Добрый день!Такая ситуация: работаю в организации 5 лет ведущим юрисконсультом, взяли год назад другого юриста на такую же позицию. Спустя ровно 1 год, освобождается место зам. начальника, и на место …
У меня такое же на работе. Уже второго повышают, а меня побоку. Несмотря на то, что опыт работы у меня больше чем у них двоих, да ещё раньше работал на этой должности до которой повысили их. Нет правды на свете..
Автор, я честно говоря, вообще не понимаю в чем вопрос. Если вы, как вы говорите, успешно работаете в этой организации пять лет, выигрываете все дела, наверняка имеете связи с руководством. В чем проблема пойти к руководству и прямо спросить, почему повысили этого человека, а не вас? Исходя из ответа, уже дальше будете решать что вам делать. Явно это информативнее, чем советы анонимного форума.
У меня ситуация почто так же, я спросила мне ответели что тебе 30 лет уйдешь в дикрет. Я просто раздавленна
Нашла темку, т.к. попала в такую же ситуацию. Когда освободилось место с должностью и з/п повыше, повысили не меня, которая пахала несколько лет на этой фирме, а новенькую, которая только пришла, и показала себя на работе сразу с плохой стороны (наделала с ходу кучу элементарных ошибок, которые мы, её коллеги, ей помогали потом разгребать, и начальник наш это видел, сам ее ошибки нашел). Причем сначала был разговор с начальством, и меня хотели на это место посадить, а потом пришла эта особа, амбициозная, рассказала, какая она суперпуперская, и решили именно ее поднять. То, что она делами не доказала свой профессионализм, никого не смутило. В шоке не только мы в отделе, но и другие отделы, которые хорошо меня знают, как специалиста, с которыми мы совместно решили кучу сложных моментов на уровне гораздо более высоком, чем моя ныняшняя должность. О чем думает начальство, ставя ее, ни я ни коллеги не понимаем. Она и работы нашей не знает, ни организовать чтото, ни решить проблему, ни даже ее увидеть. Пострадает целый отдел. Она при устройстве на работу себя презентовала видимо очень хорошо, т.к. язык подвешен (у меня тоже), и неважно, что только пришла, что работала не по направлению, что опыта в 2 раза меньше любого в нашем отделе, и что ошибка на ошибке. С людьми сходится не очень, только пришла, ее уде полофиса сторонится. С удовольствием посмотрю, как она обоsрется на новой должности, и завалит всю работу. Она точно не блатная, не красотка, выглядит на 15 лет старше своего возраста, постоянные больничные, какая то шумная имитация деятельности, много болтает, мешая нам работать. Мотивация на нуле у меня теперь, как подчиняться человеку, которого не уважаешь, которого я учила, как правильно сделать, исправляла ошибки, подсказывала элементарное. Причиной такого выбора начальства вижу только личную неприязнь ко мне по нерабочим мотивам. Ну пусть расхлебывают потом, я ей помогать больше не собираюсь, ошибки ее теперь увидят все, а мы позлорадствуем втихушку с коллегами.