Не рой другому яму?

Где я написала что молчат? Сотрудники ходят к директору, жалуются, директор вмешивается, ситуация разруливается на какое-то время, потом человек опять борзеет, и так по кругу. Просто другие сотрудники зависят от его работы, процентов на 5-10, а я работаю непосредственно с тем, что он выдает, и вижу то, чего не видят другие.

Ну если это так, то у вас директор - дятел. Тогда ему стучать смысла нет.
Он также ничего не сделает.

Если только у вас информация, что он самого директора подсиживает или что-то типа того

:))))))))))))) Нет, до этого пока не дошло :)

Да тут уже всем понятно, что ты старая жирная брошенка обиженная новым начальством и уже не интересно врёшь ты всё или только на 90 процентов, сто бы заслужить индульгенцию на поклёп 😄 Лучше напиши, после убийства(аборт) невинных неродившихся деток, тебя костлявая рука совести не душит по ночам, а ты убийца своего рода спишь спокойно и не хочешь выйти в окно?🤗

А почему между делом стучать помощнице, если его косяки влияют на работу? Это же не личные отношения. Так и скажите начальству, которому работу сдаете, что такой-то не предоставляет вовремя систематически необходимые материалы, что влияет на продуктивность и затраченное время. Он же больше не "лицо приближенное к телу"?
Я работала сама помощником, но стучали на меня. Без предварительных бесед. Просто отправляли email руководителю, что я не вовремя или не в полном объеме предоставила необходимую документацию. Могу сказать на личном опыте, воспитывает и дисциплинирует.
Но это, если, как тут уже писали, контора не шарашкина, а адекватная, в которой главное - продуктивность работы, а не личные связи.