Если в вас не видят больше рядового специалиста - неприятно ли вам? Или - все равно? Я вот, например, понимаю,что в качестве начальника буду не лучшей партией, но все равно неприятно, когда мне это дают понять (не прямыми словами, а косвенным образом, в компании нормальные люди). Мнение, что кто-то годится/ не годится в начальники - относительное, а не истина в последней инстанции, потому что иногда таковыми становятся люди, про которых не подумаешь, скажем так, что руководить они будут хорошо.
Автор, если вы метите в начальники, то лучше по знакомству) Можно конечно своими силами, но это надо быть уж на ооочень хорошем счету.
Гость
[2288587538]
#2
Это огромная ответственность. Зачем?
Гость
[1431551835]
#3
Обычно начальниками становятся либо блатные, либо наглые, либо, при наличии адекватного руководства, удаётся разглядеть хорошего спеца с организаторскими способностями. Начальником никогда не поставят уникального спеца, обладающего узкопрофильными знаниями, чтобы не отнимать его время, и обычную серость.
Плевать вообще, мне же лучше, не буду отвечать за дoлбoeбов в своём подразделении и получать за них шишки на свою голову, да и отпроситься рядовому проще, чем начальнику
Гость
[1282587012]
#6
Нет, не беспокоит, я точно знаю, что я хороший специалист, исполнитель, руководить людьми, брать львиную долю ответственности и принимать решения за всех не смогу. Есть коллеги карьеристы, амбициозные, хотят дорваться до власти, но им не светит в нашей компании, т. к в руководители берут только своих, по связям,так и сидят, пыхтят, во всех дырках затычки.
Гость
[2379009594]
#7
Меня вот удивляет, когда в начальники упорно метят люди, которые кроме амбиций ничего не имеют. Ни лидерских качеств, ни смелости, боятся взять ответственность и принимать решения, а потом их отстаивать. Могут только прятаться за чужой спиной, сами трусливые, но при этом хотят править миром. Знаю одного такого, амбиций тьма, а сам ноль без палочки.
Гость
[765834585]
#8
Не видят больше рядового специалиста? И поэтому не повышают? Что-то здесь не так
Camozlo
[747800054]
#9
У вашего владельца выбор . Поставить вас или своего сыночку дочку на место начальника ??? Ответ очевиден . И так везде в капитализме . Ставят у руля тех кому доверяют то есть родственникам . Вам как чужому лицу доверия нету , а значит в начальники не поднимут . И так НА ВСЕХ ЭТАЖАХ ВЛАСТИ . НИКТО НИКОГДА не поднимет выше себя ЧУЖОГО ЧЕЛОВЕКА . Ибо чужой человек отберёт бизнес , тупо разбираясь лучше и имея доступ ко всей цепочки производства .
Гость
[3996218748]
#10
В россии сейчас нет социальных лифтов. Живите своей жизнью и семьей, а работа - это так, ради каких-то денег.
Гость
[1059104673]
#11
Мне эти реалии ни к чему, начальник отдела начал всем повышать вслух оклады, ещё советовал я с коллегой(мы с одном кабинете смежном сидим). Всём кроме меня, у псизнула и уволилась
Обычно начальниками становятся либо блатные, либо наглые, либо, при наличии адекватного руководства, удаётся разглядеть хорошего спеца с организаторскими способностями. Начальником никогда не поставят уникального спеца, обладающего узкопрофильными знаниями, чтобы не отнимать его время, и обычную серость.
Или - все равно?
Я вот, например, понимаю,что в качестве начальника буду не лучшей партией, но все равно неприятно, когда мне это дают понять (не прямыми словами, а косвенным образом, в компании нормальные люди).
Мнение, что кто-то годится/ не годится в начальники - относительное, а не истина в последней инстанции, потому что иногда таковыми становятся люди, про которых не подумаешь, скажем так, что руководить они будут хорошо.