Дайте ей в рыло, шоб ерунду не говорила. Прям стих получилсо)))
Гость
[475836896]
#2
Данные не разглашают, а характеризующей информацией о человеке делятся.
Гостья
[2308962313]
#3
Конечно, общаются, созваниваются. Личные данные не разглашают: данные паспорта, прописку, снилс и т.п. А вот о деловых качествах работников могут и рассказать. Хотя это будет информация с чужих слов, ведь сама кадровичка не может оценить работу инженера или бухгалтера (что она в ней понимает). Но она печатает приказы и всегда в курсе, кого хвалят, а кого ругают.
Гость
[9241078]
#4
Общепринято звонить на предыдущее место работы и расспрашивать о соискателе, в случае, если его хотят принять на работу. А дальше уж на кого попадут...
Гость
[2285272146]
#5
4. Сейчас это подсудное дело. Данные о сотруднике имеют право предоставлять только с письменного разрешения самого бывшего сотрудника
Гость
[2938396970]
#6
Гость
4. Сейчас это подсудное дело. Данные о сотруднике имеют право предоставлять только с письменного разрешения самого бывшего сотрудника
Если многие так делают, то разве это подсудное дело?
Бред, работала в кадрах и никогда не распространялась. У меня был штат 360 человек и времени не было сплетни по телефону разносить.
Гость
[911279194]
#9
Гном
Бред, работала в кадрах и никогда не распространялась. У меня был штат 360 человек и времени не было сплетни по телефону разносить.
Почему тогда другие разносят, как думаете?
Гость
[523094428]
#10
Гость
Почему тогда другие разносят, как думаете?
Потому что это профессионализм. Вы представляете себе компетентного сейлза, менеджера проектов, строителя, да кого угодно, кто никого не знает в своей отрасли и его никто не знает? Кто ничего никогда не знает и ни с кем не общается? Чем круче профи, тем богаче его связи с коллегами, тем больше от него толку работодателю. Конечно, рядовой кадровик может никого и не знать и ни с кем не общаться, его дело бумаги в компьютере оформлять, а начальник кадров или проф. рекрутер должен многих знать и с многими общаться. Это его хлеб
Гость
[523094428]
#11
Гость
Данные не разглашают, а характеризующей информацией о человеке делятся.
Кроме того, так вызнавать персональные данные окольными путями кадровикам вообще ни к чему. Глупее не придумать. Если они им нужны, человек их сам предоставляет, в объеме, нужном кадровикам. При собеседовании одни, при найме другие. Зачем им втихаря узнавать номер паспорта или адрес прописки?)))
Хедхантеры в своих форумах вполне себе делятся кандидатами, попутно и комментарии к ним публикуют. Так что если где-то "прославился", то это могут разнести по всей отрасли.
90
[3129917307]
#13
Hogfather
Хедхантеры в своих форумах вполне себе делятся кандидатами, попутно и комментарии к ним публикуют. Так что если где-то "прославился", то это могут разнести по всей отрасли.
Значит кто-то подгадил мне в одном городе где я год работу найти не могла...