О! Это про меня. На вопрос : почему у вас за год уже 5 сотрудников уволилось? - меня заверяли, что они ленивые и не хотели работать. А я-то себя знаю, свое трудолюбие и желание работать. В первую неделю у меня рабочий день должен был заканчиваться в 16.00, но в 15.45 мне позвонила директор и попросила подождать сотрудника из другого их офиса. Итог - мы закончили ближе к 21.00.
Потом навесили другие функции, при этом подгоняя, что работа должна в руках кипеть. Я в недоумении(( Директор в шоке, что я не согласна все это тянуть, а ведь на собеседовании я ей казалась сговорчивее!
У меня были 2 основные ситуации:
1) на собеседовании говорили, что переработок не бывает и их руководство не поощряет. По факту же дали такой участок работы, где надо было задерживаться, чтобы не утонуть в задачах. При этом до меня 3 человека уже сбежали
2) на собеседовании говорили о функционале, на деле список функций так и не увидела ( в письменном виде его не было), поэтому начальник этим пользовался и давал совершенно разные поручения