масло155 418 ответов
- Скоро весна и есть время приготовиться!)142 312 ответов
- Беседка под Луной88 580 ответов
- Вранье!67 456 ответов
- Почему вы ушли с работы?42 ответа
- Что делать, если коллега присваивает ваши идеи?13 ответов
- Нормально ли что коллеги не звонят когда ты на больничном?12 ответов
- Пригласили на прошлое место работы, а у меня ступор9 ответов
- Открытие пункта выдачи ВБ7 ответов
Следующая тема
Предыдущая тема
Подскажите,такая ситуация.Прохожу испытательный срок в организации.Перед тем,как устриваться на работу предупедила работодателей,что мне нужен отпуск за свой счет на неделю(по личным обстоятельствам), никто не был против.
Затем отработав неделю,я заболела (реально,подхватила грипп,температура 39,не смогла ходить на работу,на больничном отсидела неделю)
И все бы ничего,но в бухгалтерии мне сказали с пртензией:не успела прийти,так и отпуск и больничный....
Как думаете скажется на репцтации и испытателтном(начальство ничего не предъявляло)
А вообще я ответсвенно отношусь к работе.