Почему такая закономерность на собеседованиях?
Сейчас в поисках работы. Ищу очень выборочно, именно то, что интересно мне. Вопрос вот в чем : почему в крупных компаниях собеседование проходит в очень приятной атмосфере, а в маленьких фирмах все hr такие высокомерные, позволяют себе опаздывать, обращаться на ты, спрашивать некорректные вопросы, будто судьбу мою решают. Остаётся такой осадок, что уже не хочется возвращаться. Интересна такая взаимосвязь. Впечатление от отказа в крупной фирме приятнее, чем от приёма в мелкую.
Майа
Мудрость форума: Работа
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 213 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 651 ответ
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 189 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 235 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 708 ответов
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?515 ответов
- Почему стыдно не работать?4 626 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...788 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?450 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 277 ответов
9 ответов
Последний —
Перейти
Гость
Просто совпадение.
Гость
Ну не выстроены некоторые бизнес процессы. Для них каждый кандидат в диковинку. И нет а них никакого hr. Да и бог с ними
Есть такое. Поэтому это и крупные компании. Корпоративная культура другая и во всем это прослеживается. Также есть такой момент, как имидж компании, как работодателя. "Важно создать править образ, чтобы лучшие претенденты шли именно к нам, были лояльны". Хотя и в крупных компаниях бывают косяки на собеседованиях. Недавно была на таком. Зависит от уровня hr-менеджера.
Гость
Т.е тебе везде отказывают. Так какая тебе разница как тебе отказывают?
Гость
В крупных больше народу проходит, процесс отработан. Есть требования корпоративной культуры.
Гость
Для меня приятнее собеседования, когда без hr вообще, в мелких фирмах часто hr нет и собеседования проходят в приятной дружеской атмосфере.
Тут ещё от сферы зависит и от вашей специализации, одно дело если вы устраиваетесь в шашлычную у дороги, а другое дело специалистом в маленькую it-компанию.
Тут ещё от сферы зависит и от вашей специализации, одно дело если вы устраиваетесь в шашлычную у дороги, а другое дело специалистом в маленькую it-компанию.
На самом деле это разница уровня этикета и корпоративной культуры. В крупных компаниях как правило, есть осознание того, как должно быть, они следят не только за своей деятельностью, но и за имиджем, куда входит и внешний вид сотрудников, и речевая культура, и, в том числе, порядок работы с кандидатами на работу. В хорошей компании, если тебя не берут, тебе позвонят или напишут на почту и сообщат о решении, но в большинстве компаний предпочитают оставлять в неведении, сказав стандартное: "Решение принимаю не я, мы Вам перезвоним".
Ну а если на ты обращаются, то это уже хамство.
Малые фирмы часто считают этикет - излишеством, которое можно отбросить ради экономии времени. Ну или хотят бросить пыль в глаза, создав впечатление, что он такой крутой и успешный, а ты с улицы пришел и к ним просишься.
Почему-то аналогия возникла такая: мелкие собаки всегда больше всех шумят и кидаются на других, тогда как крупные собаки обычно ведут себя спокойно и воспитанно
Ну а если на ты обращаются, то это уже хамство.
Малые фирмы часто считают этикет - излишеством, которое можно отбросить ради экономии времени. Ну или хотят бросить пыль в глаза, создав впечатление, что он такой крутой и успешный, а ты с улицы пришел и к ним просишься.
Почему-то аналогия возникла такая: мелкие собаки всегда больше всех шумят и кидаются на других, тогда как крупные собаки обычно ведут себя спокойно и воспитанно
Гость
Патамушта в маленьких фирмах подобные должности занимают жырушеньки.
Форум: Работа
Всего: 146 856 тем
Новые темы за сутки: 104 темы
- Репетиторство, цены на занятия и недовольные родители58 ответов
- Вы перепроверяете информацию на работе?2 ответа
- Смена профессии3 ответа
- Женщина машинист7 ответов
- Коалиции на работе: настолько ли уместно не здороваться?6 ответов
- Куда мисофонику не переносящему кашель и телевизор устроиться работать?1 ответ
- Можно ли не брать на работу людей с высшим образованием?5 ответов
- Нужно ли риелтору юридическое образование?Почему?1 ответ
- Можно ли как-то скрыть свой реальный опыт в резюме при поиске работы?2 ответа
- Как отказаться от командировки после тяжелой болезни?Нет ответов
Популярные темы за сутки: 18 тем
- Репетиторство, цены на занятия и недовольные родители58 ответов
- Стоит ли возвращаться на работу, с которой уволилась со скандалом?16 ответов
- Женщина машинист7 ответов
- Коалиции на работе: настолько ли уместно не здороваться?6 ответов
- Можно ли не брать на работу людей с высшим образованием?5 ответов
- Смена профессии3 ответа
- Вы перепроверяете информацию на работе?2 ответа
- Можно ли как-то скрыть свой реальный опыт в резюме при поиске работы?2 ответа
- Как пережить на работе повышение других?2 ответа
- Нужно ли риелтору юридическое образование?Почему?1 ответ
Следующая тема
Предыдущая тема