плохая характеристика с прошлого места работы

Question

проработала там 4.5 года. ушла по собственному. без скандалов. причем, до того, как я обозначила, что подумываю о смене работы (у меня на это семейные причины) с начальницей были хорошие отношения. потом стали натянутыми. уволилась. начала собирать документы на новое место. в кадрах мне сказали предоставить характеристику с последнего места работы. подвела начальница, написав неоднозначную характеристику. там примерно так " ФИО работала в 000 с 00.00.00 г в отделе...... на должности..... с должностными обязанностями справлялась удовлетворительно. с коллегами отношения ровные. не конфликтна, пунктуальна. подвержена сменам настроения, что может помешать качественному выполнению поставленных задач. благодарностей, почетных грамот не имеет. уволена по собственному желанию. приказ от 00.00.00 г.
обратилась в кадры, все таки по знакомству устраиваюсь, но мне сказали, что характеристика должны быть хорошая. попросили договориться и убрать строчку про настроение. я позвонила начальнице, сказала, что переписывать ничего не будет. написала, как действительно считает. я в шоке. опять в кадры, описала проблему. мне пошли типа на встречу, сказали, что можно характеристику с вуза. но с этим тоже проблема, училась в другом городе!! завтра, конечно, буду звонить туда спрашивать смогут ли подготовить и по почте прислать ее. но сомневаюсь, что кто то там этим зайдется за спасибо. как все устроить? муж говорит, что если что с начальником отдела будет разговаривать, но это нежелательно. лучше, чтобы достала как то характеристику.
по поводу настроения. оно у всех людей бывает разным, но ни разу это на работу не повлияло. формулировка убила "может помешать" Ванга просто какая то.
вообще такой подставы не ожидала.
у кого нибудь было похожее? как разрулили?

Гость · Accepted Answer

автор, а что за работа куда характеристика нужна? У меня просто никогда не спрашивали. Это гос структура? Частная компания? Крупная, большая? По мне так это детский сад, характеристики эти.

Серебряная книга · Answer

Если вы хотите всерьез разрулить этот вопрос, вам следует обдумать то, когда ваше настроение влияло на ваши задачи. Если же вы реально ни в чем-ни в чем не можете себя упрекнуть - вы совершенно искренни, совесть ваша молчит и вы нутром чуете, что начальница написала ложь, то тогда идите и скажите, что начальница злится, что такой хороший работник уволился и она не смогла на ваше настроение повлиять.)) А если же начальница права, то идите к начальнице, извинитесь перед ней, поблагодарите за то, что она делает вас лучше и попросите все-таки теперь, когда вы все осознали и сделали выводы, убрать эту строчку из рекомендательного письма.

Гость · Answer

я не буду ей больше звонить тк поговорила она со мной безапелляционно. смысла я в этом не вижу. к ней лично на прием без ее желания я не попаду тк нужен пропуск. временный пропуск на 1 день может подписать только она.
у меня как раз 1 вариант. мое настроение не влияло на работу. наоборот, если бывали трудности в личном плане на работе я переключалась и забывала о них. на 4м году работы начальница даже оставляла меня за себя по приказу на период своего отпуска, с выплатой мне разницы в окладах. а так же неоднократно посылала меня за себя на планерки у зам. дира, когда лично не могла туда явиться. не скажу, что я в тот период была ее любимицей. просто так вышло. отдел маленький, ее зам ушла в отпуск по БиР и она в то время приблизила меня к себе. думаю, вы понимаете, что нестабильного человека она бы к себе не приближала. абсолютно точно уверена, что это какая то ЕЕ непонятная личная обида и у НЕЕ проблемы с настроением.

Автор · Answer

А вы не можете знакомых девочек с прошлой работы попросить по-тихому помочь?

Гость · Answer

учитывая специфику работы прошлого отдела - нет. обьясню почему. там все равно нужна подпись начальницы. канцелярия не поставит печать на подпись рядового сотрудника. 99%, что даже моя хорошая знакомая с отдела не согласится подделывать подпись. еще и потому, что из канцелярии забирает документы тот, кто идет мимо. то есть часто это может сделать сама начальница. страшно представить, что она сделает с тем, кто напишет мне хорошую характеристику за ее спиной.

Гость · Answer

Вы описали какую-то бредовую ситуацию. Наверняка это бюджетная организация и регион. Мне странно, что где-то запрашивают характеристику с прошлого места работы, да еще в обязательном порядке хорошую, или на крайний случай с места работы. Где такой совок еще сохранился?
Я не понимаю, чего вы паритесь? Да, характеристика не супер-пупер, но ничего криминального в ней нет, написана сдержанно, плохого ничего не написали. Строчку про настроение может никто и не заметит или не придаст ей такого значения, как вы. В любом случае вы всегда можете сказать, что начальница просто расстроена, что вы ушли, тк наоборот вы были доверенным сотрудником. У меня вот ситуация похуже. Ушла очень плохо, после нескольких лет крепкой нежной дружбы разругавшись с начальницей в пух и прах. Да, у меня есть супер-пупер рекомендательное письмо (написанное мной же и подписанное ею, пришлось писать самой после того, как она написала шнягу типа того, что написала ваша начальница). Но если позвонят ей, я не знаю, что она может сказать, да и вообще история моего ухода может вскрыться. Но мне пофиг, я рискую и иду ва-банк. Чего и вам советую. Оставьте все как есть.

плохая характеристика с прошлого места работы

Мудрость форума: Работа

Актуальные обсуждения