Кадровики многих фирм между собой соообщаются?
Подруга рассказала. И что они якобы данные сотрудников разглашают. Как думаете, правда или на бред похоже?
Автор
Мудрость форума: Работа
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 214 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 192 ответа
- Не хочу работать. Никогда9 238 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 652 ответа
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?450 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 281 ответ
- Почему стыдно не работать?4 627 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...791 ответ
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?517 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 712 ответов
13 ответов
Последний —
Перейти
Гость
Дайте ей в рыло, шоб ерунду не говорила. Прям стих получилсо)))
Гость
Данные не разглашают, а характеризующей информацией о человеке делятся.
Гостья
Конечно, общаются, созваниваются. Личные данные не разглашают: данные паспорта, прописку, снилс и т.п. А вот о деловых качествах работников могут и рассказать. Хотя это будет информация с чужих слов, ведь сама кадровичка не может оценить работу инженера или бухгалтера (что она в ней понимает). Но она печатает приказы и всегда в курсе, кого хвалят, а кого ругают.
Гость
Общепринято звонить на предыдущее место работы и расспрашивать о соискателе, в случае, если его хотят принять на работу. А дальше уж на кого попадут...
Гость
4. Сейчас это подсудное дело. Данные о сотруднике имеют право предоставлять только с письменного разрешения самого бывшего сотрудника
Гном
Бред, работала в кадрах и никогда не распространялась. У меня был штат 360 человек и времени не было сплетни по телефону разносить.
Гость
Потому что это профессионализм. Вы представляете себе компетентного сейлза, менеджера проектов, строителя, да кого угодно, кто никого не знает в своей отрасли и его никто не знает? Кто ничего никогда не знает и ни с кем не общается? Чем круче профи, тем богаче его связи с коллегами, тем больше от него толку работодателю. Конечно, рядовой кадровик может никого и не знать и ни с кем не общаться, его дело бумаги в компьютере оформлять, а начальник кадров или проф. рекрутер должен многих знать и с многими общаться. Это его хлеб
Гость
Кроме того, так вызнавать персональные данные окольными путями кадровикам вообще ни к чему. Глупее не придумать. Если они им нужны, человек их сам предоставляет, в объеме, нужном кадровикам. При собеседовании одни, при найме другие. Зачем им втихаря узнавать номер паспорта или адрес прописки?)))
Форум: Работа
Всего: 148 082 темы
Новые темы за сутки: 32 темы
- Медосмотр3 ответа
- Продажи есть вообще?4 ответа
- Раскрыла обман на работе18 ответов
- А если уволиться по статье за прогул15 ответов
- Зарабатывать деньги — женская ли прерогатива?61 ответ
- Куда идти работать в 60 лет ?7 ответов
- Как вы поняли, что ваша профессия - ваша?11 ответов
- Секретарша на заводе29 ответов
- Как вы добирались домой, если работали допоздна10 ответов
- Повышение зарплаты14 ответов
Популярные темы за сутки: 11 тем
- Новогодняя болталка для всех168 179 ответов
- Лягушка, которая барахталась, но не взбила масло155 418 ответов
- Скоро весна и есть время приготовиться!)142 312 ответов
- Беседка под Луной88 580 ответов
- Вранье!67 457 ответов
- Я живу на 6 тыс. руб в месяц,в Москве. Экстремалы в экономии, все сюда.34 729 ответов
- кто ищет работу, давайте поддерживать друг друга23 648 ответов
- Раскрыла обман на работе18 ответов
- Продажи есть вообще?4 ответа
- Медосмотр3 ответа
Следующая тема
Предыдущая тема