уменьшить возраст в резюме

Без брата в таком возрасте на нормальную работу не устроиться

Вот вроде 40 лет, взрослая тетя, а такую хе.рню спрашивает

возраст менять нет смысла. А вот резюме можете скорректировать так, чтобы не задавали вопрос про "избыточную квалификацию и вам же будет скучно у нас".
Я пишу резюме под каждую должность - своё, с теми необходимыми навыками, которые требуются на открытой вакансии... и не указываю лишнюю информацию, чтобы не пугать работодателя излишним профессионализмом (к сожалению по нынешним временам и такое случается).
И это реально работает, опробовано лично.

5 многовато. Скрутите год чтоб первая 3 была выглядит как молодой возраст. И в нормальных компаниях никто на такие вещи не смотрит. 40 это ж не 60. В шараги не ходите просто.

Если уменьшить, то как бы ничего и не теряется. Ну может быть немного стыдно будет, когда все прояснится. Так хотябы на собеседование пригласят и возможно сделают оффер. После этого можно раскрыть карты и далее либо возьмут, либо нет. Это лучше, чем просто нет.

понятно, по делу тебе сказать нечего ))

а как это может проясниться, если нет, например, проверки СБ

Ну проверка сб будет после заинтересованности вами. А может и не быть, сб мало где есть. Могут в социалках найти например. Но это все после хоть какой-то беседы с вами, зачем время тратить просто так на всех кандидатов. А дальше сами смотрите. Всплывет это по любому и наверно лучше, если узнают от вас. Паспорт для оформления в конце концов попросят.

Ну и если вы задаете глупые вопросы тут, то возникают подозрения, что дело не в возрасте, хехе

При оформлении как бы смотрят паспорт и диплом, ИНН и др. документы где фигурирует Ваш возраст. Да и доступ к паспортным данным как бы не закрытая инфа. А если в командировку поедите и билеты Вам покупать?

А какое дело то у тебя? От того, что ты изменишь возраст у тебя не добавился ни профессионализма, ни мозгов.

а это чтоб такие вот пришли сюда поумничать ))

Банально попросят паспорт)) В одной конторе кадровичка еще до собеседования все мои документы просмотрела.

Лучше позиционировать себя, как человека с опытом руководящей работы, и искать соответственную работу. Это проверить не смогут. А возраст уменьшать - это какие-то детские штучки.

После раскрытия карт (если заведомо у кадровиков стояла планка отсечения на 35 или там на 40 лет) оффер ВДРУГ отменяется. Проверено на своем опыте и еще на двух знакомых. Причем под каким-нибудь, заведомо нелепым предлогом типа "Ой, только что узнали, что уже оформляется человек на это место" и так далее. формально нет права отказать именно из-за возраста, так изгаляются как фантазия подскажет

если бы только шараги....в иностранных компаниях 40-летние тоже не котируются, если только не топ-менеджеры. И кадровые агентства 40-летних уже не продают, не ликвид(((